Средняя зарплата в Германии: уровень жизни и основные особенности

Средняя месячная зарплата немца, работающего полный рабочий день, в 2019 составляет 3880€ брутто без премий и доплат за переработки. В первую очередь интересно, сколько человек получает на руки.

Средняя заработная плата в Германии в 2019 году

Особенности расчета:

  1. В отличие от постсоветских стран, где при расчете применяется метод среднего арифметического, когда общий начисленный фонд заработной платы делится на количество штатных (внештатных) сотрудников, в странах ЕС применяется медиальная методика.
  2. Суть заключается в том, что вся совокупность показателей по зарплатам работников выстраивается в возрастающем порядке и выбирается та, что находится ровно в середине.
  3. По мнению экономистов, второй метод дает более объективную картину по рынку труда.
  4. Во всех отчетах указывается размер средней зарплаты до вычета налогов. Следует учитывать, что фискальная нагрузка в Германии достигает 40%.
  5. Однако в стране существует практика социальных выплат (СВ), что в конечном счете увеличивает сумму, получаемую на руки.

Средние показатели в 2019 году

В общем, по стране:

брутто 3600€
нетто 2200€

Зарплаты в частном секторе:

Рабочий период В часах Без СВ С учетом СВ
час 1 25 32
день 8 204 261
неделя 38 1022 1300
месяц 152 4088 5200

По профессиям:

Низкооплачиваемые:

Специальность Диапазон месячного заработка €
Водитель 2200–2500
Горничная 1600–1800
Дворник 2000–2500
Машинист 2500–3000
Медсестра 2500–3000
Налоговый консультант 2200–2700
Официантка 1600–1800
Повар 1700–2000
Полицейский 2000–3800
Продавец 2000 — 2500
Садовник, грузчик 1800–2200
Уборщица 1600–1800
Сварщик 4000–4200
Строитель 3400–3900
Хирург 6200–6900
Учитель 3500–4200
Электрик 4000–4200
Юрист 5000–6100

Средний уровень:

Архитектор 4000–4500
Банковский служащий 3800–4300
Бухгалтер 3200–3600
Профессиональный рабочий 4000–4200
Пожарный 3800–4200
Сварщик 4000–4200
Строитель 3400–3900
Учитель 3500–4200
Электрик 4000–4200

Высокооплачиваемые:

Психотерапевт 5300
Врач 5400–5800
Гинеколог 15 850
Специалисты по работе с SAP 7000
Юрист 5000–6100
Хирург 6200–6900
Работа с социальными медиа 5000
Невропатолог 10 800
Инженер-литейщик 6200

Отличия по территориальному признаку

В разных федеральных землях уровень зарплат отличается. Это зависит от экономического потенциала региона, системы местного налогообложения.

Несколько наиболее популярных для иммиграции регионов:

Город Средняя зарплата € в месяц (до вычета налогов)
Гамбург 4200
Гессен 4000
Штутгарт 3930
Тюрингия 3800
Берлин 3462
Мюнхен 3680
Бранденбург 3750
Рейнланд-Пфальц 3700
Эрфурт 2760

Гендерное неравенство

В германии женщины, как правило, зарабатывают меньше мужчин примерно на тридцать процентов.

Принципы оплаты:

  1. Следует учитывать и то, что сразу получить высокооплачиваемую вакансию могут только высококлассные специалисты, имеющие опыт работы и определенные достижения в своей области.
  2. Начинающие рассчитывают на низкий, в лучшем случае средний годовой доход, не превышающий 10–15 тысяч евро.
  3. Однако по мере увеличения стажа, соответственно опыта и квалификации оплата труда увеличивается в разы.
  4. В среднем по стране прирос показателя средней заработной платы составляет 1,8% в год, и пока эта тенденция сохраняется.
  5. Оплату рассчитывают не за месяц, а за час, смену, понедельно или за год.

Особенности взаимоотношений с работодателем:

  • Инициатива о повышении уровня оплаты труда исходит от работника.
  • Просьбу излагают устно или письменно, но с обязательной аргументацией. Например, в качестве оснований приводятся:
  1. накопленный стаж;
  2. получение новых квалификаций;
  3. повышенный уровень знаний (окончание курсов, получение научной степени и т. д.);
  4. готовность увеличения рабочего дня;
  5. овладение смежной специальностью.
  • Проситель четко озвучивает желаемую сумму прибавки.
  • Периодичность таких обращений не должна превышать полтора года.

Как высчитывают штраф

Штраф для нарушителя высчитывается по такой формуле: берётся недовыплаченная сумма, умножается на 2, после чего к ней прибавляется 30% от того, что получилось. В итоге санкции не такие уж и серьёзные: нарушают по-крупному в Германии редко. Поэтому работодатели, которые раньше платили достаточное вознаграждение, и дальше продолжат это делать. А те, кто считал такой расклад для себя невыгодным, оформляют всё что нужно на бумаге, однако по факту выдают на руки другие суммы.

Неэффективность закона уже вызвала много нареканий. Поэтому правительство собирается доработать механизм, однако пока что конкретных планов нет.

МРОТ

Подходы:

  1. Долгое время этого показателя в Германии не было, что положительно влияло на условия развития малого и среднего бизнеса, поскольку закон не ограничивал предпринимателей относительно расходов на оплату труда сотрудников.
  2. На текущее время МРОТ зафиксирован на уровне почасовой ставки, однако, не установлено минимальное количество часов. Поэтому система предоставляет нанимателю возможность регулировать выплаты путем сокращения рабочего времени.

Ставки:

Установленный уровень Евро
Почасовая
· базовая 8,84
· в животноводстве и сельском хозяйстве 8,60–8,75
В пересчете на месяц, при условии 42 часов в неделю:
· брутто 1498
· нетто (после вычета фискальных взиманий) 1102

Дотация безработным:

  1. Люди, потерявшие работу или неспособные ее найти, имеют право на выплату пособия.
  2. Общая ставка равна 350€.
  3. Однако на практике посредством многочисленных программ и выплат сумма доводится до месячного уровня МРОТ.

Особенности рынка труда

  1. Инженер.
  2. Экономист.
  3. Врач.
  4. Математик и физик.
  5. Учитель.
  6. Психолог.
  7. Соцработник.
  8. Программист.

Каков уровень заработных плат

Среднюю для этого государства заработную плату получают учителя, работающие в школах, медсестры и полицейские. Уровень заработной платы учителя — 1380 евро. Уровень зарплаты медсестры — 1120 евро. Уровень з/п полицейского — 1340 евро в месяц. Минимальную заработную плату получают официанты, телефонисты и дворники.

Зарплата по профессиям

Не так давно авторитетное немецкое издание провело исследование с целью узнать, каковы зарплаты в стране по профессиям. Это необходимо для того чтобы четко знать, какие специальности являются востребованными сейчас и будут оставаться таковыми в течение ближайших пяти лет.

Так, средняя зарплата водителя составляет 2700 евро. Для того чтобы ответить на этот вопрос более конкретно, необходимо учесть квалификацию соискателя.

Так, месячная заработная плата водителя легкового автомобиля составляет 2293 евро. З\п водителя рейсового транспортного средства составляет 3014 евро в месяц.

Достаточно неплохой, особенно в сравнении с уровнем заработных плат в России, выглядит з/п токаря. Так, средняя зарплата токаря в месяц насчитывает 3002 евро. В час зарплата токаря составляет 18,45 европейских рублей.

Сколько зарабатывает учитель

Некогда профессия учителя считалась не только уважаемой, но еще и высокооплачиваемой. Сегодня ситуация сильно изменилась. Педагоги, работающие в школах, получают немного. А вот сотрудники научных центров и репетиторы имеют неплохой заработок.

Так, сегодня месячная зарплата школьного учителя составляет 3600 евро. Заработная плата учителя, работающего в гимназии, больше. Ежемесячно он получает 4064 евро.

Сегодня особым спросом в Германии пользуются английский и новогреческий языки. В 2016 году зарплата учителя-репетитора составляет 30 евро в час. Это даже больше, чем часовая з/п доцента ВУЗа. Он получает 23,51 евро. В месяц его заработная плата составляет примерно 4064 евро.

Сколько зарабатывает доктор

Согласно данным самого авторитетного европейского издания, наиболее востребованной и одной из наиболее высокооплачиваемых профессий в 2016 году является профессия врача. Средняя з/п-2016 врача, работающего в обычной больнице, составляет 7112 евро в месяц. Если брать ситуацию «в идеале», то в 2016 году она выглядит следующим образом:

  • з/п молодого врача составляет 45000 в год;
  • з/п врача-специалиста составляет 82000 евро в год;
  • з/п руководителя отдела составляет 113000 евро в год;
  • з/п руководителя высокого ранга составляет 169000 евро в год.

Средняя зарплата зубного врача составляет 4436 евро в месяц. Средняя з/п медсестры составляет 2882 евро. Зарплата хирурга тоже достаточно высока. Так, в 2016 году ежемесячная з/п хирурга составляет 5500 евро. Ежемесячный доход врача-протезиста составляет 2484 евро. Ежемесячный доход врача-ветеринара составляет 3882 евро. Ежемесячная з/п врача-гомеопата составляет 3140 европейских рубля.

Тенденции изменения оплаты труда

Национальная экономика – это постоянно меняющаяся система. Средние зарплаты могут колебаться в пределах нескольких сотен евро в месяц, однако в течение последних 5-8 лет она неизменно остается на уровне 2300-2800 €. Если рассматривать общие тенденции на рынке труда Германии, стоит отметить, что изменения в основном благоприятны для работников.

  1. В связи с общим ростом экономики ЕС увеличивается число вакансий.
  2. Повышение зарплат хотя и незначительно, но уверенно опережает подъем цен.
  3. Помимо денежных выплат, расширяются социальные гарантии.
  4. Постоянный недостаток высококвалифицированных кадров существенно влияет на то, какие зарплаты в Германии.

В погоне за уникальными специалистами немецкие работодатели готовы предлагать все более выгодные условия. Менее квалифицированным кадрам также можно рассчитывать на то, что уровень средних зарплат и покупательная способность европейской валюты и далее будут стабильно расти.

Налоги

Среднестатистическая заработная плата в Германии облагается налогами. Обычно из этого дохода высчитывают:

  • налог на церковь;
  • НДФЛ;
  • медстраховка;
  • пенсионная страховка;
  • налог солидарности;
  • страховка по безработице;
  • на случай ЧП.

Во всех странах Европейского союза подобные отчисления очень высокие. К тому же, размер удержания напрямую зависит от уровня заработной платы. Это можно увидеть по подоходному налогу, который зависит от среднегодовых зарплат:

  • при зарплате до 8, 800 евро НДФЛ не удерживается;
  • до 54, 058 евро – высчитывается 14%;
  • от 54, 000 до 256, 300 евро – 42%;
  • если зарплат за год превышает 256 тысяч, то НДФЛ составляет 45%.

Чаще всего кроме подоходного налога с работающих немцев взимают еще 4 самых распространенных социальных налога. Это медстраховка, пенсионное страхование, страховка по безработице и страхование по уходу. Сумма платежа за все налоги составляет около 40% от зарплаты, поэтому половину оплачивает работодатель.

Средняя зарплата и доступные вакансии

Бетонщик-опалубщик. Зарплата в пределах 7-10 евро в час. Рабочий график в пределах 10-12 часов работы в день, работать нужно 5-6 дней в неделю. Жильё в Гамбурге предоставляется бесплатно. Нужна польская виза, которая будет действительна ещё не менее трех месяцев. Знать немецкий язык не обязательно.

Маляр-отделочник. Опыт работы обязателен — от двух лет. Компания-наниматель – ГХМБ БауСервис Групп, оплачивает жильё за свой счёт. Остальные данные предоставляются после отправленного резюме.

Как найти работу в Германии? Что нужно знать? Надо ли обучаться? Сколько можно заработать? К чему нужно быть готовым? Ответы в следующем видео.

Строитель-разнорабочий. Оплата труда колеблется в пределах 6–12 евро в час, в зависимости от конкретных умений и выработки. Требуются взрослые, здоровые и физически сильные мужчины в возрастной группе от 20 до 55 лет включительно. Опыт работы обязателен (не менее одного года).

Специалист по внутренним работам – отделка, ремонт, установка сантехники. Оплата труда зависит от конкретных умений и количества рабочих часов, стаж работы – не менее пяти лет, опыт работы при тяжелых физических нагрузках приветствуется, также обязательно нужно иметь опыт работы в зарубежных фирмах в Европе. Оплата труда в месяц в пределах 1500–1700 евро, выдаётся в два этапа: на банковскую карту с 1-5 число — аванс, а остальное в 20-х числах. В неделю строитель работает в пределах 40–45 часов.

Средняя зарплата инженеров в Германии.

Инженер-строитель. Зарплата оговаривается при подаче резюме на фирму Нойфельд Бау Центр Гмбх. Требования: высшее инженерно-архитектурное образование, опыт работы по специальности, знание разговорного русского и немецкого, умение вести переговоры, работать в коллективе. Компания предлагает хорошую оплату, гибкий график работы, предоставляется жильё.

Кровельщик, изоляционщик и фасадчик в Германию и Швецию. Зарплата в пределах 2–2.5 тысячи евро, в зависимости от должности и региона. Карьерный рост возможен, опыт работы обязателен (не менее двух лет). Требуемые личностные качества от соискателя: целеустремленность, желание развиваться, пунктуальность, отсутствие вредных привычек. Выходные дни оговариваются с работодателем, рабочий день полный.

Строители в Германии имеют хороший заработок.

Гипсокартонщик. Зарплата от 6.5 евро в час, важен опыт труда (не менее одного года). Рабочий день длится от 10 до 12 часов, а выходные 1-2 раза в неделю. За дополнительную плату рабочий может выходить в свой выходной. Жильё предоставляется за счёт фирмы.

Строитель — востребованная специальность в Германии.

Работа на стройке. Оплата труда в пределах 8.5–10 евро в час, стандартный восьмичасовой график, по 5 дней в неделю, суббота и воскресенье – выходные. Зарплату можно получать наличными либо переводом на банковский счёт. В месяц выходит около 1500 евро, из которых 400 будут уходить на аренду жилья (по 3-4 человека в комнате). Основные требования к рабочему: возраст от 18 до 35 лет, желание трудиться, мотивация зарабатывать. Приветствуется знание немецкого языка на разговорном уровне, английский язык не обязателен, но будет дополнительным плюсом.

Строитель. От 18 до 60 лет. Нужна польская или литовская виза. Работа в столице — Берлине. Оплата труда – 10-13 евро в час, лучшие работники могут получать и до 15 евро. Рабочий график – 6 дней в неделю по 10 часов в день.

Смотрите интересный рассказ человека, который провёл на немецкой земле четверть века, о жизни в Германии в целом, и о работе на стройке в частности.

Закон о минимальной зарплате в Германии

Законодательно, ограничения на нижний порог часовой заработной платы ввели с 1 января 2015, приняв Mindestlohngesetz (сокращённо MiLoG). Раньше ничего подобного в Германии не было и для многих работодателей такое нововведение стало настоящим авралом. Переходный период до сих пор не закончен, в нескольких бранчах немецкого трудового рынка работники всё ещё получают зарплату в час меньше положенной — 8-8,5€, но с 2018 “льготы” у работодателей отобрали.

Немецкие работодатели ведут отчётность, где по часам расписан график каждого работника. Записи хранятся в течение двух лет и могут в любой момент быть подвергнуты проверке со стороны ответственного за исполнения закона ведомства — в данном случае это таможня (Zoll).

Контроль за трудочасами доверили таможенникам, так как они ранее отвечали за нелегальную занятость. Штат отдела Finanzkontrolle Schwarzarbeit — FKS (финансовый контроль за нелегальной занятостью) по всей Германии составляет 6700 чиновников (20% от общего числа работников таможни).

Под закон попадают все наёмные работники старше 18-ти лет. Если рабочий моложе 18-ти лет, то он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по своей специальности.

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

  • Наёмные рабочие до 18-ти лет, если ещё не получили профессию
  • Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum)
  • Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки
  • Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung – работа + теория
  • Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии
  • Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час (да, есть в Германии и такое)
  • Предприниматели или работающие из дома по найму
  • Разносчики газет получают пока что минимум 8,50€ в час, но в 2018 им тоже повысят зарплату до нормы 8,84€
  • Работающие по нормам коллективных договоров – Tarifverträge. Там тоже пока что лимит установлен на 8,50€ в час и подтянется к норме в следующем году.

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля – не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” – это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице – совсем другое. В 2015-ом году из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда. Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера – 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон достаточно суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в том бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.

Пострадать может не только предприниматель. Если работник будет скрывать факт получения им зарплаты ниже минимального уровня и не станет помогать проверяющим, то ответственность коснётся и его.

Критика в адрес закона, способа контроля за его выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так, в принципе, по всей Германии. Да, официально закон существует и есть контролирующее ведомство, проводятся проверки, налагаются штрафы. Но поймать кого-то за руку очень сложно, а если и поймали – ущерб обычно невелик.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. То есть, допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше кому-то в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф – ерунда, его даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, то чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

В 2019-ом году минималку в Германии планируют поднять на новую высоту.

Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Система Orphus
Оставить отзыв
Еще статьи по теме
Наверх