istio.com
Главная / Увольнения / Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Многие пенсионеры продолжают свою трудовую деятельность и после приобретения ими пенсионных прав на выплату социальных пособий по возрасту и выслуге лет. А это означает, что работодатель продолжает в счет работающего пенсионера уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд РФ.

Сколько будет добавлено к пенсии

Чтобы понять какую сумму добавят, нужно посчитать, сколько теряется гражданином во время работы после достижения пенсионного возраста.

Индексация пенсий с 2016г. (именно в этот год, прекращены добавки для работающих пенсионеров):

  • 4% — 2016г.;
  • 5,4% — 2017г.;
  • 3,7% — 2018г.;
  • 7,05% — 2019г.

При пенсии в 10000руб. – прибавка составила более 2500руб. Стоит учесть, что процент надбавки делается на уже повышенную в предыдущем году сумму, с вычетом региональных, которые отличаются в зависимости от возможностей конкретного субъекта.

После увольнения пожилому сотруднику не стоит ждать, когда бывший начальник, работники ПФ пересчитают его пенсию. Нужно самому сходить в отделение ПФ все уточнить, написать заявление, собрать документы для предоставления. Не будет документов – нет перерасчета!

Какая индексация будет в 2018 году

Сейчас многие граждане внимательно следят за новостями, ведь сроки индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения с работы могут измениться. Например, последний раз выплаты работающих стариков пересчитывались в 2015 году. Позднее, с 2016-го процедура прекратилась. Это объяснили трудным положением и кризисом. Пенсии же неработающих пенсионеров продолжали переиндексировать регулярно.

Сейчас, с наступлением 2018 года Президент заявляет, что вопрос с пенсиями будет рассмотрен, ведь другого дохода у пожилых граждан нет. Конечно, некоторые пытаются подработать, помогают родственники или случайный доход (частное предпринимательство), но большинство выживают, надеясь лишь на пенсию.

У работающих граждан каждый месяц производят отчисления работодатели, увеличивая сумму общих пенсионных коэффициентов. Таким образом, через год к текущей цифре добавляется уже 3 балла, а это дает увеличение на 200 рублей.

Вот как механизм перерасчета способствует повышению пенсий, смягчая отмену индексации.

Порядок индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения уже определен для нынешнего года. Повышение для выплат будет происходить трижды:

  • неработающим гражданам;
  • социальному населению;
  • работающим гражданам.

Соответственно пересчитываться пенсия будет: в январе, потом в апреле и в августе. В принципе, суть процедуры останется прежней, но в правилах индексирования есть изменения.

  1. Январь – будет индексироваться выплата всем неработающим старикам. Повышение будет сразу, 1 января. Государство специально передвинуло дату на месяц, ранее денежные выплаты должны были начисляться позднее, 1 февраля. Согласно действующему законопроекту, размер пенсии должен соответствовать уровню прошлогоднего роста цен. Вот почему ПФР ждали, когда Росстат успеет пересчитать инфляцию и вышлет отчеты. После этого разнесли пенсии.
  2. Таким образом, все неработающие старики получат выплату на 3,7% больше. Изначально хотели повысить на все 4%, но Росстат обрадовал, цены выросли только на 3%.
  3. Апрель – произойдет индексирование для всех социальных граждан. В России 4 млн человек (примерно). Это инвалиды, сироты, ветераны и другие льготники, а также люди, не имеющие необходимого стажа. Размер их прежней пенсионной выплаты был 8742 р. 1 апреля им будет выплачиваться на 4,1% больше.
  4. Август – перерасчет ждет всех работающих стариков. Всего в России живет 43 млн стариков, среди них 14 млн – работающие. Увы, восстановление индексирования их пока не коснется. Работающие пенсионеры могут лишь рассчитывать на небольшую (начисление баллов) прибавку, происходящую ежегодно, когда они нарабатывают стаж. Кроме того, с работы за пожилых сотрудников идут страховые взносы.

Согласно обновленным правилам они будут трансформироваться в полноценные пенсионные баллы.

  • прошлый год, 1 балл – 75,58 рубля;
  • нынешний год, 1 балл – 81,49 рубля.

Конечно, стоит пожилому работнику уволиться, как индексация его пенсии автоматически возобновится.

Будет ли индексация пенсии работающим пенсионерам

На дынный момент известно, что мораторий на увеличения выплат продлится как минимум до 2020 года. Из-за сложной экономической ситуации Правительство РФ на данный момент хочет сделать данную меру постоянной.

Также Правительство РФ хотела сделать одной из антикризисных мер — полную отмену пенсий трудящимся пенсионерам при условии, что их совокупный ежегодных доход будут превышать 1 млн. рублей. Был создан законопроект, но в силу он так и не вступил, так как был признан ущемляющим права пенсионеров.

Тем не менее, сейчас в Правительстве опять идут разговоры об отмене выплат (или хотя бы ее фиксированной части) пенсионерам, которые продолжают трудиться, из-за нестабильного экономического положения страны.

Индексация пенсии после увольнения пенсионера

Прекратив заниматься трудовой деятельностью, пенсионер со следующего месяца вправе получать свою пенсию с добавкой (проиндексированную). Однако фактически полную положенную сумму он сможет получить только спустя 3 месяца после увольнения, однако все пропущенное время пенсионеру будет компенсировано. Например, уволившись 10 апреля и обратившись в ПФР в том же месяце, в июле размер пенсии будет уже увеличен.

Лично обращаться в ПФР в случае прекращения трудовой деятельностью не обязательно. Страховщик уточняет факт работы застрахованного лица самостоятельно в соответствии с пунктом 4 статьи 3 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Причем заявление об увольнении пенсионеру должны подписать сразу после подачи (без возможной необходимой отработки 2-х недель) и никаких проблем с этим возникнуть не должно.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Многие пенсионеры продолжают свою трудовую деятельность и после приобретения ими пенсионных прав на выплату социальных пособий по возрасту и выслуге лет. А это означает, что работодатель продолжает в счет работающего пенсионера уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд РФ.

У пенсионеров, которые ведут трудовую деятельность, пенсионное обеспечение увеличивается за счет вновь поступающих страховых взносов работодателя, исчисляемых из суммы дохода работника. У пенсионеров, которые не работают, увеличение суммы выплаты происходит за счет ее ежегодной двухразовой индексации государством. Индексация происходит на уровень официально установленной инфляции, то есть на фактический рост потребительских цен. В 2016 году государственная пенсия была проиндексирована единожды на 4%, а не на показатель инфляции.

В 2016 году в России Федеральным законом от 29.12.2015 № 385 был наложен мораторий на индексацию социального пособия работающих пенсионеров. Пока пенсионер продолжает работать, в счет его страховой пенсии (распределительный элемент пенсионной системы) поступают взносы в виде пенсионных баллов. До тех пор, пока у человека сохраняется статус работающего пенсионера, пересмотр суммы пенсии приостанавливается. Но после того, как он прекратит свою трудовую деятельность, ему будет произведена индексация пенсии на сумму всех заработанных им за этот период баллов и коэффициентов.

Индексация социального пособия у работающих пенсионеров де-юре производится, но де-факто сумма пенсии не меняется, перерасчет пенсии будет произведен при увольнении работающего пенсионера.

Для того, чтобы был произведен перерасчет пенсионеру после его увольнения, не нужно лично обращаться в ПФР. Со II квартала 2016 года все работодатели обязаны подавать в ПФР упрощенную отчетность по каждому сотруднику, а ПФР в соответствии с полученными данными обязан производить индексацию пенсионных выплат уволенным пенсионерам. Поэтому личного заявления для перерасчета пенсии больше не требуется.

При своевременной подачи данных работодателя в ПФР, перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера произойдет в течение трех и более месяцев с даты увольнения, в следующем порядке: если пенсионер уволился с места работы в июле, то в августе в ПФР поступит отчетность с указанием того, что пенсионер еще числится работающим (так как сведения подаются в отчетном периоде за предыдущий месяц). В сентябре ПФР получит отчетность, в которой пенсионер уже не числится работающим. В октябре ПФР примет решение об индексации данному пенсионеру суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты. И только в ноябре ПФР начнет перерасчет пенсионной выплаты. При этом не стоит ждать, что ПФР компенсирует три месяца, в которых пенсионер уже не работал.

Правда, в случае очередного трудоустройства пенсионера, выплачиваемая ему сумма пенсии не будет уменьшена, а сохранится на уровне нового перерасчета. То есть, уволившись и дождавшись повышения пенсии, можно заново трудоустроится с уже новым размером пенсии. Правда, следует помнить, что, если произойдет очередная индексация пенсии, вновь работающий пенсионер опять же под нее не попадет.

Правовое регулирование, кого касается индексация

Каждый пенсионер может посетить сайт Пенсионного фонда и там ознакомиться со всеми новостями, заодно выяснить размер причитающегося ему пенсионного довольствия, которое он будет получать, как только расторгнет свой трудовой договор.

Если вдруг гражданин захочет вернуть себе работу или трудоустроиться в другом месте, его индексированная выплата останется неизменной и уменьшаться не будет. Однако, это будет последний перерасчет. Возобновление индексации произойдет, когда он вновь станет пенсионером, то есть окончательно прекратит работать.

На практике подобные новости вынуждают пенсионеров либо устраиваться неофициально, либо увольняться. Причем увольнение часто носит временный характер. Подобное поведение, конечно, не одобряется законодательством, но неизбежно, ведь пенсии маленькие и прожить на них трудно.

Возможные проблемы

Если в положенных после увольнения с работы компенсациях пенсионеру отказывают, он вправе обратиться за квалифицированной юридической помощью. Юрист оценит позиции сторон при наличии у клиента следующих документов:

  • копии трудового договора;
  • копии заявления об увольнении;
  • паспорта (возможно, с копией);
  • пенсионного удостоверения (возможно, с копией).

Совместно с юристом составляется официальная письменная претензия. Ее направляют работодателю, который не желает производить выплаты при увольнении сотрудника. В этой претензии указываются требования выплаты положенных средств и перечисление последствий, которые грозят работодателю при передаче дела в суд.

В большинстве случаев после этого увольнение по сокращению штатов пенсионеров, выплаты и оформление документов производятся в соответствии с законодательством. Дело в том, что за нарушения этого обязательства владельцев предприятий ждет суровое наказание. Суд взыскивает средства, полагающиеся уволившимся сотрудникам, налагает штрафы и пени на эту сумму.

Есть такие работодатели, которые пытаются нарушить права пенсионеров, работающих на их предприятиях, пытаясь выдать сокращение за увольнение по несоответствию занимаемой должности. Они, как и службы занятости, мотивируют это решение социальной защищенностью пожилого сотрудника, который и так уже получает пенсию. При таких обстоятельствах уволенному пенсионеру также стоит обратиться к юристу, чтобы узнать, какие выплаты положены ему после выхода на заслуженный отдых, а затем и в суд для решения конфликта и получения компенсации.

Важно! Индексация пенсий работающим пожилым гражданам не производится до момента прекращения работы. Пенсионную выплату начинают пересчитывать только с начала нового месяца, следующего за выходом на пенсию

Однако пенсии работающих граждан увеличиваются за счет ежегодного перерасчета. Поэтому не стоит переживать о том, что уволившимся пенсионерам из-за инфляции и роста цен будет недостаточно средств для привычной жизни.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector