istio.com
Главная / Доходы / Индексация зарплат госслужащих в 2019 году

Индексация зарплат госслужащих в 2019 году

9 января 2019 года Министр труда и социальной защиты населения Максим Топилин подтвердил, что ожидается повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России. Последние новости из Правительства РФ – индексация коснется как категорий, которые указаны в «майских указах» президента РФ 2012 года, так и не вошедших в него.

Идеальное падение

Сокращение зарплат госслужащих будет наблюдаться в среднесрочной перспективе, считают представители Высшей школы экономики. До 2020 года произойдет снижение оплаты труда на 20-30%, что станет последствием экономических проблем.

При этом аналитики ВШЭ рассматривают два наиболее вероятных сценария, по которым будет развиваться отечественная экономика. Как и в предыдущие годы, ключевым фактором остается динамика нефтяного рынка, которая является достаточно нестабильной.

  1. Средние цены на уровне 35 долл./барр. приведут к тяжелым последствиям для российской экономики. Общее падение ВВП за 2016-2020 гг. достигнет 4%, при этом ресурсы Резервного фонда исчерпаются уже в следующем году, а ликвидные средства ФНБ к 2020 году составят до 1,5 трлн руб.
  2. Котировки 50 долл./барр. приведут к улучшению макроэкономических показателей. В результате темпы падения экономики замедляться в два раза, а существующие резервы не исчерпаются. Реализация данного сценария поможет восстановить положительную динамику зарплат в РФ.

Еще одним способом снижения затрат стало сокращение количества госслужащих. В конце прошлого года премьер-министр Дмитрий Медведев подписал соответствующее постановление, масштабы сокращения достигли 10%. По мнению главы правительства, данные меры позволят снизить нагрузку на федеральный бюджет, дефицит которого угрожает перерасти в серьезную проблему.

Удержать трехпроцентный дефицит бюджета в условиях снижения поступлений от экспорта энергоресурсов – достаточно непростая задача для властей. Для ее выполнения потребуется жесткий контроль над расходами, значительная часть которых направляется на оплату труда госслужащих и социальную сферу.

В прошлом году правительство осуществило комплекс мер, позволяющих сократить расходы на данную сферу:

  • продлена заморозка накопительной части пенсий;
  • отказ от индексации пенсий для работающих пенсионеров и зарплат для госслужащих;
  • минимальная индексация страховых пенсий.

Индексация зарплат госслужащих

В прошлых годах по какой-то причине начались активные дискуссии по поводу грядущей индексации. Некоторые называли даже цифры: согласно ним, зарплата должна была увеличиться на 38%. Однако, в правительстве ответили категорично – никаких повышений в таком размере не планируется.

Среагировало на эту новость как Министерство труда, так и пресс-служба Президента. Эти инстанции опровергли слухи и заявили, что такие повышения невозможны. Эти заявления немного успокоили общественность, но не смогли сильно понизить уровень возмущения. Дело в том, уже и сейчас некоторые чиновники получают суммы, по размерам не сравнимые со средними зарплатами обычных рабочих.

Такая разница в зарплатах образовалась из-за многократных повышений, проводившихся до 2013 года. За этот период заработные платы государственных служащих увеличились в 6 раз.

Но главная проблема кроется не в недовольстве граждан, а в том, что такие зарплаты – это серьёзная нагрузка на государственную казну. Поэтому в последние годы от серьёзных индексаций решили отказаться. Темпы роста зарплат чиновник стали гораздо менее значительными.

Стоит отметить, что такая мера является очень эффективной для экономии государственного бюджета. Отказавшись от повышения, правительство в отдельных областях смогло сэкономить около миллиарда рублей.

Но всё-таки зарплаты чиновников пересматриваться будут. В 2018 году такие повышения пока что не заложены, а вот бюджет на 2019 год уже предполагает двухэтапную индексацию. За 12 месяцев планируется дважды повысить стоимость расчётной единицы. Каждый раз повышение будет на 4%.

Таким образом, ни о каких 38% не может идти и речи. Повышение на 4% необходимо из-за того, что зарплаты достаточно давно не пересматривались. Индексация позволит смягчить действие инфляции на государственных служащих.

И если для чиновников, чьи зарплаты в несколько раз превышают средние выплаты по области, такое повышение не будет играть особой роли, то простым государственным служащим оно может быть очень полезным.

МРОТ и рост зарплат

Правительство РФ устанавливает МРОТ по России, а конкретные регионы могут корректировать его в сторону увеличения, принимая местные нормативные акты, в том числе с учетом районных коэффициентов. Соответственно зарплаты многих региональных служащих привязаны не к федеральному, а к региональному МРОТ.

Так, минимальная оплата труда с начала 2019 года составит:

  • в Санкт-Петербурге — 17 000;
  • в Алтайском крае — 12 837 руб., + районный коэффициенты;
  • в Башкортостане — 12 972 руб.;
  • в Саратове — 11 280 руб.;

Во многих регионах с суровым климатом используется федеральный МРОТ, умноженный на районный коэффициент и надбавки. Например, в Мурманской области районный коэффициент составляют 40-80% от МРОТ, а процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера достигают 80%.

Оценка экспертов

Многие аналитики уверенны в необходимости повышения зарплат госслужащим в разных пропорциях. Все дело в том, что в окладах представителей государственных служб прослеживается слишком заметная дифференциация.

К примеру, заработная плата служащих, работающих в администрации президента, составляет 216 тысяч, оклад представителей Генпрокуратуры равен 84 тысячам рублей, а представители Министерства по вопросам Северокавказского региона получают всего 38 тысяч в месяц. Такое положение дел может побудить менее «обеспеченных» специалистов увеличить свой доход за счет неправомерных действий.

Эксперты уверенны: чтобы избежать подобного развития событий, зарплату следует повысить более «нуждающейся» категории госслужащих. Это не только предотвратит возможные нарушения закона, но и станет стимулом для молодых россиян вступать в ряды представителей государственных учреждений.

Кто является государственным служащим

Следует сказать, что далеко не все сотрудники организаций или учреждений, находящихся в госсобственности, причислены российскими нормативными документами к категории государственных служащих. В данный перечень входят лишь те, кто осуществляют профессиональную деятельность в секторах законодательной сферы, исполнительного и судебного производства.

В итоге к госслужащим относятся те, кто занят в президентском аппарате, трудится в подразделениях прокуратуры и налоговой инспекции, занимает должности в отделах миграционной, пограничной и таможенной службы, представляет Роспотребнадзор и Росреестр, относится к работникам мэрий и министерств, является сенатором или депутатом. Стоит отметить, что, несмотря на сведения о сокращении числа государственных служащих (по данным официальной статистики в 2016 году их стало меньше на 10%), многие эксперты полагают, что Россия – это страна с перегруженным административным аппаратом.

Как уже было сказано выше, на 90 россиян в стране приходится один чиновник. Интересно, что даже во времена СССР, который недаром назывался бюрократическим государством, один государственный служащий приходился примерно на 140 человек. Официально страна финансирует из бюджета рабочие места для 1,107 миллионов чиновников, однако неофициальные эксперты говорят, что на самом деле их более 6 миллионов. Можно провести расчет:

  • примерно 15 тысяч человек занимают посты в законодательной власти общефедерального уровня;
  • около 35 тысяч россиян являются депутатами парламентов на уровнях республик, краев и областей. В их число входят депутатские помощники и сотрудники парламентских органов;
  • примерно 700 тысяч народных избранников представляют законодательные собрания в 24 тысячах российских муниципалитетов;
  • еще 700 тысяч человек – это те, кто работают на различных должностях в министерствах, федеральных агентствах и филиалах этих ведомств, открытых в регионах;
  • также нужно учитывать 600 тысяч человек, говоря об администрациях регионов, а также министерствах и ведомствах территориальных субъектов РФ;
  • около миллиона людей – это чиновники муниципалитетов;
  • еще 1,5 миллиона сотрудников заняты в органах лицензирования, контроля и регистрации, то есть во всевозможных фондах типа пенсионного или страхового.

Стоит ли переживать по поводу сокращений

Рассматривая вышеописанную тему, нельзя отдельно не обсудить вопрос о том, будет ли сокращение муниципальных служащих в 2019 году,ведь не так давно наблюдалось внедрение достаточно бескомпромиссных мер по отношению к государственным структурам. Вследствие прошлых реорганизаций различных областей государства количество безработных бюджетных сотрудников исчислялось тысячами.

Однако 2019 год, по всей видимости, уже не принесет массовых увольнений рабочего персонала. Ведь и без того большое количество госслужащих утратили занятость, потому что огромное количество должностей просто убрали, а ранее исполняемые полномочия распределили между оставшимися специалистами. Сегодня увольнять уже попросту практически некоторого, поэтому переживать по этому поводу не стоит.

Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой муниципальных служащих, нужно сказать о том, что для государственных служащих также планируются еще и следующие изменения:

  • корректировка трудового законодательства, влекущая за собой снижение разрыва между прибылью представителей разных ступеней в иерархии государственных структур (отныне руководство не сможет довольствоваться излишним комфортом, в то время как сотрудники рабочего звена буквально будут жить от зарплаты до зарплаты);
  • возрастание частоты выплат заработанной ставки до 2 раз в течение месяца (теперь работодатели подвергаются штрафным санкциям за отсутствие своевременного начисления денежных довольствий, поэтому отдельно нужно сказать о том, что прибавка к зарплате муниципальным служащим в России может также начисляться с помощью компенсаций в случае задержек предоставления им заработной платы).

В завершение можно сказать о том, что российским гражданам не приходится привыкать адаптироваться под переменчивые особенности действия нынешней экономики. И сохранение личных сбережений, а также их оптимизированное израсходование являются первостепенной задачей на сегодняшний день. Однако бесконечно именно выживать, а не жить, россияне попросту не могут, ведь в 90-х годах в Российской Федерации уже наблюдалась похожая обстановка, но тогда у населения пусть и были небольшие оклады, но они имели различные подработки.Сегодня так жить уже не получится, поскольку властные верхушки контролируют отечественный рынок труда, и с этим необходимо мириться.

Стимуляционные выплаты

Но основные изменения коснутся стимуляционных выплат. На данный момент ежемесячные выплаты чиновникам состоят из таких компонентов:

  • оклад для определённой должности;
  • оклад в соответствии с чином;
  • выслуга лет (для служащих со стажем до 5 лет – 15%, 5 – 10 лет – 20%, 10 – 20 лет – 30%);
  • дополнительные выплаты для госслужащих при условии работы в секретных подразделениях или в условиях особой сложности (размер доплат варьирует от 60% оклада для нижних рангов до 200% для руководства).

Многие аналитики и экономисты делают прогнозы о том, что в 2019 году произойдёт повышение двух первых компонентов, в то время, как остальные не сохранятся в прежних масштабах. Теперь они не будут повсеместными, а распространятся только на тех, кто реально выполнит все должностные нормативы, прописанные в трудовом договоре, или перевыполнит их, что нужно будет доказывать в индивидуальном порядке. На стимуляционные выплаты из федерального бюджета в 2019 году запланировано выделить сумму в 380 млрд рублей.

Ответственные органы, занимающиеся разработкой критериального подхода, заявляют, что акцент будет сделан на заработной плате молодых специалистов, потому что существует необходимость привлечь в ряды госслужащих грамотных молодых кадров. Ещё одна цель реформирования – сделать государственную службу привлекательной для россиян, что вызовет здоровую конкуренцию и простимулирует получение добавочных высших образований и общий рост компетенции кадрового состава. Одним из механизмов, который для этого могут применить, является повышение зарплат наряду с сокращением общего количества государственных служащих.

На данный момент критериальный принцип только разрабатывается соответственными органами, и вполне вероятно, что в действие он вступит уже с начала 2019 года. Во всяком случае, по плану на протяжении 2019 года он должен быть утверждён и запущен к функционированию.

Подводные камни

Помимо обещанного приумножения заработной платы госслужащим следует подготовиться и к другим переменам.

По заявлениям правительства государственный сектор ожидают некоторые инновации, направленные на усовершенствование работы чиновников. Правительство займется выявлением зависимости оклада от того, насколько качественно выполняет свои обязанности каждый госслужащий.

Стоит сказать, что вопрос оценивания эффективности работы государственных служащих остается открытым. Правительство с энтузиазмом обсуждает идею разработки списка показателей, которые будут определять качество выполнения чиновниками своих трудовых обязанностей. Если же говорить о настоящем времени, то ни одно министерство не может дать уверенный ответ по поводу того, как на данный момент определяется результативность и полезность работы госслужащих.

Однако когда список критериев оценки будет готов, для получения максимальной заработной платы и поощрительных выплат чиновникам придется выполнить несколько обязательных требований. Представители государственного сектора, которые не смогут показать достойный уровень продуктивности, а также не сумеют справиться с указанными в трудовом договоре задачами, получат пониженный оклад и потеряют дополнительные надбавки.

Повышение зарплаты в 2018 2019 году бюджетникам и госслужащим. Последние новости. Будет ли в России

Многие слышали, что повышение зарплаты в 2019 году бюджетникам и госслужащим запланировано, даже в 2018 что-то уже изменится должно. Посмотрим, последние новости на эту тему говорят. Будет ли в России ожидаемое событие повышения заработной платы учителям, врачам и многим другим профессиям.

Власти не устают повторять: согласно «майским» указам президента, средняя заработная плата бюджетников скоро составит 150% от среднего жалования по стране! К сожалению, никто не знает, когда состоится такое фантастическое повышение.

Чиновники заявляют, что уже в 2018 году средний заработок бюджетников будет приближен к 80% от средней зарплаты по Российской Федерации. Только за этот год жалование повысят на 13-15% (т.е. обещанное повышение будет в 3,5 раза больше прогнозируемого уровня инфляции). Напомним, что повышение жалования бюджетников анонсировали еще в 2012 году. Тогда Владимир Путин подписал одиннадцать указов, подробно очертив параметры экономического роста, которого правительство РФ планирует достигнуть за шесть лет. Основной фактор роста зарплат – повышение МРОТ. Данная мера стала возможной вследствие расширения возможностей казны. По словам президента РФ, цены на нефть позволили стране подзаработать на продаже «черного золота», поэтому ответственное правительство просто обязано повысить зарплаты самым необеспеченным россиянам. Результатом этого заявления стал проект закона, в котором прописано изменение показателя МРОТ в сроки, опережающие принятый ранее ориентир – минималку повысили не с 01.01.2019, а с 01.05.2018.

Эксперты говорят, что даже рост заработной платы бюджетников на 4% для большей части из них означает, что они будут получать на 1,5 тысячи рублей больше. Конечно, эти деньги лишними не будут, но сокращение бедности такая сумма также не обеспечит.

По словам чиновников, доходы россиян, представляющих бюджетные сферы, в скором времени будет максимально приближен в уровню средних зарплат по стране. Было озвучено, что до 2019 года правительство собирается внедрить ряд инноваций, в числе которых отметим следующие моменты:

  • ожидается замена старой тарифной сетки, которая состояла из 27 разрядов (8 из них было представлено рабочими профессиями, а 19 – специалистами). Новая сетка тарификации будет включать всего 17 разрядов профессионально-квалификационных групп;
  • размеры окладов в минимальных тарифах приравняются к показателю прожиточного минимума;
  • будут отменены многочисленные выплаты, которые устанавливались централизованно. Вместо этого расширятся права руководства государственных органов и бюджетных организаций в аспекте тарификации различных должностей, при которой должны быть учтены особенности отрасли.

Представленный в Госдуму проект бюджета на 2019 год предусматривал, что военные пенсии будут снова повышаться только за счет роста окладов в армии.

Экономическая ситуация в России в последние годы не позволяла индексировать зарплаты и пенсии военным в принципе. Только перед президентскими выборами 2018 года индексацию вернули. В этом году она состоялась в начале года, до выборов. В следующие годы повышение будет проводиться в привычные сроки — в октябре. Индексация военных зарплат в октябре 2019 года составит 4,3%. Настолько же, за счет использования специального коэффициента, выросли бы и военные пенсии.

Тем не менее, вчера глава государства сообщил во время встречи с высшими офицерами и прокурорами (они получали в Кремле награды и новые звания) — военные пенсии в 2019 году будут проиндексированы опережающими темпами. К 4,3% роста за счет индексации военных зарплат будет прибавлено 2% опережающего роста. Военная пенсия будет равна не 72 процентам зарплаты, как сегодня,а уже 74 процентам.

Индексация пенсий военным пенсионерам с 1 октября 2019 года на 6,3% будет в том числе означать, что такие выплаты вырастут на сравнимый с обычными пенсионерами процент. Напомним, что “гражданские” пенсионеры 1 января 2019 года получат прибавку в 7,06%.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Не так давно прошла очередная волна слухов о грядущем серьёзном повышении зарплаты государственных служащих. На неё мгновенно среагировала немалая часть населения – подобные новости всегда вызывает возмущение простых людей, ведь некоторые чиновники и так получают немало.

Зарплата служащих государственного аппарата с начала ХХ века неоднократно поднималась, но после регулярные повышения были отменены. Слухи, которые ходят в народе, утверждают, что скоро стоимость расчётной единицы для чиновников увеличится больше чем на треть.

Именно этим и объясняется такое недовольство подобной мерой у населения: в условиях, когда государство экономит на индексации пенсий, такие повышения просто недопустимы.

В ожидании повышения

В 2016 году зарплата госслужащих не будет индексироваться, повышение оплаты возможно только в 2017 году, однако для этого потребуется существенное улучшение экономической ситуации. Глава правительства подчеркивает, что чиновники имеют сравнительно высокий уровень доходов и смогут обойтись без очередной индексации. Регионы получили право самостоятельно принимать решение по поводу повышения зарплат служащих.

По итогам 2015 года среднемесячные доходы госслужащих увеличились на 2,3%, немного превысив отметку 111 тыс. руб., свидетельствуют данные Росстата. Возврат к индексации оплаты труда в 2017 году остается под большим вопросом. Ранее чиновники неоднократно заявляли о преодолении негативных последствий кризиса, однако восстановление экономики зависит от множества факторов. В первую очередь это цены на нефть, которая формирует львиную долю бюджетных доходов.

Средняя стоимость нефти в диапазоне 50-60 долл./барр. позволит возобновить рост экономики и сбалансировать дефицит бюджета. В результате власти получат ресурс для индексации зарплат, что можно будет осуществить без ущерба для существующих резервов.

Кроме того, в Минэкономразвития рассчитывают на возобновление положительной динамики российской экономики в 2017 году. Рост ВВП поможет увеличить доходную часть бюджета и снизить нагрузку на резервные фонды.

В противном случае, если сохранятся низкие цены на «черное золото», правительство может инициировать продление моратория на индексацию зарплат служащих.

Повышение зарплаты госслужащим в 2017 году остается под большим вопросом, последние новости российской экономики не дают особых поводов для оптимизма. Вынужденные меры по сокращению бюджетных расходов затронули и оплату труда данной категории граждан.

Мораторий на индексации зарплат госслужащих, действующий в 2016 году, может быть продлен и на следующий год. Данный сценарий станет реальностью, если цены на нефть сохранятся на низком уровне. В прошлом году среднемесячный доход служащих достиг 111 тыс. руб., продемонстрировав незначительное увеличение.

Повышение зарплат госслужащих в следующем году возможно при условии существенного улучшения экономической ситуации. Если цены на нефть достигнут отметки 50 долл./барр. и восстановится положительная динамика ВВП, власти смогут возобновить индексацию зарплат.

Сколько получают чиновники

Алгоритм начисления заработной платы государственным служащих является достаточно сложным, так как должен учитывать большое количество факторов.

Разнообразные надбавки за опыт, условия труда, а также бонусы делают возможным то, что на одинаковых должностях в разных районах люди могут получать зарплаты, различающиеся между собой в несколько раз.

Сама зарплата без доплат образуется из количества расчётных единиц, которые начисляются работнику. Это количество напрямую зависит от должности чиновника. Одна расчётная единица сейчас равна 1300 рублям. А вот количество расчётных единиц везде разное.

В Санкт-Петербурге действительны следующие цифры:

  • младший специалист получает от 17 до 19 расчётных единиц;
  • депутаты получают оклад, равный 33 расчётным единицам;
  • председатель городской администрации может претендовать на 35 расчётных единиц;
  • губернатор области получает 60 расчётных единиц.

Таким образом, чистые оклады чиновников действительно не очень большие. Они могут превышать среднюю зарплату по области, но не в несколько раз и далеко не во всех случаях. Однако, нельзя не учесть разнообразные надбавки, которые получают работники. Уже за первый год работы им увеличивают зарплату на 10%. После пятилетней службы идёт повышение на 15%.

В отдельных случаях зарплата может быть увеличена и в несколько раз. На это могут повлиять особые условия, в которых работает государственный служащий. Учитывая прочие возможные прибавки, опытный работник с какими-либо достижениями действительно может получать зарплаты, которые исчисляются сотнями тысяч рублей. Но это не повсеместное явление – такие бонусы действительно нужно заслужить.

К слову, в Министерстве труда часто поднимается вопрос о том, что систему начислений зарплат чиновников необходимо реформировать. Из информации, приведенной выше, становится понятно, что узнать реальную зарплату государственного служащего очень сложно из-за большого количества переменных, учитываемых в расчёте.

Но нельзя забывать о рядовых служащих, которые пока не имеют ни серьёзного стажа, ни выдающихся достижений. Их зарплата может быть совсем небольшой –обычный чиновник может получать 25 тысяч.

И для таких людей даже небольшая индексация будет действительно полезной, ведь им, наряду с простым населением, приходится испытывать на себе последствия инфляции. Ведь их зарплаты не пересматривались уже 5 лет и выжить с таким окладом в условиях кризиса становится всё сложнее.

Майские указы Президента о повышении зарплат в бюджетном секторе экономики

Курс на борьбу с бедностью в стране определили «майские указы» В. В. Путина, подписанные еще в 2012 г. Согласно этим документам средние выплаты за трудовую деятельность в бюджетном секторе должны будут составлять не менее 150% от средних показателей в России. Это сложная и многоэтапная задача, на которую оказывают влияние различные экономические показатели в российских регионах.

На региональные бюджеты ложится задача выплат заработных плат таким представителям бюджетной сферы, как:

  • учителя средних школ;
  • доктора, медсестры, фельдшеры, санитары;
  • библиотекари;
  • преподаватели государственных вузов;
  • работники государственных музеев и иных организаций, находящихся в ведомстве Министерства культуры.

В каждом регионе количество представителей бюджетной сферы составляет основную часть населения. Не все региональные бюджеты способны сегодня выполнять поставленную «майскими указами» задачу. Правительство обещает кардинальное изменение ситуации с зарплатой бюджетников в 2019 году в России.

Это связано с привязкой минимальной заработной платы к прожиточному минимуму и сменой старой тарифной сетки – на новую.

По заявлениям чиновников в текущем году повышение зарплаты бюджетниковдолжно составить 13-15%. Это приведет к тому, что зарплата людей, работающих в государственном секторе, составит 80% от среднего показателя по стране. Такие задачи были поставлены правительству президентом 6 лет назад. Тогда указывалось на необходимость поднять зарплату в бюджетном секторе по региону до среднестатистической.

Объективные экономические трудности и большие разрывы в размерах бюджетов самих регионов не позволили решить эту задачу во второй срок президентства В. В Путина. Местные бюджеты не выдержали финансовую нагрузку.

Сегодня правительство приняло решение о повышении МРОТ за счет сравнения его размера с минимальным прожиточным уровнем в стране. Это сделано за счет федерального бюджета. Стабилизация положения на мировом нефтяном рынке обеспечила рост национального бюджета страны. Президент указал на необходимость оказания помощи за счет этих средств малообеспеченным слоям населения, к которым относятся бюджетники.

В ряде регионов данный показатель выше, так как потребительский минимум в них выше, поэтому работодатели должны будут платить больше.

Такой размер минимальной зарплаты для бюджетников предусмотрен только в этих регионах. В остальных действует общая для всех ставка, установленная Правительством РФ.

Минтруд подтвердил индексация будет

9 января 2019 года Министр труда и социальной защиты населения Максим Топилин подтвердил, что ожидается повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России. Последние новости из Правительства РФ – индексация коснется как категорий, которые указаны в «майских указах» президента РФ 2012 года, так и не вошедших в него.

В соответствии с Бюджетом РФ на 2019 год (ФЗ от 29 ноября 2018 года N 459-ФЗ), выделены средства на индексацию заработных плат следующих категорий бюджетников, которые попадают под «майские указы»:

  • педагоги детских садов и общего образования;
  • педагоги дополнительного образования;
  • преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования;
  • преподаватели вузов;
  • врачи;
  • средний и младший медицинский персонал;
  • социальные работники;
  • работники культуры;
  • научные сотрудники;
  • педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей;
  • специалисты по кадрам;
  • специалисты по комплексной реабилитации;
  • инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений;
  • социальные психологи;
  • юристы;
  • бухгалтеры и экономисты;
  • инженеры;
  • программисты;
  • следователи;
  • пожарные;
  • судьи, прокуроры;
  • военнослужащие и приравненные к ним.

Их зарплаты вырастут с 1 сентября 2019 года на 6%. Кроме того, в 2020 году они будут проиндексированы на 5,4%, а в 2021 году – на 6,6%. Стоит отметить, что в бюджете заложен уровень инфляции на 2019 год в размере не более 4,3%. Таким образом, зарплаты проиндексируют выше уровня инфляции.

Чуть скромнее вырастут зарплаты работников бюджетной сферы, которые не поименованы в «майских указах» Президента РФ. Речь идет о следующих категориях:

  • кадровики;
  • специалисты по комплексной реабилитации;
  • инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений;
  • социальные психологи;
  • юристы;
  • бухгалтеры и экономисты;
  • инженеры;
  • программисты;
  • следователи;
  • пожарные;
  • судьи, прокуроры;
  • военнослужащие и приравненные к ним.

Указанным категориям бюджетников зарплаты поднимут с 1 октября 2019 года на уровень ожидаемой инфляции, то есть на 4,3%. Следующие повышения запланированы на 2020 год (3,8%) и на 2021 год (4%).

Какими будут зарплаты госслужащих в 2019 году

Последнее предложение Минтруда в отношении индексации заработных плат госслужащих, которая была зпаланирована на 2018 год, заключалось в повышении окладов на 4%. Инициатива была одобрена как отвечающая экономическим реалиям и вступила в силу с 1.01.2018. Это коснется всех сотрудников, трудоустроенных в госорганизациях, включая работников вспомогательных служб, обслуживающих помещения и оборудование госучреждений.

Оклады будут повышены не только чиновникам, но и программистам, техникам, электромонтерам, слесарям, уборщикам и сантехникам. Минимальный оклад с 1.01.2018 года для госслужащих составит 9489 рублей для тех, кто трудоустроен по договору на 40 рабочих часов за неделю. Что касается перспектив и прогнозов на 2019 год, было сказано, что рост окладов приблизит их к установленному в стране прожиточному минимуму. За этот период минимальный показатель будет доведен до 100% прожиточной «минималки».

Власти заявили, что финансовые ресурсы для реализации такого повышения уже учены в откорректированном госбюджете. Что касается самой индексации, то, согласно последним планам правительства, она будет проводиться не в январе, а октябре 2019 и 2020 годов. Пока что говорят о перспективах 4%-го повышения, но плановая инфляция может кардинально отличаться от цифры, зафиксированной экономическими ведомствами страны.

Так, Минэкономразвития говорит, что дальше рост окладов замедлится и составит 1,3% и 1,5% в 2019 и 2020 годах соответственно. В бюджете указаны 450 миллиардов рублей, которые будут направлены на повышение зарплат госслужащим. Из этой суммы на стимулирующие выплаты будет направлено около 380 миллиардов в нацвалюте. Некоторые правительственные аналитики уже озвучили прогноз, согласно которому в 2019 году среднемесячный уровень зарплат чиновников (включая стимулирующие выплаты) достигнет 137,8 тысяч рублей.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector