istio.com
Главная / Доходы / Зарплата учителя в Москве

Зарплата учителя в Москве

Министерство образования и науки Российской Федерации выступило с предложением увеличить зарплаты учителям, начиная с 2019 года и далее. Соответствующее письмо было направлено представителями ведомства в Министерство труда еще 19 марта. Так на какую же ставку смогут впредь надеяться педагоги?

Коэффициенты по категориям учителей

Одним из условий стабильного повышения заработной платы в системе образования на данный момент считается непрерывное повышение уровня профессионального мастерства, которое отражают коэффициенты оплаты труда по категориям учителей. Чаще всего в Положениях о НСОТ различных субъектов РФ используется повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Например, последние новости о повышении зарплат педагогам с настороженностью воспринял сопредседатель профессионального союза «Учитель» Всеволод Луховицкий. Он заявил, что с 2019 года регионы почувствуют на себе небывалую финансовую нагрузку, ведь все расходы, вероятнее всего, понесут именно они. В итоге реформы могут привести к сокращениям, хотя официально этого и не планируется. Однако чтобы не платить много и сразу всем, придется уволить библиотекарей, психологов и часть учителей, в то время как другая часть погрязнет в переработках.

Аналогичного взгляда на ситуацию придерживается и старший специалист Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства Александр Шураков. По его подсчетам, после вступления изменений в силу регионам придется тратить больше – примерно на 500-600 млрд. рублей в год.

Из чего формируется зарплата учителя согласно новой системе оплаты труда

Компоненты заработной платы педагога Пояснения Базовый оклад Компенсирующая часть (до 100 % базового оклада) Стимулирующие выплаты (до 100 % надбавки + до 100 % доплаты + до 100 % премии + надбавка за стаж) Стимулирующая часть заработной платы начисляется по согласованию с управляющим советом школы из средств собственного фонда ОУ за трудовой стаж, реализацию передового педагогического опыта, демонстрацию учениками высоких образовательных результатов.

К дополнительным факторам, обуславливающим увеличение заработной платы учителей в 2019 году, относится:

  1. Повышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере.
  2. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать)
  3. Проведение с 1 января 2019 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более).
  4. Внедрение коэффициента разброса — показателя, ограничивающего значение максимально возможного разрыва между фактическим окладом учителей и руководителей ОУ. Следует отметить, что данное нововведение имеет большую значимость ввиду переданной в полномочия управленческого состава ОУ самостоятельно корректировать зарплатные надбавки, что способствует нарастанию внутренних конфликтов в коллективе и тарификации педработников с учетом субъективной составляющей.

Из чего состоит зарплата учителя

В конце 2008 года в Российской Федерации была принята новая система оплаты труда. На основании нее существующая система была несколько усовершенствована и заменена на более новую – единую тарифную сетку. На данный момент доход работников образования состоит из таких составляющих:

  1. Оклад. Он определяется стандартно на основании общего количества тех часов, которые сотрудник отработал.
  2. Выплаты компенсационного характера. Сюда может относиться классное руководство, добавки за большое количество учащихся, проверка тетрадей, категория учителя, а также его общая нагрузка.
  3. Выплаты стимулирующего характера. Они направлены на улучшение качества преподавания определенных дисциплин. В частности, сотрудники образовательных учреждений Москвы могут рассчитывать на дополнительные оплаты при условии, что их ученик победил или занял почетное место в олимпиаде, которая проводилась за пределами школы. Также добавки получают преподаватели при условии высоких показателей ЕГЭ, правильное и своевременное заполнение документации.

Отдельные типы учебных учреждений столицы практикуют начисление дополнительных выплат при условии, что в отношении определенного преподавателя отсутствуют жалобы от коллег и родителей тех детей, которые обучаются в школе.

На доплаты могут рассчитывать педагоги, которые добились снижения показателей в отношении детей, состоящих на учете. Разработав собственную систему оценки и определения итоговой суммы заработной платы, руководство школы должно в обязательном порядке учитывать, что такой расчет не может противоречить общепринятым нормам, законодательству и Трудовому кодексу Российской Федерации.

Средняя заработная плата учителей

Рассматривая средний уровень заработной платы учителей, стоит отметить, что величина дохода напрямую зависит от того, какой предмет ведет учитель, преподает ли он начальным классам, или же учит детей более старшего возраста.

Начальные классы

Общая сумма, которая полагается к оплате для учителей начальных классов, рассчитывается несколько иным способом, чем для сотрудников, занятых в обучении старших детей. В такой ситуации делается больший упор на качество получаемого образования, а не на ту бумажную работу, которая должна сопровождать выполнение основных функциональных обязанностей.

Минимальная оплата труда для Москвы по начальным классам начинается с отметки в 35 000 рублей. При этом в основные обязанности преподавателей будет входить проверка тетрадей учеников, заполнение классного журнала и определение тем для будущих занятий. При условии, что сотрудник в будущем согласен работать по часам, в такой ситуации каждый его час будет оплачиваться примерно в сумме 300-350 рублей.

Как отмечают сами учителя, для многих из них условия гораздо лучше и уровень оплаты труда значительнее, чем для тех преподавателей, которые заняты в обучении старших классов.

Физкультура

Общеобразовательные школы дают возможность преподавателям физкультуры получить одну ставку в размере 11 000 рублей. Именно по этой причине специалисты довольно часто трудоустроены сразу на две ставки.

