istio.com
Главная / Доходы / Зарплата аудитора

Зарплата аудитора

Задача аудиторов — проверить финансовую отчетность предприятия на соответствие мировым или российским стандартам. Независимое подтверждение того, что цифры на бумаге отвечают действительности, требуется компаниям для отчета перед акционерами или — в случае, если проверяется филиал — перед головным офисом. Также аудированная отчетность нужна для привлечения инвесторов, выхода на биржу и отчета перед налоговой службой (по закону компании с оборотом от 60 млн рублей должны проходить аудит).

Особенности профессии

Напомним, что основной обязанностью аудитора является проведение проверок, составление по их результатам заключений и отчетов, а также консультирование клиентов. Кроме того, сюда относятся оказание руководству компаний практической помощи в сфере ведения дел и управления финансами, оценка планируемых финансовых операций, с учетом степени риска и общей эффективности. В круг обязанностей аудитора входит еще и оценка финансово-хозяйственной деятельности, систем внутреннего контроля, разработка рекомендаций, направленных на улучшение бизнес-процессов. Помимо этого, сюда также относится проверка документации компании – как налоговой, так и финансовой.

Стоит отметить, что зачастую перечень обязанностей аудитора расширяют. В частности, он может также заниматься выявлением рисков в деятельности компании, их оценкой, и разработкой рекомендаций, направленных на снижение данного фактора. В расширенный перечень обязанностей входит контроль эффективности работы торговых представителей компании, равно как и ее затрат по регионам, отслеживание изменений в действующем законодательстве. Также перед аудитором может быть поставлена задача по совершенствованию ведения налогового и бухгалтерского учета предприятия.

Естественно, у работодателей есть определенные требования к представителям данной профессии. В частности, непременными условиями являются:

  • наличие высшего экономического образования;
  • знание международных стандартов деятельности аудитора и методологии проведения проверок, принципов бухгалтерского, налогового и управленческого учета.

Зачастую к претендентам могут выставляться дополнительные требования, такие, например, как:

  • владение английским языком на уровне Upper-Intermediate;
  • наличие аттестата аудитора;
  • готовность к командировкам.

Иногда работодатели выставляют и возрастные ограничения. Данная практика сегодня является достаточно распространенной. В частности, в России наиболее распространенная возрастная категория для претендентов – от 27 до 45 лет.

Как работает аудитор

Задача аудитора — получить от сотрудников клиента бумажную отчетность и электронные файлы, в которых наиболее полно описана деятельность компании. «В цивилизованном мире работа аудитора считается примитивной, — улыбаясь, говорит Михаил, специализирующийся на банковском аудите. — Там ты приходишь к клиенту, тебе дают всю информацию, все сходится, ты посчитал, пару бумажек запросил, все отлично. А в России непонятно, как ведется учет: странная схема сидит на схеме и схемой погоняет. Постоянно идут мутные сделки, непонятные транзакции. Приходится распутывать этот клубок». После того как документы получены, аудиторы задают клиенту специальный набор вопросов, касающихся методов ведения отчетности.

Работа над проектом в основном ведется в офисе у клиента. Во-первых, большая рабочего времени уходит на то, чтобы привести обширные массивы информации в форму, с которой удобно работать в Excel. А во-вторых, сотрудники клиента часто отказываются давать ту или иную информацию по телефону.

Их можно понять: аудитор вынюхивает то, что они скрывают. Зачастую гости просто надоедают персоналу проверяемой фирмы. Иногда им начинает казаться, что своими вопросами аудиторы ставят под сомнением их компетентность. «Наша цель, чтобы отчетность была правильной, — поясняет Михаил. — Бывает так, что мы находим ошибки, в результате чего отчетность меняется, причем в 99% случаев в худшую для клиента сторону. Но никаких санкций к клиенту не применяется. Хотя иногда и создается впечатление, что в своих оценках руководство ошиблось намеренно в надежде, что аудиторы не заметят». «Сотрудники клиента делают все, чтобы работать с тобой по минимуму, — вторит Мария. — Бросают трубки, потому что ты достала их настолько, что они тебя видеть не могут».

Самые горячие деньки для аудитора — так называемый business season, когда большая часть компаний готовит годовые отчетности и сдают документы в налоговую. «Высокий сезон» длится примерно с декабря-января по май-июнь. В это время аудиторы работают без выходных по 12–14 часов в день. «Мы приходили в 10, уходили в полночь, — вспоминает Михаил. — Если говорить откровенно, я практически ничего не понимал, что происходит. Попался такой клиент, у которого все было очень запутано, он сам не очень хорошо разбирался в предмете и просто просил: помогите нам как-нибудь. Мне было страшно интересно, потому что многому учился на ходу и это меня поддерживало».

Аудиторы утверждают, что отношение к ним в мегаполисах и более мелких городах сильно отличается. «В провинции образ аудитора — это образ не человека, который оказывает услуги, а человека, который послан высшими инстанциями для того, чтобы проверить, найти ошибку и наказать, — утверждает Денис. — Аудиторов страшно боятся!»

Часто случается так, что сотрудники клиента сердятся, отказываются отвечать, считают, что знают вопрос лучше, бросают трубки. Это происходит везде, вне зависимости от региона. Аудиторы ведут себя как сборщики долгов — дают человеку остыть, перезванивают или приходят в офис лично. Если ничего не помогает — приходится задействовать руководство проверяемой компании.

Зачем нужны аудиторы

Задача аудиторов — проверить финансовую отчетность предприятия на соответствие мировым или российским стандартам. Независимое подтверждение того, что цифры на бумаге отвечают действительности, требуется компаниям для отчета перед акционерами или — в случае, если проверяется филиал — перед головным офисом. Также аудированная отчетность нужна для привлечения инвесторов, выхода на биржу и отчета перед налоговой службой (по закону компании с оборотом от 60 млн рублей должны проходить аудит).

Рынок аудиторских услуг в России начал резко расти в середине 2000-х, когда многие компании становились публичными, выходили на биржу. Тогда же произошел заметный перелом в самой профессии, снижение ее престижа. «Аудиторские компании резко расширили штаты, и выяснилось, что просто нет такого количества талантливых выпускников ведущих экономических вузов, чтобы удовлетворить потребность. Стали брать всех подряд», — рассказывает Мария.

Куда расти аудитору

«В настоящее время после 3–4 лет работы считается нормальным уйти на должность главного специалиста МСФО отдела в ту индустрию, где проводил аудит, — говорит Мария. — Вместо того чтобы проверять финансовую отчетность, ты ее наоборот готовишь. По наблюдениям аудиторов, в начале «нулевых» после трех лет работы их коллеги уходили на должности финансовых директоров — зачастую в компанию клиента. В середине «нулевых» они вырастали до начальников отделом, отвечающих за подготовку отчетов по стандарту МСФО. А теперь, после кризиса — скромно соглашаются на звание главного специалиста такого отдела.

Пример Дениса, прослужившего в Ernst & Young два года, показывает, что аудитору есть куда расти. «Специально поиском работы я не занимался, просто разместил свое резюме на сайте хедхантера. Мне начали приходить приглашения». Примерно через три месяца Денису поступило предложение, от которого он не смог отказаться. Сейчас он оценивает риски и занимается внутренним контролем — то, чему научился, будучи аудитором, — в области энергетики, промышленной индустрии и здравоохранения. Его рабочая неделя составляет 40 часов, в то время как зарплата скакнула более чем в два раза. «Есть вещи, по которым я скучаю, — признается Денис. — Это коллектив, атмосфера, друзья».

Еще один вариант действий молодого аудитора из «большой четверки» — начать свой бизнес. По закону, чтобы получить квалификационный аттестат аудитора, необходимо иметь высшее образование, опыт работы в аудиторских организациях не меньше трех лет и сдать соответствующий экзамен в Совет по аудиторской деятельности при Минфине. Имея аттестат, можно основать собственную фирму.

Так поступила Оксана Сантюрова, проработавшая два года в небольшой аудиторской компании. Потом ей надоело «работать на дядю». Получив аттестат аудитора, Оксана зарегистрировала фирму «Партнер».

«Для создания фирмы мне понадобилось около 25 000 рублей, — рассказывает Оксана. — Юридический адрес, уставной капитал, госпошлины, регистрация предприятия как такового. А все остальное — это поиск заказов. Для того чтобы успешно создать собственное дело, нужно быть хорошим продажником. Первые заказы находились очень тяжело, помогали знакомые из прошлого, у которых мы вели бухгалтерский учет».

Сейчас у Сантюровой работает 10 сотрудников, строго 8 часов в день. Выручка 11 млн рублей в год. Клиенты — малый и средний бизнес. О корпоративных заказах бывший рядовой аудитор не мечтает. Она использовала работу аудитором как метод изучения рынка и говорит, что занимает спокойную нишу, которая ее устраивает после двух лет горячки и аврала.

Оплата труда специалистов

Средняя зарплата аудитора в России составляет 32000 руб. ($507).

Оклады специалистов в регионах страны:

  • Камчатский край – 57500 руб. ($911);
  • Пермский – 51500 ($816);
  • Ленинградская обл. – 48000 ($760);
  • Томская – 47500 ($752);
  • Московская – 45750 ($725);
  • Кемеровская – 42500 ($673);
  • Архангельская – 40500 ($641).

В Москве и Московской области средний уровень оплаты труда профессионалов соответствует 82000 руб. ($1299). Начальный оклад – 35000 ($554). Опытные специалисты зарабатывают от 150000 руб. ($2376).

Во втором квартале 2018 года аудитор получал:

  • минимальный уровень – 51,1 – 72,3 тыс. руб. ($808 – 1140);
  • средний заработок – от 72,3 до 98,4 ($1140 – 1552);
  • максимальное жалованье – от 98,4 до 100,1 ($1552 – 1584).

В крупных городах России специалисты зарабатывают:

  • Москва – 60000 руб. ($950);
  • Санкт-Петербург – 50000 ($792);
  • Краснодар – 35000 ($554);
  • Екатеринбург – 30000 ($475);
  • Новосибирск – 27000 ($428);
  • Нижний Новгород – 25000 ($396).

В сравнительной таблице показаны оклады профессионалов по специализациям:

           Москва              Россия
В рублях       $ В рублях        $
Специалист по аудиту   124820    1977    34750      560
/ по МСФО   101250    1604    78750     1247
Нач. планового отдела    95000    1503    54650      866
Внешний аудитор    93750    1485    93750     1485
Финансовый /    87500    1386    75000     1188
Аудитор на подряд    75000    1188    57500      911
Внутренний аудитор    65000    1029    55000      871
Бухгалтер /    56250     881    32500      515
Помощник /    40000     634    20000      317

Уровень оплаты труда

Теперь давайте рассмотрим такой актуальный момент, как зарплата аудитора. Естественно, все цифры здесь достаточно усредненные, поскольку более конкретные данные зависят от множества дополнительных факторов. Например, в Москве и Санкт-Петербурге аудитор может рассчитывать на ежемесячную зарплату в 80 тысяч рублей, однако для этого нужно иметь определенный стаж работы, а также навыки проведения проверок и бухгалтерского анализа. Есть вакансии с предложением по оплате труда, превышающим 100 тысяч рублей в месяц. Однако, во-первых, их очень мало, во-вторых, требования к претенденту весьма жесткие.

Минимальная заработная плата здесь составляет 7 тысяч рублей. Как правило, такой размер оплаты труда предлагают помощникам, начинающим или же в совсем уж «дышащих на ладан» конторах. Ведущий аудитор в Москве может получать до 150 тысяч рублей (реальная вакансия). В других городах страны зарплаты, конечно же, поскромнее. В частности, средняя зарплата у представителей данной профессии по России в целом составляет 50 тысяч рублей, ведущих аудиторов – 65 тысяч.

Стоит отметить, что, по состоянию на конец 2016 года, на интернет-портале Trud.com была представлена 31 вакансия «бухгалтер-аудитор» (вся Россия). При этом для 45,2 процента из них работодателями установлена заработная плата в пределах от 20 до 36 тысяч рублей. Далее статистика также достаточно интересная. В частности, для 35,5 процента открытых вакансий уровень оплаты труда составляет от 36 до 52 тысяч. Есть и более интересные в плане заработной платы предложения. По оставшимся 12,9 процента вакансий уровень оплаты труда аудитора составляет от 52 до 68 тысяч рублей.

Сколько зарабатывают российские банкиры

Если же говорить в целом, то следует констатировать, что размер зарплаты для этой профессии, как и для многих других, зависит от целого ряда факторов. В первую очередь, конечно же, от профессионального опыта аудитора, однако не всегда это играет решающую роль. Помимо этого, размер оплаты труда также зависит от должности, круга возложенных на сотрудника обязанностей, специфики деятельности (независимый аудитор или внутренний).

Есть еще один, весьма важный момент – речь идет о регионе проживания, ведь, например, в городах федерального значения заработная плата будет более высокой, нежели на периферии. Многие считают, что уровень оплаты труда аудитора сегодня недостаточно высокий, однако не стоит забывать о непростой экономической ситуации. Вполне возможно, отсутствие значительного роста оплаты труда для этой профессии связано именно с этим.

Кого берут в аудиторы, чем занимаются новички

Эта профессия привлекает зачастую студентов экономических и технических вузов. Big4 позиционирует себя как работодателя для студентов и выпускников, охотно забирает их на полный рабочий день с третьего курса. 35 000 рублей —весьма неплохая зарплата для зеленых юнцов. Полные сил студенты знают, на что идут, подписываясь на ненормированный рабочий день. Они хотят набраться опыта, получить строчку в резюме и образование, которое не даст вуз.

Big4 в основном нанимает студентов и выпускников Финансовой академии, экономфака МГУ, Плехановской академии, Высшей школы экономики. Из технарей котируются учащиеся МГТУ им. Н. Э. Баумана, МФТИ, из гуманитариев — студенты МГИМО. На экзаменах заполняются тесты на сообразительность — кандидаты решают логические и лингвистические задачи. Во втором туре проходит деловая игра — проверка, как человек работает в команде. Третий тур — собеседование с HR, а затем с партнером, где выясняется, насколько человек стрессоустойчив, ответственен, адекватен, как распределяет приоритеты, насколько хорошо владеет английским языком и ориентируется в бухучете. Иногда кандидата приглашают на коктейль-пати — там ему предлагается пообщаться с будущими коллегами в неформальной обстановке. Работодатели наблюдают, насколько претенденты любознательные, дружелюбные и разговорчивые.

«Надо быть готовым держать в голове огромный объем информации, — рассказывает Мария о процессе приема на работу. — Поток информации настолько велик, что люди буквально теряют память. Каждую минуту на тебя сваливается все больше и больше данных, которые ты обязан запоминать и анализировать. Так тренируется умственная выносливость».

Экзамен пройти не так сложно, но надо понимать, что новичка ждет совершенно новый для него опыт. «Чтобы стать экспертом в своей области, необходимо огромное желание учиться и готовность все время узнавать новое, — говорит Денис, два года проработавший в Ernst & Young. — Советую легко воспринимать свои ошибки, неточности».

Порядка трех четвертей аудиторов, работающих с клиентом, — те, кто вчера сидели на университетской скамье. «Абсолютно справедливо упрекают аудиторов в том, что они задают глупые вопросы, не зная сути предмета, — смеется Мария. — Большинство не соображают не только, что спросить, но и что тебе в ответ говорят. Они кивают головой, не понимая ничего. Выручает то, что команда — многоуровневая, есть более опытные коллеги, которые учат».

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*