istio.com
Главная / Доходы / Будут ли платить 13 зарплату в РЖД в 2019 году

Будут ли платить 13 зарплату в РЖД в 2019 году

Сотрудники государственного аппарата получают не только неплохое денежное обеспечение из казны, но и имеют различные льготы и привилегии. Поэтому ожидаемое повышение их окладов воспринимается обществом довольно болезненно. Довольствие госслужащих, низкое в 2000-х годах, выросло с тех пор в 6 раз – поэтапное повышение происходило до 2013 года, потом его приостановили. В 2019 году зарплата чиновников будет проиндексирована на 4,3%. Это является вынужденной мерой, соотносимой с уровнем инфляции. Скорее всего, индексация произойдет в первом квартале.

Когда будет 13 зарплата в роснефти 2019

«Среднегодовая сумма вознаграждения на одного члена правления с учетом состава правления компании по состоянию на конец 2019 года уменьшилась на 13%.

Общая сумма вознаграждения членам правления компании за четвертый квартал 2019 года по сравнению с третьим кварталом снизилась на 15%», – пояснил представитель нефтяного гиганта.

Согласно отчетности сумма выплат членам правления «Роснефти» по итогам 2019 года по сравнению с аналогичным показателем годом ранее снизилась на 2%.

Это председатель правления Игорь Сечин, вице-президент по кадровым вопросам Юрий Калинин, первый вице-президент Эрик Лирон, руководитель службы внутреннего аудита компании Геннадий Букаев, вице-президент по переработке, нефтехимии, коммерции и логистике Дидье Касимиро, финансовый директор Петр Лазарев, статс-секретарь –- вице-президент «Роснефти»

Инк сервис когда выплатят 13 зарплату в 2019

Тополев отработал:3 – 27 = 220 рабочих дней.

  1. Вот как посчитать 13 зарплату для Тополева с учетом отработанного им времени:
  2. Также см. «Премии и подоходный налог: правила обложения». Среднегодовой заработок Наиболее трудоемкий процесс расчета премии по итогам года. Бухгалтеру понадобится определенная информация: сумма доходов сотрудника за год, количество работников в отделе, трудовой стаж и др. Теперь о том, как считают 13 зарплату на основании среднегодового заработка: Пзп.ср.г. + Пстаж П зп.ср.г. – премия от среднегодового дохода;Пстаж – денежные выплаты, предоставляемые за трудовой стаж. ПРИМЕРСтроительная компания «Фаворит» производит расчет премий на основании среднегодового заработка сотрудников (указано в положении о премировании).

При учете среднегодового заработка тринадцатую зарплату рассчитывают так: П зп.ср.г.

Сколько получают в «Роснефти»: выгодно работать в офисе или вахтой

Если распределить эту сумму в равной пропорции между всеми топ-менеджерами, на каждого из них придется около 354 млн руб.

в год. На практике заработок членов правления соответствует их должностям. Остальные 3,25 млрд пришлись на различные бонусы.

Рисунок 1. Андрей Шишкин (слева) и Игорь Сечин, входящие в состав правления Нет в отчетах «Роснефти» и информации о доходах ее президента — Игоря Сечина.

13 зарплата: кому и как начислять

Возможно внедрение иных форм поощрения.

Произойдут подвижки в ее сторону или нет – зависит не только от результатов деятельности сотрудников, но и:

  1. действующей системы вознаграждения.
  2. возможностей организации;

Если по итогам года компания понесла убытки, дополнительное вознаграждение обычно не выплачивают. И это не нарушение. Другая ситуация складывается при наличии пункта о ежегодном премировании во внутренних документах компании.

Имеют ли право лишить 13 зарплаты в этом случае? Ответ однозначный: нет. Ведь такое правило было установлено самим предприятием.

Кому повысят заработную плату

Из государственного и муниципального бюджета выплачиваются зарплаты разным категориям трудящихся. Это силовые ведомства (армия, органы правопорядка, приставы, ФСИН и др.), госслужащие,  налоговые и судебные органы. Также к ним относятся те, кого традиционно называют «бюджетниками»: врачи и медработники, учителя и воспитатели, научные сотрудники, работники культуры, социальные службы.

Госслужащие

Сотрудники государственного аппарата получают не только неплохое денежное обеспечение из казны, но и имеют различные льготы и привилегии. Поэтому ожидаемое повышение их окладов воспринимается обществом довольно болезненно. Довольствие госслужащих, низкое в 2000-х годах, выросло с тех пор в 6 раз – поэтапное повышение происходило до 2013 года, потом его приостановили. В 2019 году зарплата чиновников будет проиндексирована на 4,3%. Это является вынужденной мерой, соотносимой с уровнем инфляции. Скорее всего, индексация произойдет в первом квартале.

Оклад этой категории трудящихся складывается из многих составляющих, к которым относится выслуга лет, выполняемый подразделением план и личная эффективность работника. Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2019 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России. Однако эта цифра является усредненным показателем – если руководители подразделений получают около 200 тысяч, то пришедший без опыта молодой сотрудник может рассчитывать всего на 20-25 тыс. руб. в месяц. Кроме того, сюда относится не только окладная часть, но и все премиальные и стимуляционные доплаты

Планируется, что изменится схема их расчета – во внимание будут приниматься прежде всего чин и должность, а также выполнение всех трудовых нормативов.

Как принимали решение о выплате 13 зарплаты

Вопрос о выплате 13 зарплаты поднимался профсоюзом РЖД достаточно длительное время, но должного внимания этой проблеме никто не оказывал. Если же говорить о выплате в 2017 году, то в тот момент руководство профсоюза железнодорожников провело встречу с правлением ОАО “РЖД”. Именно там был поднят вопрос о стимулировании рабочих процессов.

Совместное решение привело к тому, что в конце 2017 года была выплачена 13 зарплата.

Напомним, что решение о выплате такого рода премии держалось в секрете до последнего. Также не было точных данных относительно 13 зарплаты к 2019 году. Но позднее руководство ОАО “РЖД” опубликовало официальное решение, в котором говорится о выплате 13 зарплаты в 2017-2019 годах. К слову, уровень зарплаты на 2019 год пока не установлен для железнодорожников и предприятий, которые связаны с этой сферой.

13 зарплата в ОАО РЖД в 2018-2019 г

Новый год – всегда долгожданное событие. Многие ждут его не только ради праздника, веселья и хорошего настроения, но и потому что к новому году работодатели нередко выплачивают премии.

В некоторых организациях вместо премий работники получают так называемую 13 зарплату. Платить ее или нет, каждый работодатель решает самостоятельно.

Но в конце 2017 года произошло событие, которое долгое время ждали работники железнодорожного транспорта – Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат за долгое время 13-ую зарплату.

Хронология принятия решения о выплате

Предложение об этом высказывалось профсоюзным органом РЖД достаточно давно, но все это время оставалось без внимания. В декабре 2017 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД».

Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности. Оказалось, что мнения руководства обеих, по сути, разных организаций совпадают – работников РЖД нужно в этом году поощрить, причем не просто премией, а нормальной денежной суммой.

Так и появилось решение о 13 зарплате в РЖД в 2018 году.

Во время встречи единого решения, несмотря на схожую позицию по этому вопросу так и не было принято. Тем не менее руководство ОАО «РЖД» обещало подумать над тем, как правильно выплатить эту сумму своим работникам. Окончательное решение от сотрудников держалось в тайне до последнего момента.

Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал. И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог.

Они получили документ, в котором рассказывалось о 13 зарплате в ОАО «РЖД» в 2017-2019 годах (зарплата за 2018 и 2019 годы находится пока в стадии проекта).

Сущность тринадцатой зарплаты

Согласно разъяснениям руководства Российских железных дорог, так называемая 13 зарплата – это, по сути, та же самая премия, но в более солидном размере. Ответило руководство и на вопрос по поводу того, кому положена 13-ая зарплата к Новому году.

Согласно разъяснениям, ее получат все работники ОАО «российские железные дороги», включая обслуживающий персонал, за исключением отдельных категорий работников.

Данная зарплата является стимулирующей выплатой и предназначена не только в качестве премии, но и призвана повысить авторитет работы на железной дороге (никто и не спорит, что данная отрасль является одной из наиболее сложных).

Премиальные выплаты работники РЖД получат в январе 2018 года. Точная дата выплат не называется, но предположительно, это будут последние числа месяца (вполне возможно, что 13-ая зарплата будет выплачена вместе с январскими выплатами).

Чего еще ждать железнодорожникам, кроме 13 зарплаты

Помимо 13 зарплаты, уже весной 2018 года сотрудников ОАО «РЖД» ждет повышение заработной платы. Точнее, речь идет об индексации примерно на 2,2 процента. Эта цифра пока является приблизительной, но уже совершенно точно можно сказать, что до этого события осталось совсем немного.

ОАО «Российские железные дороги» является крупнейшим акционерным обществом нашей страны. Профессия железнодорожника всегда считалась престижной и высокооплачиваемой. Однако за последние годы сотрудникам этой сферы зарплаты практически не повышали.

Возможно, что на решение как о повышении заработной платы, так и о выплате 13-й зарплаты повлиял экономический кризис. Так или иначе, сотрудники ОАО «РЖД» получат в конце января этого года приятный подарок от своего руководства. Отмечается, что в планах руководства ОАО сделать подобные выплаты ежегодными.

13 зарплата кому и как начислять

Возможно внедрение иных форм поощрения.

Произойдут подвижки в ее сторону или нет – зависит не только от результатов деятельности сотрудников, но и:

  1. действующей системы вознаграждения.
  2. возможностей организации;

Если по итогам года компания понесла убытки, дополнительное вознаграждение обычно не выплачивают.

Подробнее об этом см. «». В связи с этим можно сказать, что 13 зарплата может быть выплачена по усмотрению работодателя кому угодно: пенсионеру, увольняющимся по собственному желанию или еще кому-нибудь. Работодатель производит начисление 13 зарплаты в добровольном порядке.

Имеют ли право лишить 13 зарплаты в этом случае? Ответ однозначный: нет. Ведь такое правило было установлено самим предприятием.

Оно приняло на себя обязательство

Ржд в цифрах

  • Пассажирские перевозки
  • Грузовые перевозки
  • Эксплуатационные показатели

Пассажирские перевозки

Всего (млн пасс.) 753,1 791,6  5,1
Дальнее следование (млн пасс.) 76,2 80,5  5,6
Пригородное сообщение (млн пасс.) 676,9 711,1  5,1
в т.ч. по МЦК (млн пасс.) 81,3 93,2  14,6
Пассажирооборот (млрд пасс-км) 89,5 92,6  3,5

назад к списку

Грузовые перевозки

Погрузка (млн тонн)* 860,1 850,5  1,1
Каменный уголь 249,2 245,96  1,3
Кокс 7,3 7,21  0,9
Нефть и нефтепродукты 156,7 154,1  1,7
Руда железная и марганцевая 77,3 79,55  2,9
Черные металлы 52,5 50,077  4,6
Лом черных металлов 10,0 9,99  0,5
Удобрения 39,5 40,6  2,7
Цемент 17,2 18,2  5,7
Лесные грузы 31,2 29,3  6,1
Зерно 17,9 12,6  29,4
Строительные грузы 85,2 84,1  1,3
Руда цветная и серное сырье 13,5 13,05  3,3
Химикаты и сода 17,7 17,5  1,1
Промсырье 23,8 23,48  1,4
Остальные 61,3 64,9  6,0
Грузооборот тарифный (млрд тарифных тонно-км) 1 719,3 1 734,1  0,9
Грузооборот с учетом пробега вагонов в порожнем состоянии (млрд тарифных тонно-км) 2 187,5 2 205,4  0,8

* по оперативным данным

Отправление груженых контейнеров в январе – августе 2016 – 2019 гг., ДФЭ

2016 г. 2017 г. 2018 г. 2019 г.
Внутрироссийские 544 835 588 900 605 537 651 336
Импорт 224 284 344 724 401 362 455 456
Транзит 121 430 214 476 254 967 307 501
Экспорт 464 475 542 845 650 914 763 516

Погрузка экспортных грузов назначением в морские порты, тыс. тонн

январь – август 2018 г. январь – август 2019 г. Темп прироста, %
Порты Северо-Запада 83 660,8 85 807,9  2,6
Порты Юга 49 570,9 49 137,5  0,9
Порты Дальнего Востока 65 342,4 68 053,4  4,1
Всего 198 574,1 202 998,8  2,2

Эксплуатационные показатели

Скорость доставки грузов (км/сутки) 393,1 397,2  1
Надежность доставки груженых отправок (%) 96,5 98,3  1,8 п.п.
Оборот вагона (сутки) 15,2 15,97  4,8
Среднесуточная производительность локомотива (тыс. т-км брутто) 2 150 2 151 0,0
Среднесуточный пробег локомотива (км) 663 654  1,4
Средний вес брутто грузового поезда (тонн) 4 076 4 094  0,4
Средняя участковая скорость движения грузового поезда (км/ч) 41,2 41,4 0,5
Средняя техническая скорость движения грузового поезда (км/ч) 47 46,5  1,1
Маршрутная скорость грузового поезда (км/сутки) 637,4 618,2  3

В январе – августе 2019 г. производительность труда увеличилась на 3,6% (к январю – августу 2018 г.). Среднемесячная заработная плата работников, занятых на перевозках, в августе 2019 г. составила 59 357 руб. (+9,3% к августу 2018 г., +17,2% к августу 2017 г.).

Средние зарплаты по Москве в 2019 году

Средняя зарплата – один из самых нелюбимых у россиян статистических показателей. Росстат уверяет, что средний житель страны получает сумму под 45 тысяч рублей в месяц. На практике многие считают хорошей зарплату в 25-30 тысяч рублей. И данные статистиков вызывают только раздражение.

В зависимости от месяца года средняя зарплата по городу по официальным данным может сильно превышать 90 тысяч рублей или опускаться чуть ниже. Но фактически заработок людей может быть самым разным. Зачастую москвичи ориентируются на 50-60 тысяч как на ту зарплату, на которую стоит соглашаться. Но есть и те, кто получает гораздо меньше.

Понятно, что к методике Росстата и его выводам могут быть серьёзные претензии. Но других официальных данных у нас всё равно нет. Поэтому будем обращаться к тому, что имеем.

Самые свежие данные Росстата по средним зарплатам в российских регионах – за август 2019 года. В среднем по всему кругу организаций московские работники получали в августе 86733 рубля в месяц.

Статистика средних зарплат в Москве в 2019 году по месяцам и сравнение со средними данными за 2018 год приводятся в таблице:

Средняя зарплата по месяцам
2018 г. 2019 г. Изменение
Январь 70251 79680 +13,4%
Февраль 80183 85370 +6,5%
Март 84081 95179 +13,2%
Апрель 89318 102907 +15,2%
Май 81064 89045 +9,8%
Июнь 90094 96030 +6,6%
Июль 80999 91607 +13,1%
Август 77618 86733 +11,7%
Сентябрь 77274
Октябрь 79151
Ноябрь 78946
Декабрь 113988

Ограничиваться средними зарплатами по полному кругу организаций также не стоит. Тем более, что Росстат публикует статистику по среднему заработку некоторых категорий бюджетников – врачей, учителей и работников культуры. Сравнить официальные средние заработки людей таких категорий со средними по городу тем более любопытно.

В среднем за первые девять месяцев 2019 года столичные бюджетники, по сведениям Росстата, зарабатывали такие суммы:

Средняя заработная плата, рублей
всего в том числе по формам собственности организаций
федеральная региональная муниципальная
1 Врачи 142 447 150 050 139 136
2 Младший медицинский персонал 69 570 70 164 68 632
3 Средний медицинский персонал 77 221 77 032 77 293
4 Научные сотрудники 123 746 123 496 133 301
5 Педагоги общего образования 97 282 85 060 97430 94 414
6 Педагоги, оказывающие социальные услуги детям-сиротам 86 012 86 012
7 Педагоги учреждений дополнительного образования 74 986 74 349 75 181 68 935
8 Преподаватели и мастера СПО и НПО 90 734 76 376 95 009
9 Преподаватели учреждений высшего профессионального образования 148 416 148 303 152 903
10 Работники учреждений культуры 76 134 77 603 75 581 45 631
11 Социальные работники 74 790 74 790

По сути в таблице перечислены бюджетники из майских указов 2012 и 2018 годов. И Росстат собирает эту информацию отдельно для контроля за их исполнением. Как на самом деле были выполнены майские указы, россияне прекрасно знают. Вместо реального роста заработков бюджетников часто в ход шли приписки и прочие игры с цифрами.

Наконец, Росстат приводит также данные по средним зарплатам, которые выплачивают работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, а также среднему доходу индивидуальных предпринимателей. Эти данные сводятся в одну цифру. Её рассчитывают один раз в квартал.

В Москве за первый квартал 2019 года такая статистика составила 70680 рублей. За первое полугодие – 74416 рублей.

Чем обусловлено повышение

Инфляция каждый год обесценивает имеющийся курс национальной валюты на несколько процентов. По официальным данным, в 2017 инфляция составила примерно 2,8%, в 2018 – 3,1%, но в реальности расходы россиян выросли намного больше. Если учитывать выросший НДС и другую нагрузку на малый бизнес, который отразится на росте цен, покупательная способность граждан в 2019 году снизится не менее, чем на 5-7%.

В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне. Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно. Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги.

Кроме указаний ТК РФ, правительство РФ стремится выполнить майские указания Президента, которыми было продиктовано повышение выплат отдельным категориям. Причем ориентиром для размера довольствия Президент указал не МРОТ, а средний уровень заплат в регионе.

Проект бюджета

Размер окладов трудящихся утверждается заранее в бюджете РФ. Проект  ФЗ № 556362-7 «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» был утвержден в первом чтении. В соответствии с ним запланирована индексация заработной платы. Кроме того, МРОТ, определяющий минимальное денежное довольствие, составит с 1 января 2019 года 11280 руб. (это средний показатель, который отличается в регионах). Хотя его увеличение в текущем периоде совсем незначительно, в мае 2018 года этот ориентир был поднят сразу на 17%, что существенно повлияло на рост оплаты труда для многих работников.

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году в России, последние новости

Бюджетниками привычно называют всех людей, чей труд оплачивается из государственного или муниципального бюджета. Однако законодательно все получатели государственного довольствия четко разделены на:

  • бюджетников;
  • государственных служащих;
  • сотрудников силовых структур.

Такое разграничение связано с различными принципами начисления заработной платы, стимулирующих выплат и предоставления льгот.

Поэтому, когда правительство обещает повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году, речь идет, прежде всего, о категориях, которые подпадают под майские президентские указы, а именно о работниках определенных сфер:

  • образовательной;
  • медицинской;
  • социальной;
  • научной;
  • культурной.

Уровень доходов бюджетников всегда значительно отставал от средней зарплаты россиян. Для устранения этого дисбаланса и привлечения молодых специалистов в образовательную и медицинскую сферу президент России Путин В. В. в 2012 г. поручил довести доходы бюджетников до приемлемого уровня, а именно увеличить до уровня:

  • не ниже 100% дохода в регионе зарплаты педагогов, воспитателей детских садов, медицинского среднего и младшего персонала, социальных работников и сотрудников культурной сферы;
  • 200% региональных зарплат доходы педагогов высших учебных заведений, врачей и научных работников.

До указанного уровня заработные платы бюджетников должны были вырасти к 2018 г.

Таблица 1. Уровень зарплаты бюджетников по отношению к средней з/п, 2013-2017 гг.

Специальность 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Воспитатели и педагоги дошкольного образования План, % 100 100 100 100 100 100
Факт, % 94,9 94,3 94,4 94,4 94,6
Учителя общеобразовательных школ План, % 100 100 100 100 100 100
Факт, % 96,9 96,7 106,3 102,2 101,0
Педагоги дополнительного образования План, % 75 80 85 90 95 100
Факт, % 73,5 80,6 83,4 85,1 94,1
Мастера и преподаватели профессионального образования План, % 75 80 85 90 95 100
Факт, % 83,9 84,9 93,5 85,1 93,2
Средний медицинский персонал План, % 75,6 76,2 79,3 86,3 100 100
Факт, % 80,4 80,7 88 86,3 87,5
Младший медицинский персонал План, % 50,1 51 52,4 70,5 100 100
Факт, % 47,8 49,5 54,8 56,5 61,9
Социальные работники План, % 47,5 58 68,5 79 89,5 100
Факт, % 49,3 56,1 64,4 66,2 74,2
Сотрудники организаций культуры План, % 53 59 65 74 85 100
Факт, % 70,3 73,2 83,0 83,0 93,9
Педагоги и медики, работающие с детьми-сиротами План, % 47,5 58 68,5 79 89,5 100
Факт, % 80,7 87,7 96,9 92,0 98,0
Врачи и медики с высшим образованием План, % 129,7 130,7 137 159,6 200 200
Факт, % 141 141,8 156 155,3 163,3
Педагоги вузов План, % 110 125 133 150 175 200
Факт, % 134,9 144,7 165,2 168,6 184,6
Научные сотрудники План, % 128 134 143 158 179 200
Факт, % 138,9 147,8 168,7 165,0 183,5

Уже на начало 2018 г. было понятно, что зарплаты работников бюджетной сферы, несмотря на ежегодные прибавки к окладам, не достигли плановых показателей. Рост МРОТ и средней заработной платы россиян опережали запланированные показатели программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в 2012–2018 гг.

Поэтому в мае 2018 г. президент страны четко обозначил, будет ли повышение зарплаты бюджетников. Программа совершенствования оплаты труда продолжает действовать, пока показатели не будут доведены до плановых цифр, то есть зарплаты в бюджетной сфере будут и дальше расти, в том числе и в 2019 г.

Силовые ведомства

Заработная плата сотрудников МВД, армии, МЧС, ФССП и ФСИН увеличится на 4,3% согласно проекту федерального бюджета. Повышение произойдет в октябре 2019 года и станет необходимой мерой – за последние несколько лет выплаты «силовиков» не индексировались, за исключением 2018 года. На фоне инфляции их зарплаты обесценились на 30-40% за прошедшие 5 лет.

Майский указ Президента затронул и оплату труда работников силовых ведомств. Так, полицейские к 2024 году должны получать зарплату не менее 150% от среднего дохода по региону. Однако такое повышение будет происходить поэтапно. Сами служители закона относятся к нововведениям настороженно. После повышения окладов в 2012 году, когда их доход увеличился в полтора-два раза, прошла волна реформ, связанных с объединением отделений, сокращением штата и разнообразными переаттестациями. В полиции опасаются, что грядущий рост окладов приведет к очередным сокращениям и увеличением нагрузки на рядовых служащих.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году

Начнём с минимальной зарплаты в столице. Для московских жителей может действовать два разных МРОТ – федеральный и городской. Минимальная зарплата на уровне федерального МРОТ может устанавливаться федеральными же компаниями. Такими, например, как РЖД. Городского МРОТ обязаны придерживаться местные работодатели, которые относятся к городским организациям.

Федеральный МРОТ в 2019 году неизменен – 11280 рублей. А вот что касается городской московской минимальной зарплаты, то она в течение года несколько раз менялась.

По действующим в российской столице правилам городской МРОТ может пересматриваться каждый квартал – в зависимости от динамики прожиточного минимума. Если прожиточный минимум в городе вырос – повышается и местный МРОТ.

Именно поэтому сегодня в Москве действует третий за год МРОТ. Минимальная зарплата в Москве в 2019 году менялась по такому графику:

  • с 1 января – 18781 рубль (показатель вступил в силу ещё с 1 ноября 2018 года);
  • с 1 июля – 19351 рубль;
  • с 1 октября – 20195 рублей.

Стоит помнить, что минимальная зарплата в России облагается подоходным налогом. После вычета 13% фактическая минимальная зарплата в городе составит сумму 17570 рублей. Это реальный минимум, который имеет право платить работодатель за работу в течение одного месяца в режиме полного рабочего дня.

Насколько повысят зарплаты бюджетникам в 2019 году

В майских указах главы государства от 2012 года были перечислены категории бюджетников, чьи зарплаты к 2018 году должны были быть доведены до 100% или 200% от средних трудовых доходов по региону. В число этих категорий входили школьные учителя, медсестры, работники культуры, соцработники (их зарплаты требовалось довести до 100%), а также врачи, преподаватели вузов, научные работники (до 200%). Под действие майских указов, как поясняли в Минтруде, не попали экономисты, юристы, инженеры, программисты, техники, электромонтеры, слесаря, сантехники, уборщики.

Индексация зарплат категорий бюджетников, которых не затронут майские указы президента России, составит 4,3% в 2019 году, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2019 году, 2020 год — 3,8 %, 2021 год — 4%»,— уточнила представительница Минтруда (цитата по «РИА Новости»).

Инк сервис когда выплатят 13 зарплату в 2019

Информация об этом должна быть в уставе. Она нужна для оформления бухгалтерских операций.

Как рассчитывается 13 зарплата Порядок расчета отличается в зависимости от методики выплаты. Фиксированная сумма Используют в случаях, когда премию назначают некоторым сотрудникам. Размер бонуса может быть установлен в разных вариантах на усмотрение работодателя.

ПРИМЕРРуководство компании ООО «Ланс Трейд» установило во внутренних нормативных актах, как выплачивается 13 зарплата за 2019 год отдельным категориям сотрудников. Для учителей (впрочем, равно как и для врачей) 13-я зарплата в федеральный бюджет не заложена. Однако тема не закрыта. Просто она была отдана на откуп на региональный уровень.

Что такое 13 зарплата

Под 13 зарплатой традиционно понимается большая премия, выплачиваемая работнику в конце года — вместе с авансом или основной частью зарплаты за декабрь. По своему размеру она сопоставима со средней месячной зарплатой, и этим обусловлено ее общераспространенное, хотя и неофициальное наименование «зарплата».

Реже (но такой вариант практикуется во многих фирмах) 13-я зарплата представляет собой фиксированный оклад, который сотруднику в соответствии с трудовым договором работодатель обязывается выплачивать в конце года. А если человек увольняется — то вместе с прочими выходными выплатами при увольнении.

Как и в случае с любой другой премией (условимся придерживаться «премиальной» трактовки этой выплаты), 13-ю зарплату работодатель может:

  • не платить вовсе;
  • закрепить в различных правовых документах (трудовых договорах, коллективном соглашении, локальных Положениях об оплате труда, о премировании) четкие критерии ее получения;
  • платить строго по своему усмотрению — основываясь на субъективной оценке результатов трудовой деятельности сотрудников.

Однако только при условии, что премия будет связана с производственными результатами, ее можно включать в расходы, учитываемые при исчислении налоговой базы. Если 13-я зарплата фигурирует в документации как подарок к Новому Году, то включить ее в расходы нельзя.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.