Кроме основного оклада учителя физической культуры могут рассчитывать на оплату за организацию и проведение мероприятий спортивного характера. Самые активные в этом плане получают дополнительные суммы в размере от 3000 до 15 000 рублей.

Для учителей Московского региона общая сумма оклада с учетом всех возможных надбавок может составлять и 50 000 — 60 000 рублей.

Математика

Как правило, учителя математики имеют большее количество часов. За счет этого они получают большие суммы, чем их коллеги. К основным часам еще также добавляется и дополнительное время, которое тратится на проверку тетрадей преподавателей.

В эту сумму не будет входить классное руководство и прочие обязанности. Таким образом только голая ставка дает уже 20 000 рублей в месяц. Если давать дополнительные уроки, то репетиторство может приносить 500-1000 рублей в час в зависимости от квалификации учителя.

Английский язык

Поскольку иностранный язык наравне с другими предметами отличается меньшим количеством часов, выделенных на обучение, то в этой ситуации и уровень заработной платы будет ниже, чем у их коллег.

В таком случае учителя английского языка имеют возможность брать больше учеников для проведения дополнительных занятий. При высокой квалификации учителя и практических навыках его труд может стоить на порядок больше, чем у обучающим по остальным предметам.

В частной школе

Несмотря на то, что изначально считается, что сотрудники частных школ могут получать гораздо большие суммы, чем их коллеги, на практике уровень зарплаты может быть и ниже. Дополнительно такая картина усугубляется тем, что ввиду маленькой нагрузки учителям приходится выполнять большое количество дополнительной работы, что не входит в расчет заработной платы.

В некоторых учреждениях практикуется ведение сразу нескольких предметов, если образование сотрудника и его квалификация позволяет выполнить такой шаг. С другой стороны, в престижных школах учителя могут получать и до 100 000 рублей, особенно если руководство школы практикует выплату дополнительных премий.

Вся правда о заработной плате учителей в Москве представлена в реальном отзыве ниже на видео.

Тарификация педагогических работников школы в 2019 году

Долгие годы труд учителей общеобразовательных школ оплачивался на основе урочно-почасовой системы, заложенной в советское время, когда нормируемая часть рабочего времени педработников определяласт в астрономических часах и соответствовала общей длительности проведенных занятий, включая перемены. Применение обновленной тарификации педагогических работников школы в 2019 году обусловлено необходимостью расчета норматива — показателя финансовых затрат, необходимых для обучения одного ребенка в течение учебного года.

Министерство образования и науки Российской Федерации выступило с предложением увеличить зарплаты учителям, начиная с 2019 года и далее. Соответствующее письмо было направлено представителями ведомства в Министерство труда еще 19 марта. Так на какую же ставку смогут впредь надеяться педагоги?

Невыплата зарплаты и переработки в Москве

Наряду с существующими новыми принципами, которые применяются при определении итоговой суммы, на какую могут рассчитывать педагоги, часто говорят о том, что переработка многих сотрудников не всегда оплачивается. Такая проблема на основании отдельных заявлений преподавателей существует по всей стране и отмечается как в частных школах, так и государственных учреждениях.

За счет таких невыплат многие сотрудники учебных заведений недополучают большие суммы. В итоге это становится причиной недовольства своим рабочим местом и уходом из профессии. После проведенного специалистами опроса более 5000 учителей было обнаружено, что в целом даже классное руководство во многих школах оплачивается только на 40%.

Кроме того, сотрудникам учреждений приходится заниматься тем, что не прописано в их контрактах – уборка классных помещений, подготовка документации, организация участков для проведения выборов. Фактически все подобные действия осуществляются на общественных началах.

Вторым примером, где ощущается недоплата в отношении выполняемых функций, является подготовка учеников к ЕГЭ. Педагоги тратят на это большое количество времени, проводят массу дополнительных занятий, а затем присутствуют без положенных оплат в качестве сторонних наблюдателей, подготавливают классы к проведению экзаменов.

Довольно часто директорам учебных заведений рекомендуют проводить оплаты из общего фонда – в связи с этим приходится сокращать премии другим сотрудникам. В итоге это приводит к тому, что основная масса работников не получает положенных им сумм.

Курс на повышение

Заработные платы учителям планируется повысить в полтора раза, то есть на 50% Увеличение будет происходить с учетом средней зарплаты по региону, т.е.
повышение окажется пропорциональным во всех субъектах РФ.

Реформы, касающиеся обеспечения педагогов, научных работников, преподавателей вузов и др., начались еще в 2012 году, – тогда на повестке так же, как и сейчас, стоял вопрос об увеличении начислений для бюджетников. В.В. Путин подписал 11 указов, направленных на планомерные и поступательные изменения. Задача заключалась в выравнивании доходов учителей, профессоров, работников культуры, медсестер, врачей и соцработников и доведении их как минимум до 100%-200% от средних трудовых поступлений по региону.

Вместе с тем на фоне слабой разработки механизмов контроля со стороны трудовой общественности за процессом ежемесячного распределения выплат и ввиду необходимости соблюдения лимитов при внедрении форм подушевого финансирования руководители ОУ нередко вынуждены идти на сознательное нарушение отдельных законодательных норм — изменять показатели предельной наполняемости класса, осуществлять неправомерное сокращение часов учебного плана и ставок младшего педагогического персонала, что обуславливает сложность контроля текущего уровня зарплаты и размывает понимание возможностей ее повышения.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*