istio.com
Главная / Доходы / Средняя зарплата в Австрии в 2019 году

Средняя зарплата в Австрии в 2019 году

Какая зарплата в Австрии будет у людей разных профессий, зависит от их специализации, образования и стажа работы. Средняя зарплата у компьютерщика составляет более 5500 евро до налогообложения. Системные администраторы получают меньше — около 4000 евро.

Пенсия в Австрии

Австрия — одна из немногих стран Европы, где средняя продолжительность жизни человека достигает 81 года, а получаемая им пенсия может составлять до 77% от его оклада во время работы.

Пенсия начисляется 14 раз в год как и зарплата.

Здесь высокий уровень жизни и низкий уровень преступности. Каждый житель Австрии имеет право на материальное обеспечение от правительства согласно их системе распределения.

Выход на пенсию для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет.

Размер пенсии, которую будет получать каждый гражданин Австрии, зависит от его стража работы и возраста. Согласно системе пенсий каждый год на счет будущего пенсионера зачисляется 1,78% от его средней зарплаты в Австрии. Максимально пенсионер успевает зарабатывать в течение жизни размер 80% от своего среднего заработка. Выплачивают пенсию столько же раз в год, сколько и заработок работающей части населения — 14 раз.

После того, как австрийский сотрудник вышел на пенсию, он пишет заявление в специальную кассу, которая будет выдавать ему денежные средства. Писать нужно в ту кассу, в которой лицо было зарегистрировано максимально долгий срок. Кассы бывают разные и подразделяются на:

  • Рабочих железнодорожной службы;
  • Рабочих;
  • Крестьян;
  • Владельцев ИП;
  • Служащих.

Есть и другие кассы, но их численность мала. Величина пенсии может зависеть от разных факторов. Это возраст, в котором человек выходит на пенсию, специальность, на которой работал больше всего, среднегодовая база — средняя сумма из 180 самых больших зарплат человека. Также учитывается число месяцев, в которых были взносы в пенсионный фонд.

Пенсионная система в Австрии

Средняя зарплата в Австрии 2018 года — значительная сумма по меркам нашей страны. Здесь иначе ценятся работники медицины, и IT-технологий, другие требования предъявляются к руководителям разных подразделений и разработчикам. Даже работники без квалификаций получают значительно больший среднемесячный заработок, чем высокие специалисты на нашей родине. Сложность в том, что русский диплом не имеет цены в других странах. Чтобы доказать свою компетентность, придется долго стремиться к этому.

Уровень жизни в стране

Если верить социологическим исследованиям, по благосостоянию населения республика твердо обосновалась во втором десятке списка лучших держав мира. При этом она занимает лидирующие позиции по показателям занятости граждан, здравоохранения, образования. Жизнь в Австрии дает следующие преимущества для населения.

  1. Хорошие экологические условия, чистые водоемы, отсутствие особо опасных производств.
  2. Красивая природа, старинная архитектура, богатое культурное наследие.
  3. Невысокий уровень преступности.
  4. Достаточно приемлемая стоимость продуктов питания и товаров первой необходимости.
  5. Качественное и сравнительно недорогое образование.
  6. Развитая система здравоохранения.
  7. Высокая зарплата и небольшой процент незанятости на рынке труда.
  8. Наличие государственных программ развития малого и среднего бизнеса.

Из недостатков жизни в Австрии следует отметить высокую стоимость недвижимости, аренды помещений для проживания. Кроме того, в местных аптеках невозможно купить лекарства без рецептов. Автомобилисты жалуются на проблемы с парковкой в крупных населенных пунктах.

Особенности стажировки в Австрии

Предложения попрактиковаться в той или иной сфере можно встретить на специализированных интернет-ресурсах республики. Такую информацию размещает и портал национальной службы занятости. Стажировка в Австрии может длиться от нескольких недель до полугода и предлагается по следующим направлениям.

  1. Искусство. В этой сфере практику для музыкантов, оперных певцов, архитекторов можно отыскать в центре культурной жизни страны – в Вене.
  2. Стажировки по языкам. Их доступно организовать в университетах, специализированных школах.
  3. Учителя и социальные работники могут найти подходящий вариант через волонтерские программы.
  4. Доступны и другие направления.

Налоги на зарплату

В этой стране нет такого понятия, как минимальная зарплата в Австрии. В последний день каждого месяца на банковский счет работника поступает заработанная им сумма. Но каждый австриец знает, что работодатель вычтет все взносы до того, как перечислить заработную плату на счет.

Оплата труда в Австрии зависит от налога, который вычтут из заработанной суммы за год. Подоходный налог любого человека независимо от профессии составит 50% от заработанной суммы, если эта сумма превышает 60 тысяч евро в год. Если сумма меньше, то и взносы меньше. Кроме того, в конце финансового года любой работник имеет право вернуть часть оплаченных налогов:

  • Затраты на рабочий процесс. Сюда входит все, на что пришлось потратить деньги служащему, чтобы успешно работать — покупка ноутбука, билетов на самолет, приобретение флешнакопителя.
  • Специальные. Иногда можно получить возврат налогов, эквивалентных затраченной сумме на улучшение условий проживания, приобретение страховки, пожертвований для храмов.
  • Редкие. Сюда можно отнести возврат от затрат, связанных со срочным и догостоящим лечением, которое человек был вынужден пройти, обучение детей.

Налоги в Австрии на зарплату фрилансеры рассчитывают и оплачивают самостоятельно. Заказчики просто оплачивают их заказы и не выполняют никаких отчислений в фонды. Венская система налогообложения достаточно гибкая, чтобы позволить фрилансерам делать подобные отчисления самостоятельно.

Этапы официального трудоустройства

Прежде чем начать поиски, важно прояснить вопрос, нужна ли виза в Австрию. Для лиц, имеющих государственную принадлежность к державам, не входящим в Евросоюз, ее получение является необходимым шагом

Существует несколько вариантов бумаг, дающих право на въезд в страну с целью трудоустройства, рассмотрим их.

Синяя карта ЕС (EU Blue Card)

Документ выдается гражданам государств, не входящих в зону Шенгена. Его наличие позволяет легально трудиться в республике высококвалифицированным специалистам. Претендент должен иметь образование вуза, не менее 3 лет деятельности по специальности, зафиксированной в соглашении о найме. Разрешение на работу оформляется для конкретного места и действует в течение 24 месяцев. По окончании срока документ можно продлить через национальную службу занятости.

Красно-бело-красная карта (Red-White-Red Card)

Этот вид бумаги также предназначен для соискателей из государств, находящихся вне зоны действия Шенгенского договора. Они должны иметь специализацию по ключевым специальностям. Это означает высокий показатель трудовой квалификации, владение профессией, пользующейся спросом, или наличие диплома австрийского университета. По такому документу можно устроиться к конкретному нанимателю сроком на один год.

Чтобы получить Red-White-Red Card, надо набрать 50 баллов и более. После 10 месяцев успешной работы иностранец может претендовать на получение Red-White-Red Card Plus. Этот вариант документа открывает свободный доступ к местному рынку труда.

Критерии Баллы
Иммигрант является обладателем востребованной в Австрии профессии 20
Соискатель соответствует требованиям для поступления в вуз 25
Иностранец закончил местный университет со степенью не ниже бакалавра 30
За каждый год работы по специальности в государстве, из которого прибыл претендент

Опыт аналогичной деятельности в Австрии

2

4

Владение немецким на уровне A1

Знание английского не ниже B1

10
Свободное общение на немецком (A2)

Английский язык (B2)

15
Возраст соискателя:

не старше 30 лет

до 40

20

15

Виза соискателя (Jobseeker Visa)

Заявление на этот вид разрешения подается в диппредставительство Австрии в России. При положительном ответе будет дано право на въезд на полгода, за которые надо найти вакансию и трудоустроиться. Если поиск увенчаются успехом, россиянин станет обладателем Red-White-Red Card на 1 год. Получение рабочей визы Jobseeker Visa возможно при наборе не менее 70 баллов, в соответствии с приведенной ниже таблицей.

Критерии Баллы
Наличие высшего образования 20
Прослушаны программы математики, информатики, технологии, естественнонаучные предметы 30
Научная степень 40
Опыт работы в австрийской компании с зарплатой (в евро):

50-60 тыс.

60-70 тыс.

Более 70 тыс.

20

25

30

Владение немецким и английским:

на уровне A1

на уровне А2

5

10

Необходимые документы

Список основных будет таким:

  • удостоверение личности;
  • финансовые гарантии;
  • фото 45 х 35 мм, сделанные недавно;
  • бумага, подтверждающая наличие места для проживания в Австрии (договор аренды, свидетельство собственника, прочие);
  • медицинская страховка;
  • квитанция об уплате сбора в 100 евро.

Дополнительно понадобятся документы для определения количества квалификационных баллов:

  • о законченном образовании;
  • о зачислении в вуз,
  • подтверждение успешного получения трёхлетнего высшего образования;
  • диплом об окончании вуза;
  • сертификаты, рекомендации, награды, поощрения;
  • подтверждение знания немецкого и/или английского.

Необходимо предъявить оригиналы и копии документов, переведенные на упомянутые языки, с нотариальным удостоверением.

Какую работу можно найти в Австрии жителям СНГ

Получить рабочее место в этой стране может представитель любого государства и любой нации. Работа в Австрии для украинцев чаще всего имеет отношение к медицинской сфере или техническому направлению.

Исключением из этого правила можно считать только домашний персонал, сезонных работников и тех, кто не боится работы, на которую сами австрийцы предпочитают брать именно мигрантов. Особым спросом здесь пользуются няни, домработницы, повара, грузчики. Кроме того, вполне охотно берут на работу даже студентов и лиц, без какой-либо специальности вообще. Но для них доступными являются только следующие профессии:

  • официанты;
  • бармены;
  • администраторы;
  • горничные;
  • кухонные работники;
  • подсобные рабочие.

Работа в Вене для русских, а также во всех других крупных австрийских городах в сфере обслуживания не заставит себя ждать. Гостеприимно для иностранцев распахивают свои двери и всевозможные курорты. Причем не только для тех, кто намерен на них отдохнуть, но и для тех, кто не прочь подзаработать.

Не стоит только забывать, что, согласно местному законодательству, студенты могут посвящать работе всего 20-26 часов в неделю. Все остальное время они должны учиться.

Уровень заработной платы у иностранных наемных сотрудников напрямую зависит исключительно от квалификации. Безотносительно к гражданству неквалифицированный работник может получать в среднем 1000-1200 евро в месяц. При наличии образования, опыта работы и высокой квалификации можно рассчитывать на зарплату в 2-4 тысячи евро. В среднем рост доходов в этом государстве у высококвалифицированных специалистов по годам можно представить так:

Средняя заработная плата в Австрии в 2016 году по профессиям составляет:

  • врачи – от 3000 евро;
  • инженеры и строители – от 2500;
  • архитекторы – от 2500 евро;
  • банковские работники и менеджеры – от 2000;
  • IT специалисты – от 2200 евро, руководители проектов от 3500;
  • обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Кроме того, уровень оплаты труда во многом зависит от города и региона занятости. Самыми высокими зарплатами отличается Вена и другие крупные города. Именно здесь даже самый неквалифицированный работник сможет легко обеспечить себе доход в чуть больше тысячи евро.

Сезонные работники набираются в рамках действующей квоты. К таким работам относятся горнолыжные курорты или сельскохозяйственные работы, например, сбор винограда или фруктов. Но получить такое место можно, только если среди самих австрийцев не нашлось желающих поработать.

Подыскивая варианты трудоустройства, следует помнить, что объем оплаты обычно указывается в объявлениях без учета подоходного налога, который в этом государстве довольно высок. Так, к примеру, при общем доходе, который не превышает 11 тысяч евро в год, он равен нулю. Тем же, кто получает от 11 до 25 тысяч, придется отдать в государственную казну 36,5% от своего заработка.

При всем этом Австрия привлекает довольно высоким уровнем социальной защищенности, который обеспечивает ей место в десятке стран с самыми благоприятными условиями жизни.

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

  1. Работодатель открывает вакансию.
  2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
  3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
  4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество.

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

  • возраст заявителя;
  • специальность;
  • опыт работы;
  • квалификация;
  • уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Последствия нелегального трудоустройства

Законы страны нахождения надо неукоснительно соблюдать. В Австрии для официального оформления на вакантное место лицо с паспортом другого государства должно получить разрешение. Если власти республики обнаружат факт нелегального трудоустройства, для мигранта это закончится предписанием покинуть страну в кратчайший срок. На первый раз силовые методы по отношению к лицу с иной государственной принадлежностью не будут предприниматься. Но при игнорировании требований властей нарушителя препроводят из страны в принудительном порядке.

Кроме того, незаконная трудовая деятельность может караться штрафом, а злостный нарушитель может оказаться в тюрьме. Помимо иностранца, наказанию будет подвергнут и местный работодатель, поскольку он не платит налоги за нелегала, не несет расходы по его социальному страхованию. За это ему грозит немалый денежный штраф.

Как найти работу

Основная сложность, с которой сталкиваются все искатели счастливой и безбедной жизни, это способ, как найти работу в Австрии. И вариантов здесь может быть два:

  • через специализированные сайты или агентства;
  • подав соответствующее заявление самостоятельно.

Первый путь хорош тем, что посредник берет на себя все тяготы предварительного подбора вакансий согласно требованиям и возможностям кандидата. Здесь предложат не только подходящие должности, но и расскажут, какой пакет бумаг необходимо подготовить. Чаще всего трудовое бюро помогает собрать и оформить необходимый комплект документов.

Неплохие варианты можно подыскать и на интернет-ресурсах, где есть вероятность выйти непосредственно на работодателя. Ведь услуги агентства в любом случае придется оплачивать, и порой они обходятся довольно недешево.

Когда место будущего трудоустройства уже найдено, следует переходить к этапу подачи заявления на визу рабочего образца. В это же время работодатель должен обратиться в представительство Министерства труда по месту своей регистрации, чтобы получить разрешение на прием в штат сотрудников лица иностранного происхождения.

При самостоятельном поиске процесс выглядит несколько иначе. Желающий найти работу в австрийской компании должен подать запрос на RWR KARTE PLUS – специальный визовый штамп, который выдается на полгода и дает возможность заниматься поиском работы непосредственно на территории австрийского государства.

На результат поиска подходящего места в значительной степени влияет правильно составленное резюме, которому нужно уделить особое внимание.

Открытие своего бизнеса

Для иностранцев, у которых есть желание получить гражданство в Австрии, такая возможность появится при инвестировании средств в экономику. В стране действует госпрограмма, в рамках которой надо вложить капитальные средства в экономику в размере не менее 2 млн евро или 10 млн долларов. Иностранный бизнес в Австрии представлен в гостиничной, ресторанной сфере, в туризме. Что нужно, чтобы начать свое дело?

  1. Прежде всего, нужно определиться с формой собственности.
  2. Найти помещение для организации офиса.
  3. Заключить соглашение с управляющим – гражданином республики.
  4. Сформировать уставный капитал, размер которого варьируется в зависимости от формы собственности от 35 до 70 тыс. евро.
  5. Подать бумаги на регистрацию.

Первый год деятельности компания будет освобождена от уплаты налогов. Чтобы открыть фирму, понадобится около 2 недель для регистрации и приблизительно столько же для ее постановки на учет в налоговой службе. Можно приобрести уже готовый бизнес. Чаще всего встречаются предложения купить отели, туристические компании, рестораны. Прежде чем пойти на столь ответственный шаг, следует организовать аудит и ценить фирму. Если иностранец не планирует лично вести все дела, придется нанять управляющую компанию.

Зарплаты в Австрии по профессиям

Какая зарплата в Австрии будет у людей разных профессий, зависит от их специализации, образования и стажа работы. Средняя зарплата у компьютерщика составляет более 5500 евро до налогообложения. Системные администраторы получают меньше — около 4000 евро. Зарплата программиста в Австрии составляет 49 000 евро в год, но это только окладная часть.

Медицинская сфера тоже ценит своих работников. Молодые медики без значительного опыта получают здесь 3000 евро. Зарплата врача в Австрии может доходить до 8000 евро и выше в зависимости от его квалификации.

Зарплаты по профессиям

  • врачи – от 3000 евро;
  • архитекторы – от 2500 евро;
  • инженеры и строители – от 2500;
  • руководители проектов от 3500;
  • банковские работники и менеджеры – от 2000;
  • IT специалисты – от 2200 евро,
  • обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Сколько получают зарплату рабочие в Австрии

Зависит от сферы производства. Среднестатистический рабочий на предприятии без вредного фактора получает 2300 евро, а его мастер 2950 евро. Если рабочий вообще не имеет никаких навыков или только устроился, то его оплата труда будет минимальной в этой сфере — 1900 евро.

Тенденции на рынке труда

Немного статистики:

  • При общем количестве жителей в 8,7 миллионов человек, трудоспособное население насчитывает 3,5 миллиона.
  • Безработица в 2018 году находилась на уровне 8,7%, что в абсолютном выражении составляет 410,4 тысяч. Причем среди молодежи процент немного выше – 9,8%.
  • Сравнивая с этими данными средние показатели по ЕС, можно отметить, что общий показатель значительно ниже – 6,7%, а вот второй гораздо выше – 15,4%, что свидетельствует о высоком уровне образования и профессиональной ориентации подрастающего поколения австрийцев.
  • Учитывая такое состояние трудового сегмента, АР не заинтересована в широком привлечении рабочей силы из-за рубежа:
  1. Общее число иностранцев: 650 тысяч.
  2. Среди них больше половины, а точнее 392,4 тысячи – граждане ЕС и соседней Швейцарии, входящей в Европейское экономическое пространство.

Тенденции трудоустройства:

Несмотря на общие показатели, есть отрасли, где рабочих рук не хватает, а значит, есть шанс найти вакансию:

  1. инженерные специалисты всех направлений;
  2. строители от разнорабочих до архитекторов и прорабов;
  3. здравоохранение от среднего и младшего персонала до врачей общей практики и узкопрофильных специалистов.
  • Для поучения вакансии, требующей высокой квалификации требуется свободное владение немецким языком, английский приветствуется.
  • По данным рекрутингового агентства EUOROMAG, уровень зарплат напрямую зависит от трех основных факторов: региона, пола и возраста сотрудника. Самые высокие ставки в Вене, женщины получают на 20 – 30% меньше мужчин, при этом стартовая зарплата молодых неопытных специалистов ниже средней на 30 – 40%.

Средняя зарплата в Австрии

Анализ баз данных вакансий австрийских кадровых агентств показывает, что средняя зарплата в Австрии в 2019 году до уплаты налогов составляет около 40 875 евро в год или 3 406 евро в месяц. После всех обязательных вычетов у местного работника остается порядка 2 215 евро. Для сравнения зарплата в Германии равняется 3 771 евро (нетто – 2 302 евро). То есть цифры весьма схожи, но стоимость жизни во многих городах Австрии чуть выше, особенно в столице – Вене.

Уровень оплаты труда в австрийских компаниях во многом зависит от региона, квалификации и опыта работника. К примеру, средняя зарплата в Австрии по профессиям для местных выпускников высших учебных заведений следующая (евро в год):

  • Финансы – 41 525
  • Бизнес-услуги – 31 815
  • Медицина – 29 390
  • Энергетика – 24 415
  • Производство – 19 760

Опытные специалисты зарабатывают в Австрии существенно больше. К примеру, программисты или инженеры в промышленности могут рассчитывать на годовой доход более 60 000 евро, а врачи свыше 80 000 евро. Работники без квалификации получают от 1 200 до 2 000 евро. По уровню средних зарплат Австрия заметно опережает страны Восточной, Центральной и Южной Европы, но несколько отстает от соседних западноевропейских и скандинавских стран.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*