istio.com
Главная / Доходы / Зарплаты медиков

Зарплаты медиков

Один из самых высоких доходов в качестве трудового вознаграждения за врачебную деятельность имеют медики Ханты-Мансийского округа, а также северных регионов — Сахалина и Чукотки. Благодаря региональным надбавкам зарплата врача здесь может достигать 110-117 тыс. рублей.

В свою очередь, медработники в Москве и Питере могут рассчитывать на ежемесячный доход в пределах 60 тыс. рублей. При этом, на порядок ниже зарплата их коллег в области — верхняя планка доходов работника медицинской отрасли в регионе составляет 45 тыс. рублей.

Период повышения

Из достоверных источников стало известно, что повышение заработной платы трудящимся, задействованных в сфере здравоохранения планируется произвести с 1 января 2020года. Для реализации данного повышения, государству придется дополнительной выделить более 150млрд рублей.

Но из-за введенных санкций и возможного падения рубля, выделение данной суммы является весьма затруднительным процессом. Поэтому высокопоставленные чиновники не спешат обнадеживать более 2-х миллионов человек, работающих в учреждениях подконтрольных министерству здравоохранения РФ по поводу повышения жалования.

 

В связи с этим среди медиков назревают слухи о том, что запланированное в 2020году повышение зарплат будет заморожено или вовсе перенесено на неопределенный срок. Однако по неподтвержденной информации, существуют сведения, о том, что к концу 2019года, бюджет Российской Федерации будет иметь профицитный баланс, что и позволит произвести запланированные перерасчеты зарплат медицинским работникам. Также обнадеживает наличие дополнительных источников субсидирования медучреждений, большую часть которых планируется потратить именно на повышение должностных окладов и тарифных ставок медиков.

Также стоит обратить внимание, что определение периода повышения зарплат для бюджетников, в том числе и медицинских трудящихся в 2020году могут возложить на региональные органы. И тогда срок перерасчета окладов будет определяться на муниципальном уровне

Кроме того, на протяжении всего 2020года могут вноситься изменения или приниматься новые нормативно правовые акты, регулирующие периоды повышения заработных плат.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что повышение зарплат работникам здравоохранения в 2020годк может быть, как едино-разовым, так и поэтапным.

Сколько зарабатывают медики в РФ

Как известно, сумма ежемесячного пособия, выплачиваемого врачу или медсестре в качестве трудового вознаграждения, складывается из ряда параметров:

  • непосредственного оклада за должность;
  • выплат за интенсивность труда и его сложность;
  • надбавок за категорию специалиста и стаж работы;
  • премиальных надбавок за работу и прочих компенсаций;
  • выплат по пересчету регионального корректирующего коэффициента.

Следует подчеркнуть тот факт, что плановый пересмотр доходов работника, занятого в государственном секторе, в частности — медработника государственной больницы, означает увеличение позиции оклада. Прибавка к нему, в свою очередь, достигается за счет ежегодной индексации. Проблема здесь в том, что базовые оклады врача или медсестры, работающих государственной больнице, как правило — невысокие. В то же время, основную часть ежемесячного пособия составляют премиальные выплаты и доплаты за интенсивность.

По сути, анонсируемая индексация зарплат в следующем году сможет повлиять на рост зарплат медиков несущественным образом.

Какие цифры известны нам на конец 2018 года?

  • 27,3 тыс. рублей получают ежемесячно медработники Калмыкии — и это одна из самых минимальных зарплат врачей по стране;
  • практически такой же являются зарплаты медиков в Осетинском регионе — здесь врачи получают не более 28 тыс. рублей ежемесячно;
  • 30 тыс. рублей выплачивают докторам в Ульяновске;
  • по 33,4 и 35 тыс. рублей — ежемесячно получают врачи в Пензе и Самаре.

Один из самых высоких доходов в качестве трудового вознаграждения за врачебную деятельность имеют медики Ханты-Мансийского округа, а также северных регионов — Сахалина и Чукотки. Благодаря региональным надбавкам зарплата врача здесь может достигать 110-117 тыс. рублей.

В свою очередь, медработники в Москве и Питере могут рассчитывать на ежемесячный доход в пределах 60 тыс. рублей. При этом, на порядок ниже зарплата их коллег в области — верхняя планка доходов работника медицинской отрасли в регионе составляет 45 тыс. рублей.

Размер заработной платы будет во многом зависеть от

  • опыта работыОбьявление где-то тут
  • специализации (активно развиваются такие направления, как стоматология, гинекология, косметология, дерматовенерология, урология, рентгенология (МРТ, КТ, именно в этих сферах наиболее высокие заработки.
  • наличия научных работы
  • места работы.

В государственных медучреждениях заработок варьируется от 15 до 30 тысяч рубл., в частных на порядок выше – от 25 до 60 тыс. рубл. Если речь идет о медперсонале, таком как медсестры, няни, то их заработок даже в Москве редко превышает 20 тысяч рубл.

Однако если они будут работать в частном порядке, их з\п может существенно увеличиться. По таким направлениям медицины, как хирургия, педиатрия, терапия, зарплаты в коммерческом секторе выше, чем в государственном, на 10-100% в зависимости от профессионализма, квалификации специалиста и уровня клиники.

Иногда врачи государственных учреждений получают столько же или больше специалистов в частных клиниках. Например, медики в стационарах зачастую зарабатывают больше медиков на аналогичных позициях в коммерческих структурах.

Главное отличие в государственной и частной клинике — это то, что в негосударственных компаниях практически весь доход специалиста зависит от количества принятых пациентов. Многие специалисты совмещают работу в разных структурах, обеспечивая себя высоким доходом, получением большого профессионального опыта и доверием многочисленных пациентов, которые отдают предпочтение гос.клиникам.

В среднем, если врач занимает хорошую должность, постоянно повышает свою квалификацию и доказывает это научными трудами, его работа в Москве будет оплачиваться в размере 30-50 тысяч рубл. Минимальная заработная плата, согласно резюме, составляет 10 тысяч рубл.

Данная вакансия входит в топ самых популярных в столице, уступая лишь таким профессиям, как воспитатель, бухгалтер, водитель, архитектор, бармен, администратор, автослесарь. Все это говорит о том, что выпускникам медицинских ВУЗов, имеющим хорошие знания, некоторый опыт и желание совершенствовать свои навыки во врачебной деятельности, будет довольно просто найти работу в столице нашего государства.

Отметим, что из дополнительных льгот стоит упомянуть государственную поддержку, которая оказывается молодым работникам, желающим трудиться по своей специальности. В частности, они смогут рассчитывать на денежную субсидию, которая позволит им значительно улучшить свои жилищные условия.

Речь идет о Социальной ипотеке, которая была разработана специально для поддержки работников бюджетной сферы. Вы сможете узнать её полные условия, пройдя по этой ссылке. Учтите, что во всех регионах размер субсидии и условия для ее получения разнятся, подробности нужно узнавать в администрации вашего города\района.

Если вы хотите узнать, куда лучше вложить деньги, чтобы заработать в этом году, тогда пройдите по этой ссылке.Если вас интересуют вклады, то ознакомиться с лучшими предложениями банков вы можете здесь.

Какая средняя зарплата ожидает врачей в 2020 году

В настоящее время тяжело спрогнозировать, а тем более рассчитать конкретную сумму средней заработной платы врачей в предстоящем 2020 году. Так как при расчете данного показателя учитываются доходы медицинских работников со всех регионов Российской Федерации, доходы которых имеют значительную разницу. Также стоит учитывать, что тарифные ставки высокооплачиваемых врачей реаниматологов, пластических хирургов и анестезиологов сильно разняться с медиками других категорий, например таких, как терапевт, отоларинголог или педиатр.

Помимо этого, фактическая заработная плата врача напрямую зависит от следующих факторов:

  • стаж работы в лечебном учреждении;
  • количество отработанных часов;
  • количество ночных часов (дежурств);
  • стимулирующие надбавки (премия, выслуга лет);
  • компенсационные выплаты (командировочные, за вредность).

Стоит сказать, что при наличии вышеперечисленных факторов, возрастает не только оклад или тарифная ставка врача, но и начисляемые ему премиальные и компенсационные надбавки. Кроме того увеличивается сумма оплачиваемого больничного и ежегодного отпуска.

 

Однако, ни для кого не секрет, что на местном уровне существует и благоприятно развивается практика по урезанию премий и надбавок в связи с ростом оклада. Также во многих клиниках, чтобы одновременно повысить зарплату и сэкономить бюджет учреждения, руководство производит сокращение рабочего штата, что в свою очередь влечет за собой значительное увеличение нагрузки на оставшийся медперсонал.

Если учитывать показатели 2019года и планируемый процент повышения окладов, то приблизительная средняя заработная плата сотрудников медучреждений в 2020году будет иметь следующий вид:

  • врачи, имеющие высшее образование – 68 740тыс. рублей;
  • средний медперсонал – 40 680тыс. рублей;
  • младший медперсонал – 34 760тыс. рублей.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector