istio.com
Главная / Доходы / Заработная плата сотрудников «Почты России»

Заработная плата сотрудников «Почты России»

«Почта России» планирует продолжить повышение зарплаты. Согласно оценкам Минкомсвязи, в течение ближайшего года средняя оплата труда увеличится до 26 тыс. руб.

Экономические реалии

По итогам января-сентября 2016 года «Почта России» зафиксировала прибыль на уровне 1,2 млрд руб., что более чем в два раза меньше показателей 2015 года. При этом выручка компании увеличилась на 8,2% и приблизилась к отметке 120 млрд руб. Ухудшение финансовых показателей организации связано с увеличением расходов на повышение оплаты труда рядовых сотрудников. В 2016 году на данное направление было выделено около 5,2 млрд руб.

Дальнейшее повышение зарплаты сотрудников «Почты России» в 2017 году будет зависеть от состояния бюджета. Восстановление экономической ситуации позволит аккумулировать дополнительные ресурсы, необходимые для своевременной индексации заработной платы. Однако аналитики допускают новые потрясения для отечественной экономики, которые связаны с внешними вызовами.

Оптимистичные прогнозы чиновников на 2017 год основаны на ожидаемом повышении стоимости нефти. «Черное золото» обеспечивает львиную долю бюджетных поступлений и определяет динамику экономического роста. Несмотря на достигнутый компромисс между нефтедобывающими странами о сокращении нефтедобычи, ситуация на нефтяном рынке сохраняет высокую степень неопределенности, что создает угрозы для российской экономики. В том числе под ударом может оказаться «Почта Банк» и «Почта России».

Новый обвал нефтяных котировок станет реальностью, если экспортеры продолжат наращивать поставки нефти, несмотря на достигнутые договоренности. Аналитики допускают подобное развитие событий, учитывая высокий уровень конкуренции и борьбу за потребительские рынки. При этом экономика Китая, который является крупнейшим потребителем нефти, сохраняет негативную тенденцию.

В результате могут повториться условия, когда на рынке возобновится перепроизводство. Превышение уровня нефтедобычи над потреблением окажет давление на цены, что приведет к снижению нефтяных котировок. Дополнительным фактором падения цен на нефть станет увеличение ставки ФРС, которое будет способствовать укреплению доллара.

Снижение цен до 45-50 долл./барр. станет новым испытанием для российской экономики. В результате запланированное повышение зарплат окажется под большим вопросом. Более того, рост дефицита бюджета вынудит чиновников возобновить политику сокращения расходов, что приведет к замораживанию заработных плат.

«Почта России» планирует продолжить повышение зарплаты в 2017 году. Согласно оценкам Минкомсвязи, в течение ближайшего года средняя оплата труда увеличится до 26 тыс. руб. При этом значительную роль сыграет сотрудничество организации с «Почта Банком», что обеспечит дополнительный поток финансовых ресурсов.

За 9 месяцев 2016 года повышение расходов на оплату труда обошлось «Почте России» в 5,2 млрд руб. В результате произошло ухудшение финансовых результатов по сравнению с аналогичным показателем 2015 года.

Реализация планов на 2017 год будет зависеть от динамики экономической ситуации. Новое снижение цен на нефть поставит под угрозу запланированное повышение заработных плат.

Вакансии на российской почте

  • оператор связи/специалист по работе с клиентами;
  • почтальон;
  • оператор сортировочного цеха;
  • администратор почтового зала.

В обязанности оператора связи Почты России входит получение, обработка и пересылка корреспонденции от населения. Сотрудник взаимодействует с кассой, производит различные выплаты, оформляет переводы денег, ведет информационную базу, собирает первичную документацию. На эту должность берут после окончания колледжа или техникума по специальности «Почтовая связь».

Оператор сортировочного цеха обрабатывает корреспонденцию. Проверяет посылки на наличие запрещенных веществ. Вся работа происходит в автоматическом или ручном режиме, в зависимости от технического оснащения отделения.

Особенности оплаты труда

Оклад работника прописывается в трудовом договоре. Оплата зависит от способа расчета вознаграждения за проделанную работу. На почты используются 3 вида выплат:

  • тарифная;
  • бестарифная;
  • комбинированная.

Каждому специалисту присваивается категория, которая влияет на общий доход.

Тарифная

Тарифная система регулирует доход специалиста по квалификации, ответственности и особенностей регионов страны. На предприятии используют тарифную ставку — размер выплаты за единицу времени. В каждом регионе существует районный коэффициент, который увеличивает доход сотрудника.

Бестарифная

Для всех специальностей прописываются значения, которые показывают соотношение оплаты деятельности специалиста к минимальному по предприятию. Такая система позволяет повысить производительность работника, мотивирует выполнять функции своевременно, не в ущерб качеству.

Комбинированная

Комбинированная система состоит их тарифной и бестарифной оплаты. Специалист получает оклад и премию, которая может зависеть от деятельности всего отделения. Это помогает взаимодействовать в команде. Все сотрудники заинтересованы в качественном оказании услуг.

Преимущества работы на почте

Работу на почте нельзя назвать легкой. Порой приходится носить тяжелые посылки, быть материально ответственным, решать конфликтные ситуации, но приятных моментов не меньше. Преимущества работы на почте:

  • белая зарплата, стаж, страховые и пенсионные отчисления;
  • социальный пакет в соответствии с законодательством;
  • оплачиваемый ежегодный или академический отпуск;
  • наличие профсоюза;
  • выделение путевок в санаторий или детский лагеря;
  • не нужен опыт и высшее образование;
  • можно устроиться студенту или пенсионеру;
  • бесплатное обучение и повышение квалификации;
  • карьерный рост.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector