istio.com
Главная / Увольнения / Компенсация пенсии после увольнения работающего пенсионера

Компенсация пенсии после увольнения работающего пенсионера

После получения проиндексированной выплаты лицо пожилого возраста имеет право снова трудоустроиться. Размер выплаты корректироваться в сторону уменьшения не будет. Особенность индексации для прекратившего работу пенсионера заключается в том, что он получает пересчитанную по всем коэффициентам пенсию. Возмещение недополученных сумм за годы трудового стажа после оформления содержания не предусмотрено.

Нюансы при начислении

После получения проиндексированной выплаты лицо пожилого возраста имеет право снова трудоустроиться. Размер выплаты корректироваться в сторону уменьшения не будет. Особенность индексации для прекратившего работу пенсионера заключается в том, что он получает пересчитанную по всем коэффициентам пенсию. Возмещение недополученных сумм за годы трудового стажа после оформления содержания не предусмотрено.

Возобновить работу можно после перерасчета и получения полагающейся выплаты, что займет не менее 3 месяцев. В итоге увеличить свой доход пенсионер можно двумя способами:

  1. Рассчитаться с работы. Через 3 календарных периода получить увеличенное пенсионное содержание. Снова устроиться на работу (старую или новую).
  2. Прекратить работать. Получить индексированную выплату через 90 дней.

Размер содержания не изменится, если он вернется на прежнее место или устроится на новое.

Возможные ошибки при индексации

Недостоверность в предоставлении отчетности связана с невнимательностью исполнителей: уволенный пенсионер продолжает числиться в списках работающих. Пенсионер должен исправить ошибку, обратившись с заявлением в пенсионные органы и подтверждающими документами (оригиналами и копией):

  • паспортом;
  • пенсионным удостоверением;
  • выпиской из трудовой книжки.

Индексация будет выполнена в течение 3 месяцев, за исключением ошибочного периода. Компенсация недополученной пенсии законодательством не предусмотрена. Для возмещения потребуется обращение в судебные органы.

Другой вариант ошибки – доначисление пенсионных выплат работающему гражданину. Пенсия пересчитывается до прежнего размера без удержания переплаты. Работодатель будет оштрафован на 500 руб. за каждую ошибочно насчитанную доплату.

От чего зависит размер индексации

В первом случае учитывается повышающий коэффициент, устанавливаемый для всех пенсионеров с 1 февраля. В 2019 году возрастные пенсии были увеличены с 1 января по решению Президента.

Величина страховой пенсии зависит:

  • от обязательных перечислений, аккумулированных на лицевом счете каждого застрахованного лица;
  • от общего стажа, определяемого как сумма страховых и нестраховых периодов;
  • количества баллов, рассчитанных от соотношения фактических накоплений (на индивидуальном счете) к нормативной базе соответствующего периода;
  • личного коэффициента;
  • цены коэффициента на соответствующий годовой период;
  • предельного нормативного балла, устанавливаемого ежегодно.

Работодатель уплачивает обязательные платежи, определяемые от официальной заработной платы. Ежемесячные отчисления на персональный лицевой счет составляют 16% от начисленного дохода.

Сумма страховых отчислений возрастает, меняется период трудовой деятельности. На основании этого производится пересчет пенсионного балла. Произведение коэффициента и его стоимости определит величину добавки.

Допустимая величина единоличного пенсионного коэффициента для перерасчета за год не может превышать 3,0. Превышение показателя при расчете не учитывается. Стоимость балла ежегодно индексируется.

В 2019 году максимальная сумма доплаты к страховой пенсии не превышает 250 руб., что объясняется ограничением по пенсионному баллу для перерасчета (3,0). Чтобы заработать такой коэффициент, достаточно было в 2017 году получать среднюю заработную плату до 20 тыс. руб. в месяц. Для начисления 1 балла за отработанный год требуется ежемесячный доход не менее 7 тыс. руб. Пенсионное содержание при этом увеличится на 79 руб. ежемесячно.

При увольнении пенсионера в интервале между 1 августа текущего и прошлого года трудовой период зафиксируется на конечном временном отрезке. На 1.08.2019 для пересчета будут учтены данные по страховым перечислениям (на основе зарплаты за предыдущий и нынешний год). Определен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Для расчета суммы доначисления применяется стоимость 1 балла за каждый год.

Какие документы нужны

Основные документы для предоставления: паспорт гражданина РФ, СНИЛС.

После прекращения трудовой деятельности, необходимо написать заявление о перерасчете в ПФР лично (через законного представителя, имеющего нотариально заверенную доверенность).

Документы отдаются в отделение пенсионного фонда, местный МФЦ (многофункциональный центр), письмом через почту.

Зарегистрированные пользователи на официальном сайте ПФ, могут отправить через личный кабинет.

В заявлении указываются:

  • данные паспорта;
  • причину перерасчета (в данном случае, увольнение);
  • список документов.

Кроме оригиналов, потребуются копии документов, их необходимо подготовить заранее.

В некоторых организациях, отдел кадров сам собирает все документы для индексации пенсии, чтобы их работники не тратили свое время и отправляют в ПФ.

Бланки заявлений можно скачать на сайте. При личном посещении отделения, сотрудник выдаст его для заполнения, окажет консультативную помощь.

К сотруднику пенсионного фонда необходимо записаться заранее, во избежание долгого ожидания в очереди.

Регламент на рассмотрение принятых документов, заявления – 5 дней. По их истечению принимается положительное/отрицательное решение.

Как и когда происходит

В августе 2018 года пенсионное обеспечение работающих пенсионеров возросло по итогам года. Максимальное повышение приравнивается к стоимости трех пенсионных баллов, стоимость которых приравнивается к моменту заморозки выплат.

В среднем увеличение произошло на 240 рублей. На такую сумму могут рассчитывать пенсионеры, которые отработали весь год без пропусков и получали официальную зарплату свыше 20 тыс. руб.

Если последовало увольнение в 2018 году, то актуален иной алгоритм. В соответствии с Федеральным законом № 143, надбавка положена с того дня, который следует за увольнением. Повышения не стоит ожидать в том месяце, когда последовало увольнение.

К основным показателям, оказывающим воздействие на сумму повышения страховых выплат, относятся:

  • размер перечисленных страховых сборов на персональном лицевом счете;
  • стаж трудовой деятельности, за который были произведены перечисления положенных взносов;
  • число накопленных пенсионных баллов;
  • ИПК.

Влияние также оказывает суммарный коэффициент индексации, устанавливаемый законодательством РФ.

Что изменилось в этом году

В 2018 году произошло ключевое изменение порядка проведения перерасчета после того, как граждане прекращают трудовую деятельность.

Как и раньше, в таком случае гражданам проводят индексацию пенсионного обеспечения, беря во внимание все ежегодные увеличения, которые не были затронуты. В этом году повышенное пенсионное обеспечение положено ранее, нежели в предыдущем.. До января 2018 года граждане получали повышенную выплату с учетом пропущенных за время трудовой деятельности индексаций только на третий месяц после официального увольнения

Отныне начисления осуществляются со следующего месяца

До января 2018 года граждане получали повышенную выплату с учетом пропущенных за время трудовой деятельности индексаций только на третий месяц после официального увольнения. Отныне начисления осуществляются со следующего месяца.

Когда будет повышена сумма выплат

Существуют некоторые особенности, о которых важно знать. Несмотря на то, что право на проведение перерасчета отныне возникает со следующего месяца, реализация последует все равно на третий месяц

Это связано с нюансами отчетности компаний перед ПФР и особенностями деятельности фонда.

В дальнейшем события разворачиваются таким образом:

  1. В июне Афанасьев получает расчет по случаю увольнения.
  2. В июле бывший работодатель передает в Пенсионный фонд ежемесячный отчет о своих наемных рабочих. В документе пенсионер еще указывается в качестве рабочего, даже при условии отсутствия хотя бы одного рабочего дня.
  3. В августе организация, в которой осуществлял трудовую деятельность пенсионер Афанасьев, повторно передает отчет в ПФР. Из этого документа фонду становится известно о факте увольнения и возникновения оснований для перерасчета.
  4. В сентябре безработному пенсионеру начисляется повышенное пенсионное пособие, размер которого учитывает те индексации, которые его ранее не затронули. Т.е. пенсию, которая была бы начислена при отсутствии заморозки.

Уволившимся пенсионерам нет необходимости писать заявления в ПФР — перерасчет осуществляется автоматически.

Разница с прошлым годом заключается в том, что сотрудники Пенсионного фонда узнают о факте увольнения пенсионеров не сразу, из-за чего перерасчет осуществляется спустя некоторое время. Увеличенные выплаты начисляются только спустя 3 месяца.

Начиная с 2018 года, право на увеличенный размер пенсионного пособия формируется уже в следующем месяцев после официального увольнения.

В прошлом году пенсионеры после фактического увольнения не могут получить компенсацию за прошлые месяцы.

Наличие особенностей по сдаче отчетности работодателями в Пенсионный фонд говорит о том, что в некоторых ситуациях пенсионерам выгоднее инициировать увольнение в конце месяца, а не в начале.

Если гражданин вел трудовую деятельность либо числился официально трудоустроенным только 1-ого числа определенного месяца, а начиная со 2-ого числа, считается уволенным — он будет указан в отчетности как наемный сотрудник, из-за чего процедура перерасчета переносится еще на месяц.

Что будет, если снова устроится на работу

В этом случае нет поводов для беспокойства. На актуальную тему было разъяснение представителей Пенсионного фонда.

Не предусматривается санкций и в случае повторного трудоустройства к одному и тому же работодателю на ранее занимаемую должность, с которой уволился пенсионер.

Т.е. пенсионеры могут уволиться, а после проведения перерасчета трудоустроится повторно. В таком случае можно получать повышенную пенсию и параллельно вести трудовую деятельность.

Как работающему пенсионеру вернуть индексацию пенсии

С 2016 года в российское законодательство внесены изменения не в пользу пенсионеров: если они продолжают работать, то получают пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Возможность увеличить размер пенсии наступит только после того, как пенсионер оставит работу. Разбираемся, как происходит расчет.

Работодатель ежемесячно не позднее 15‑го числа, следующего за отчетным месяцем, представляет в ПФР сведения о своих работниках, в том числе о гражданах, принятых на работу либо уволенных с нее в отчетном месяце. После получения и обработки отчетности, из которой следует, что пенсионер прекратил работать, он начинает получать страховую пенсию с учетом индексаций, прошедших во время его работы. Факт его трудовой занятости устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых работодателем.

Перерасчет размера страховой пенсии с учетом индексации производится в месяце, следующем за тем, в котором ПФР получил от страхователя соответствующие сведения. В настоящее время выплата пенсии в новых суммах начинается с месяца, следующего за тем, в котором было вынесено решение о пересмотре размера страховой пенсии.

Пример 1: действующее законодательство

Получатель страховой пенсии по старости работал с 2013 года по 25.05.2017 года. Сведения об отсутствии у него с июня трудовой деятельности работодатель представил в июле 2017 г. Пенсионный фонд вынес решение о перерасчете размера страховой пенсии с учетом всех индексаций, прошедших за время работы пенсионера, в августе 2017 г. Выплата пенсий в новом размере начата с сентября текущего года.

Прекратив работу в мае, пенсионер начал получать проиндексированную пенсию лишь в сентябре.

С 2019 года эту несправедливость устранят. С 1 января 2019 г. вступают в силу изменения в пенсионное законодательство (Федеральный закон от 01.07.2017 г. № 134‑ФЗ), в соответствии с которыми пенсионерам, прекратившим осуществление работы, страховая пенсия с учетом индексации выплачивается за период начиная с 1‑го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Пример 2: с учетом предстоящих изменений в законодательстве

Получатель страховой пенсии по старости работал с 2013 года по 11.01.2019 года. Сведения об отсутствии у него с февраля трудовой деятельности работодатель предоставит в марте 2019 г. Следовательно, ПФР вынесет решение о перерасчете размера страховой пенсии с учетом всех индексаций, прошедших за время работы пенсионера, в апреле 2019 г. Выплата пенсий в новом размере будет начата с мая 2019 г. с доплатой за февраль-апрель 2019 г.

Если пенсионер после увольнения и соответствующих перерасчетов вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

Кроме того, работающим пенсионерам ежегодно с 1 августа производится увеличение страховых пенсий исходя из пенсионных баллов, начисленных за год, предшествующий перерасчету, но в денежном эквиваленте не более трех пенсионных баллов.

Правила индексации пенсии для работающих пенсионеров не изменятся

Те работающие пенсионеры, которые собираются подать заявления об уходе за 3 месяца до начала 2019 года, могут этого не делать, не опасаясь при этом потери права на индексацию. В этом их заверил глава Управления ПФР в Набережных Челнах Эдуард Фаттахов. Он заявил, что ни сейчас, ни с 1 января 2019 года правила индексации пенсий для работающих пенсионеров не меняются:

Таким образом, схема индексации пенсий для работающих пенсионеров в 2019 году выглядит так:

  1. Пока пенсионер работает, индексация его пенсии «заморожена», но ПФР фиксирует все суммы на его лицевом счету, поэтому фактическая пенсия к выплате отличается от справочной в личном кабинете на сайте ПФР.
  2. После увольнения пенсионер информирует об этом отделение ПФР, где состоит на учете.
  3. Ему обязаны сделать перерасчет пенсии, которая уравнивается с суммой по лицевому счету.

Поскольку сведения в ПФР поступают с задержкой, проиндексированную пенсию гражданин может начать получать спустя 3 месяца после увольнения, но ее перерасчет делают со следующего месяца после увольнения, поэтому все недостающие суммы должны быть компенсированы.

Поэтому все призывы к увольнению в связи с отменой прошедших индексаций пенсии являются провокацией. Сотрудники ОПФР по Республике Татарстан призывают пенсионеров по всей России быть бдительными и не попадаться на уловки мошенников. Кроме того, работодателей предостерегли от желания воспользоваться этой ситуацией и избавиться от возрастных сотрудников.

Кстати, после объявления о пенсионной реформе с повышением пенсионного возраста уже ходили слухи о том, что работающим пенсионерам не просто отменят индексацию, но и полностью лишат их пенсий до увольнения. Эти слухи тогда развеял заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов. Он пояснил журналистам, что:

Чиновник подчеркнул, что в законопроекте и в многочисленных поправках к нему нет ничего, что ухудшало бы права работотающих пенсионеров. Правда, и возвращать индексацию их пенсий пока никто не планирует. Она, как и сейчас, будет возможна только спустя 3 полных месяца с даты увольнения, которые будут компенсированы пенсионеру в полном объеме.

Напоминаем, что с 1 января 2019 года будут проиндексированы все пенсии. Размер прибавки составит 7%, что больше запланированного уровня инфляции. Какой станет пенсия в 2019 годку, можно рассчитать, используя наш калькулятор.

Почему уволившийся с работы пенсионер получит повышенную пенсию только на третий месяц

Это связано с особенностями отчетности российских организаций перед Пенсионным фондом и тонкостями функционирования самого Фонда.

Для того, чтобы было проще понять, что происходит, возьмем конкретный пример.

Предположим, пенсионер Иванов прямо сейчас, в июле 2018 года, понимает, что больше не может работать на пенсии или его вынуждают уволиться какие-то другие обстоятельства. Он пишет заявление об уходе с работы.

Дальше события развиваются так:

  • В июле пенсионер Иванов увольняется с работы и получает расчет.
  • В августе его бывший работодатель подает ежемесячный отчет в Пенсионный фонд о своих работниках. В этом отчете Иванов продолжает фигурировать как работник, даже если официально он работал всего один день.
  • В сентябре компания, где работал пенсионер Иванов, снова подает отчет в ПФР, где Иванов как работник предприятия уже не числится. Так Пенсионному фонду становится известно об увольнении работающего пенсионера и появлении у него права на перерасчет.
  • В октябре пенсионер Иванов получит повышенную пенсию, сумма которой будет учитывать все те индексации, которые прошли мимо пенсионера. Одним словом, это та пенсия, которую получал бы гражданин Иванов, если бы заморозки не было.

В чем же разница с прошлым годом? Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера не сразу, и не сразу делает связанный с этим перерасчет пенсии. Повышенная выплата поступает пенсионеру только на третий месяц.

Разница в том, что начиная с 2018 года право на повышенную пенсию в любом случае возникает уже на следующий месяц после ухода с работы.

Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Особенности отчетности, описанные выше, также подсказывают пенсионерам, что в некоторых случаях выгоднее уволиться в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если человек работал или числился работающим только первого числа какого-то месяца, а со второго числа уже уволен, в любом случае он попадает в отчет компании за этот месяц как работник. А значит, по факту ждать перерасчета пенсии после увольнения ему придется на месяц дольше.

Дополнительные нюансы

Индексация пенсии, проводящаяся при увольнении работающего пенсионера, имеет и интересные особенности, которые стоит выделить.

Если гражданин впоследствии вновь начнёт работать, то обратного уменьшения пенсии проводиться уже не будет. То есть, если уволиться и пройти процедуру индексации, то затем можно будет вновь работать, но получать уже пересчитанные выплаты. На данный момент расхождение невелико, но, если обычные пенсии продолжат индексироваться, а для работающих пенсионеров нет, то оно может стать большим, и многие станут поступать именно так – впрочем, к тому моменту, скорее всего, такой лазейки уже не останется.

Есть угроза приостановления пенсионных выплат работающим пенсионерам – данный вопрос уже рассматривался Правительством, но был отложен. Тем не менее к нему ещё могут вернуться. В первую очередь предполагается отмена для граждан с высоким доходом – от 1 миллиона рублей в год.

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении 2018

В соответствии с КЗоТ РФ человек, который вышел на пенсию, не должен отрабатывать две недели после решения уволиться. Главное в заявлении прописать причину: «Выход на пенсию» и указать дату ухода с должности. После подписания заявления и заполнения трудовой книжки работодателем, условия Трудового договора разрываются.

В течении 10 дней начальник должен оповестить Пенсионный Фонд РФ об увольнении пенсионера. Такое обязательство предусматривает перерасчет и индексацию пенсии.

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

Сотрудник не отрабатывает двухнедельный срок, если увольнение происходит по причине выхода на пенсию. Такое обстоятельство входит в список условий, которые мешают работнику продолжить трудовую деятельность. Согласно статье 80 ТК РФ выход на пенсию — это не отчисление служащего, а возможность им получать пенсионное обеспечение. Единственное условие, которое должен сделать сотрудник — оповестить начальника о своем решении уйти с должности за две недели. Со стороны руководства безоговорочно подписывается заявление и делается перерасчет денег.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Прекратившим выходить на работу гражданам пенсионного возраста по закону должна начисляться ежегодная индексация пенсионного содержания в размере инфляции за прошедший год.

С 2016 года категория пенсионеров-работников не получает такую прибавку к пенсии. Новое правило закреплено в законе №385-ФЗ от 29.12.2015 года.

С этого времени приостановлена корректировка:

  • пенсионного коэффициента;
  • исчисленной на его основе страховой доли;
  • фиксированного доначисления;
  • страховой пенсии.

К пенсионерам-работникам, помимо занятых по найму, относятся самозанятые физические лица, осуществляющие трудовую деятельность по патенту и индивидуальные предприниматели. Страховые взносы в ПФ они уплачивают лично. Приостановка индексации касается и этой категории пенсионеров.

В законе 385 о перерасчете пенсии уволенным пенсионерам указано, что доначисления происходят после прекращения действия трудового договора. Основное условие – официальная заработная плата, согласно который работодатель ежемесячно перечислял страховые взносы на персональный счет в ПФ. Когда работающий пенсионер уволился, восстанавливаются все перерасчеты пенсии, на которые он мог претендовать. Фиксированный размер увеличивается на все прошлые индексации.

До 2016 года включительно работник после увольнения обязан был сообщить об изменении своего статуса в ПФ, куда надо было обратиться за перерасчетом пенсии с заявлением и подтверждающими документами. Перерасчет пенсии уволившимся осуществлялся через 3 календарных срока, при отсутствии доначислений за это период. С 2017 года органы ПФ выполняют пересчет без участия граждан, на основании отчетных данных работодателя. Срок переоформления занимает три месяца после прекращения работы.

Согласно законодательного акта от 29.12.2016 №385-ФЗ страхователь обязан не позднее 10-числа представить данные за прошлый месяц о каждом работнике, где указаны:

  • фамилия, имя, отчество;
  • номер страхового свидетельства (СНИЛС);
  • ИНН.

Срок переоформления занимает 3 месяца.

Индексации после увольнения подлежит страховая пенсия по старости за весь трудовой период после ее оформления. Право на изменение начисленного содержания имеют женщины/мужчины старше 55/60 лет.

Общий порядок индексации страховых пенсий

Периодически наблюдается повышения цен, то есть в стране существуют инфляционные процессы. Поэтому размер пенсии должен периодически пересматриваться согласно принятым Минэкономразвития темпам. Данная процедура называется индексацией, является плановым мероприятием, которое происходит ежегодно.

Проведение индексации в 2019 году было осуществлено в январе. Она свою очередь затрагивает большинство выплат, которые ПФР перечисляет получателям. Индексация пенсии может производиться только, если пенсионер является не работающим, то есть у него нет трудовых отношений. Работающий пенсионер получает пенсию, но в размере, который периодически не пересматривается.

После того, как данный гражданин расторгнет свой трудовой контракт, то с момента подтверждения данного факта ПФР должен осуществить начисление пенсии с учетом всех индексаций, которые имели место за период работы на пенсии. Пенсия должна быть проиндексирована с учетом всех этих коэффициентов индексации.

Алгоритм перерасчета (формула) пенсии в процессе индексации можно представить в виде:

Размер пенсионного обеспечения = Действующая фиксированная часть пенсии + Число страховых баллов Х Актуальная стоимость одного балла

В августе 2019 года пройдет пересмотр пенсии работающих пенсионеров. Он заключается в том, что ПФР пересмотрит пенсии автоматически в соответствии с перечисленными работодателями отчислений на зарплату пенсионеров в предыдущем, то есть в 2019 году. По правилам зачтутся только три балла, а их стоимость будет взята в размере, действовавшем в год ухода данного человека на пенсию.

Размер индексации уволившимся пенсионерам в 2017 году

Пожилым гражданам, которые продолжают трудиться и интересуются, положен ли им перерасчет, следует знать, что при увольнении пенсионные выплаты должны увеличить в обязательном порядке. В том случае, если пенсионер получает их в соответствии с государственным обеспечением, то индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения производится. Как только такой пенсионер завершает трудовую деятельность, пенсия ему начисляется в соответствии с правилами государственного обеспечения.

Для того, чтобы получить прибавку, уволившийся пенсионер не должен никуда ходить и относить какие-либо справки. Это обусловлено тем, что в Пенсионном фонде ввели новую форму отчетности, которая гораздо проще, чем предыдущий вариант. Соответственно новым требованиям, предприятия обязаны ставить в известность работников Пенсионного фонда об увольнении сотрудников. Это означает, что служащие фонда автоматически сделают перерасчет.

Как мы говорили выше, при увольнении в 2017 году пенсионеры не должны обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о проведении перерасчета после того, как произошло увольнение, поскольку работодатель уже передал сведения. Исключение составляют граждане, уволившиеся до 1 апреля 2016 года. Они продолжают считаться трудоустроенными, так как о них сведений никто не подавал, им необходимо идти в ПФР. При личном обращении индексационные выплаты должны быть начислены в течение 4 месяцев.

Иногда сотрудниками фонда могут быть затребованы дополнительные документы для подтверждения каких-либо сведений. Но, как правило, этого не требуется. Обратиться для подачи заявления разрешено при помощи нескольких способов:

  • при личном обращении;
  • передать с законным представителем;
  • можно написать заявление в МФЦ;
  • отослать заявление почтой заказным письмом.

Что говорит закон об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения?

Если пенсионер, получивший индексацию, решит еще раз устроиться на работу, то выплаты не имеют права снизить, поскольку закон ничего об этом не говорит. То есть прямых указаний на то, что доплата должна снизиться, в законе нет.

Существует еще один интересный момент при начислении индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Пенсионеру должны пересчитать размер пенсии за весь период, в течение которого он работал, будучи на пенсии. Сроки индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения зависят от ряда факторов. С целью сохранения прав трудоустроенных пенсионеров правительство установило в новом законе, который вступает в силу с начала 2018 года, срок получения установленной доиндексации – 1 месяц, то есть вся положенная доплата будет начислена в первый месяц после официального увольнения. В настоящее время на практике процесс может затянуться несколько дольше. Причина этого в том, что работодатель должен сдать отчетность по уволенным гражданам до 15 числа месяца, который следует за отчетным. Работникам Пенсионного фонда необходимо время для рассмотрения отчетов и назначения прибавок. Выплата проиндексированного пенсионного обеспечения начинается только со следующего месяца соответственно утвержденному порядку.

Такой длительный период начисления вызывает нарекания граждан, поэтому порядок изменили, и начисление будет происходить в течение месяца. Эти изменения вступят в силу с начала нового года.

Таким образом, возможно два способа увеличения пенсионных выплат: получить прибавку после увольнения, а затем опять устроиться на работу или работать еще в течение определенного периода, а потом после увольнения получить прибавку за весь этот период. Ознакомиться с величиной положенных прибавок каждый пенсионер может на сайте Пенсионного фонда.

Гражданин отработал три года, при этом будучи на пенсии. После увольнения и обращения в Пенсионный фонд за возвратом индексированных средств, он получит прибавку в виде 16% к пенсионным выплатам за все время его трудовой деятельности, когда прибавка не выплачивалась. Эта норма действует с 2015 года и остается актуальной до сегодняшнего дня.

Таков приблизительный расчет индексации пенсии после увольнения работающего пенсионера.

Таким образом, получается, что в 2017 году индексационные выплаты работающим пенсионерам перечисляться не будут, такая ситуация будет продлена вплоть до 2019 года. Однако после увольнения они получат прибавку, посчитанную за весь период трудовой деятельности, которая проходила после ухода на заслуженный отдых. В статье подробно было рассмотрено все об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения с работы.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Многие пенсионеры продолжают свою трудовую деятельность и после приобретения ими пенсионных прав на выплату социальных пособий по возрасту и выслуге лет. А это означает, что работодатель продолжает в счет работающего пенсионера уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд РФ.

У пенсионеров, которые ведут трудовую деятельность, пенсионное обеспечение увеличивается за счет вновь поступающих страховых взносов работодателя, исчисляемых из суммы дохода работника. У пенсионеров, которые не работают, увеличение суммы выплаты происходит за счет ее ежегодной двухразовой индексации государством. Индексация происходит на уровень официально установленной инфляции, то есть на фактический рост потребительских цен. В 2016 году государственная пенсия была проиндексирована единожды на 4%, а не на показатель инфляции.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*