istio.com
Главная / Доходы / Южная Корея: средняя зарплата

Южная Корея: средняя зарплата

Средняя зарплата в Южной Корее составляет 2500 долларов США. Но разброс оплаты труда очень большой. Хороший IT-специалист может легко зарабатывать больше 10 000 долларов в месяц, а сезонный работник на ферме – только 600.

Осторожно: агентства и агенты по трудоустройству в Южной Корее

На рынке много агентств по трудоустройству в Корее, но не всем стоит доверять. Многие из них являются не просто посредниками, но мошенниками. Они манипулируют с документами, предлагают услуги по завышенным ценам и т.д.

Чаще всего они предлагают:

  • Неофициальное трудоустройство;
  • Составление договора или контракта после прибытия в страну;
  • Подбор жилья;
  • Помощь в оформлении визы.

Про неофициальное трудоустройство и говорить нечего – вы будете на нелегальном положении. А это значит, что можно забыть про хорошую зарплату, условия труда и проживания.

Чтобы получить официальную работу в Южной Корее, вам нужна соответствующая виза. Получить ее можно только имея на руках контракт с работодателем. Если вам предлагают оформить его на месте – быть беде.

Если агентство помогает вам подобрать жилье, оно на этом обязательно заработает. К тому же, реальные условия проживания могут отличаться от оговоренных. А если вы захотите снять новую квартиру до истечения договора аренды, придется заплатить штраф или пеню.

При желании можно обойтись без посторонней помощи при получении рабочей визы в Южную Корею. Если вы нашли работодателя, и он согласен заключить с вами контракт – с этим не будет проблем. Все списки документов можно найти на официальных сайтах. К тому же, работодатель может сам вам подсказать, что нужно для рабочей визы в Южную Корею.

Отдельно нужно сказать про агентов в Корее по трудоустройству. Среди них есть как проверенные люди, так и очень много аферистов. Они могут работать неофициально и найти честного работодателя с их помощью сложно.

Если вы обратились к агенту, будьте готовы что работать и жить вам придется не в тех условиях, которые вам обещали. Например, вместо обещанной комнаты в двухкомнатной квартире вам могут дать койко-место. Да и зарплата может отличаться от заявленной, а работодатель будет штрафовать вас по поводу и без.

Размеры заработных плат

В Южной Корее существует большой разрыв между средним и минимальным уровнем доходов. Расчеты, произведенные ОЭСР, показывают, что усредненный показатель составляет 22000 долларов в год. Зарплаты в Южной Корее для средней прослойки – 36 тысяч.

Налоги, выплачиваемые состоятельными гражданами, в шесть раз превышают доход в казну от бедных.

Среди населения в возрасте от 15 до 64 только 66% работающих. Этот показатель ниже среднего. В Южной Корее высок уровень безработицы среди местного населения, при этом она дает возможность некоторым иностранцам трудоустроиться.

Минимальная зарплата

На многих предприятиях принята почасовая оплата. Для неквалифицированных работников она очень низкая. В стране привыкли работать без перерывов и с минимальным количеством выходных. Самая низкая заработная плата составляет 7 долларов в час. Чтобы прожить в течение месяца, на одного человека нужно получать не менее $1050. В эту сумму входит оплата жилья, питание и транспортные расходы.

Правительством было принято решение сократить рабочую неделю до 52 часов.

Эта мера должна увеличить рождаемость. До принятия решения корейцы трудились 68 часов. Работники с минимальной заработной платой опасаются, что данная мера приведет к снижению доходов.

Средняя зарплата

Средняя зарплата в Южной Корее находится на отметке 2900 долларов. Это всего на 100 единиц меньше, чем в Японии. Для сравнения, в Китае месячный доход в среднем составляет 850 долларов.

Со средним уровнем заработной платы можно вести достойную жизнь. В год в крупных компаниях доход составляет 58000 долларов, а в небольших – 32000.

В стране средняя заработная плата для начинающих специалистов называется стартовая. В определенных отраслях присутствует гендерное неравноправие. Молодой мужчина получает 800 долларов, а женщина – 700. Чтобы заработная плата повысилась до 1000, надо трудится несколько лет.

Максимальная зарплата

Чтобы получать от 10000 долларов и выше, необходимо иметь высшее образование и хорошую должность. Такой доход имеют:

  • руководители высших учебных заведений;
  • генеральный директор на производстве;
  • лоцман;
  • государственный служащий и депутат;
  • пластический хирург;
  • IT-специалист высокого класса.

Чтобы трудовому мигранту получить такое место, надо сильно потрудиться. Многие должности доступны только гражданам страны, несмотря на то, что выбор специалистов достаточно демократичный.

Трудоустройство в Корее для семейных пар

Некоторые работодатели приветствуют семейные пары без детей. Как правило такие вакансии предоставляют на обычных и морских фермах, фабриках. Для сотрудников, состоящих в браке в этом есть определенные преимущества.

  • Семейной паре обычно выделяют отдельную комнату. А вот людям без второй половинки может достаться койко-место в комнате, где проживают 3-4 человека.
  • Жить с супругом или супругой гораздо проще в моральном плане. Вам не придется переживать за любимого человека, находящегося за тысячи километров от вас.
  • Расходы на проживание несколько сократятся. Например, всегда выгоднее готовить на двоих, чем на одного.

Работодатели тоже получают пользу от того, что нанимают семейную пару. Как правило, эти люди лучше работают, нет риска что они сбегут домой. Семейные пары более стабильны. Есть вероятность что они смогут остаться на долгое время в Южной Корее и станут постоянными сотрудниками.

Где искать вакансии для русских

Трудоустройство в Южной Корее для граждан РФ может быть нескольких видов:

  • Сезонный рабочий.
  • Рабочий без квалификации.
  • Высококвалифицированный специалист.

Многие идут иным путем и обращаются в специализированные агентства по найму которые есть в крупных городах как Пусан и прочие. Это не самый бюджетный вариант, однако один из самых надежных. Достаточно распространена практика обращения в компанию работодателя напрямую, можно также зарегистрироваться на сайте и узнать все детали непосредственно на собеседовании.

Популярные вакансии в Южной Корее

  1. Работник типографии.
  2. Работник на завод автозапчастей.
  3. Рабочий на электроподстанцию.
  4. Рабочий на производстве металлоконструкций.
  5. Рабочий на лазерную резку метала.
  6. Работники общепита и гостиничной сферы.
  7. Сиделка.
  8. Продавец продуктов питания.
  9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.
  10. Токарь высшего разряда.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

Вакансии в Южной Корее для русских, украинцев и казахстанцев

Квалифицированные сотрудники со стажем работы и хорошим образованием в Южной Корее в цене. На рынке много вакансий для иностранцев в таких областях:

  • Радиоэлектроника и радиотехника;
  • IT-индустрия;
  • Продвижение стартапов;
  • Прикладные науки;
  • Легковое и грузовое автомобилестроение;
  • Судостроение;
  • Высокотехнологичная физика и химия;
  • Финансы.

Если вы квалифицированный специалист, ищите вакансии в крупных компаниях. Там вы сможете найти стабильную работу с достойной оплатой на долгий срок. К тому же, в больших фирмах возможен карьерный рост. Приводим ТОП-10 лучших корейских компаний для трудоустройства:

  1. Samsung Electronics;
  2. Hyundai Motor;
  3. Hanwha;
  4. SK Holdings;
  5. Posco;
  6. LG Electronics;
  7. KIA Motors;
  8. Hyundai Mobis;
  9. SK Innovation;
  10. Hyundai Heavy Industries.

Проще всего поехать на работу в Южную Корею если вы имеете рабочую специальность. Иностранные сотрудники востребованы в малых и средних предприятиях, на заводах и производствах.

Если вас интересует сезонное трудоустройство в Южной Корее, можно устроиться на ферму. Но даже если у вас нет специальности, квалификации и опыта работы, несложно устроиться на фабрику или завод. На производствах всегда востребованы:

  • Грузчики;
  • Сортировщики;
  • Упаковщики;
  • Разнорабочие.

Корея сейчас активно застраивается, поэтому востребованы специалисты строительных специальностей. Условия работы на стройках, заводах и фабриках не слишком привлекательны. Но если вам действительно нужна работа, приготовьтесь к тому, что придется:

  • Работать по 10-12 часов в сутки;
  • Жить в общежитии, по 3-4 человека в комнате;
  • Работать в ночные смены и сверхурочно;
  • Не иметь фиксированных выходных.

Большой плюс работы на производстве – предоставление жилья. При многих фабриках и заводах есть общежития, проживание в которых стоит символическую сумму 50-100 долларов в месяц. Иногда комнаты в общежитиях работодатели дают бесплатно. Также на предприятиях обычно обеспечивают двухразовое питание.

Девушкам проще всего найти работу:

  • На швейной фабрике;
  • В сортировочном цеху;
  • Кондитерском цеху.

На таких предприятиях нет большой физической нагрузки. Но длинный рабочий день и ночные смены – не редкость. Вся работа построена по принципу конвейера, а за переработки обычно доплачивают. За работу в ночную смену обычно платят на 10-20% больше, чем за дневную.

Поначалу не стоит рассчитывать на большие заработки. Средние зарплаты изначально находятся в таких пределах:

  • Мужчины: 750$-800$;
  • Женщины: 650$-700$.

Со временем работодатель повышает зарплату и через год вполне реально зарабатывать 1000-1200 долларов. Но все зависит от места работы и региона. Оплата производится по-разному – иногда ежедневно, а иногда – раз в неделю или месяц.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ

Одним из лучших способов получить опыт работы в корейской компании, а также подтянуть знание корейского языка является стажировка в Южной Корее. Устроиться на такую стажировку можно, обратившись в один из образовательных центров, которые специализируются на организации подобных мероприятий, или приняв участие в конкурсе студенческих проектов. Победители таких конкурсов получают возможность отправиться в Республику Корея для продолжения учёбы и прохождения стажировки на одном из корейских предприятий.

Видео: стажировка в Южной Корее

В роли организаторов студенческих конкурсов выступают учебные заведения, между которыми заключён договор об обмене студентами-стажёрами. Принять участие в стажировке могут как студенты, так и выпускники вузов возрастом от 18 до 30 лет.

От претендента на прохождение стажировки, как правило, требуются:

  • заполненная анкета;
  • резюме на английском или корейском языке;
  • копия загранпаспорта;
  • справка с места учёбы или работы;
  • копия диплома;
  • при наличии профессиональных достижений — копии документов, подтверждающих таковые;
  • рекомендательное письмо.

Работа в Южной Корее вахтой

Работа вахтой в Южной Корее не имеет особой специфики. Как правило, это трудоустройство на:

  • Заводах и производствах;
  • В портах;
  • Морских судах;
  • Фермах.

Условия труда и оплата сильно зависят от занимаемой должности. Но что объединяет все эти вакансии – долгий трудовой день. Понимая это, некоторые работодатели идут на хитрости, чтобы обеспечить себя постоянной рабочей силой.

Наниматель может установить минимальный срок контракта в 2 и более месяцев. Он может оговорить, что первую зарплату вы получите только через 2 месяца. Самые ушлые в договоре указывают, что основную часть заработанного вы получите только по истечению контракта.

Некоторые работодатели оплачивают перелет. При этом они могут вычитать его полную или частичную стоимость из заработной платы. Например, наниматель может удерживать 20% от вашей зарплаты чтобы компенсировать стоимость авиабилетов.

Чтобы полностью погасить стоимость перелета вам придется проработать как минимум 5 месяцев. Конечно, вы можете договориться выплатить ее из заработанного уже в первый месяц. Но не каждый работодатель пойдет на такое, если ему выгодно удержать работника.

Важно:

Внимательно читайте контракт. Если вы не знаете корейского и английского языка, воспользуйтесь услугами постороннего переводчика. Вы заплатите за перевод контракта, но это капля в море по сравнению с неприятностями, с которыми можете столкнуться.

Оформление рабочей визы в Южную Корею

Перед тем как получать рабочую визу, вам нужно получить разрешение на работу. Его оформлением должен заниматься работодатель, это занимает от 2-х до 9-ти недель. Для того чтобы он смог его получить, вы должны отправить нанимателю:

  1. Копию загранпаспорта;
  2. Резюме (на английском);
  3. Документы, подтверждающие квалификацию, научную степень, трудовую деятельность и т.д. (на английском, перевод должен быть заверен);
  4. Дополнительные документы в зависимости от типа деятельности, визы и места работы (на английском, перевод должен быть заверен).

Также вам необходимо будет пройти тест на туберкулез в одной из специализированных клиник. Делать это нужно в том учреждении, которое сотрудничает с посольством Южной Кореи. Перед поездкой рекомендуется сделать прививки от распространенных в Азии болезней. Обязательной вакцинации для оформления визы не требуется.

После получения разрешения на работу, ваш наниматель должен отправить его копию вам. После этого вам необходимо подать эти документы в консульство Южной Кореи. Сделать это можно либо самостоятельно, либо через третьих лиц. Почтой нельзя отправлять документы на рабочую визу! Также вам нужно будет оплатить консульский сбор.

Если вы хотите официально пробыть в стране более 90 дней, вам нужно будет оформить ID-карту. Сделать это можно в иммиграционном центре на территории Кореи. Для ее оформления нужно будет пройти медицинское обследование в любой из лицензированных клиник. Узнать их адрес можно в том же центре.

Также вам нужно будет пройти базовое обучение в любом из нижеуказанных центров:

  • Сеул «Сеул Глобал Центр;
  • Ансан «Центр Для Иностранцев В Ансане»;
  • Тегу «Центр Поддержки Иностранных Рабочих В Тегу»;
  • Сеул «Центр Помощи Мультикультурным Семьям Данури»;
  • Чунчон «Центр Поддержки Мультикультурных Семей»;
  • Кимхе «Центр Поддержки Иностранных Рабочих В Кимхе»;
  • Сеул «Ёксам Глобал Центр».

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.

За нелегальное трудоустройство работнику грозит крупный штраф и запрет на въезд в страну в течение 5 лет

Нелегалы в Южной Корее

За нелегальное трудоустройство работник может быть наказан крупным денежным штрафом и запретом на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму до 20 тыс. $ или привлечён к уголовной ответственности за использование труда нелегалов.

Налоги с зарплаты

Несмотря на то, что многие работники имеют небольшой доход, они должны ежемесячно отдавать до 20% в казну. Налог делится на местный и национальный. К первому относятся выплаты:

  • областные на развитие региона, а также лицензионный сбор;
  • в казну города, на регистрацию и акциз на табачную продукцию.

В национальную казну идут отчисления на прибыль, с дарения и корпоративные. Такие выплаты называются прямыми. Косвенные налоги взимаются за пользование телефоном, за транспорт и на добавленную стоимость. Также в национальную казну отходит налог с заработной платы.

Уплата подоходного налога

В стране ставка налога зависит от получаемой заработной платы. Она может доходить до 40% от общего дохода. За что в Южной Корее взимается налог, равный почти половине зарплаты? Ставка зависит от получаемого дохода:

  • четверть от средней заработной платы – 6%;
  • больше четвертой части – 15%;
  • 1-2 средних зарплаты – 24%;
  • 2-6 средних оклада – 35%;
  • больше 6 – 40%.

Таким образом, подоходный налог зависит от ежемесячного дохода. Жесткая система отчислений не позволяет избежать выплат.

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо подоходного налога, работающие граждане совершают и ряд других выплат. Они также зависят от уровня жизни и дохода. Предусмотренная система налогообложения включает в себя ряд пунктов:

  • на НДС – 10%;
  • на недвижимость – от 0,5 до 2%;
  • на социальное страхование – 8,4%;
  • на прибыль – от 10 до 22%;
  • на предметы роскоши в виде самолетов и яхт – от 4 до 12%.

Последняя категории подразделяется на базовую и класса люкс. Так как в стране развивается экспорт, правительство решило сделать льготы для граждан. Скидки предусмотрены по косвенным налогам для производителей, которые выпускают товары для внешнего рынка. В половину снижен налог на прибыль для экспортных операций.

Как найти работу в Южной Корее

Существует три варианта поиска работы:

  1. Обратиться в агентство или к агенту;
  2. Самостоятельный поиск;
  3. Поиск работы на месте.

Обращаться в агентство или к агенту имеет смысл, если у вас нет времени, вы не хотите самостоятельно изучать информацию и вести переписку, или имеете лишние деньги. Большинство агентств работают с прямыми работодателями и имеют базу вакансий.

Но вы должны быть готовы, что они на вас заработают. Либо вы заплатите за услуги агентства, либо это сделает ваш работодатель. В любом случае, вы потеряете несколько сотен долларов.

Самостоятельный поиск работы в Южной Корее больше подойдет, если у вас есть специальность или квалификация. Лучше и удобнее это делать через интернет, на специализированных площадках.

Основная проблема для соискателей – необходимо знание английского или корейского на должном уровне. При переписке вы можете пользоваться онлайн-переводчиком, но ведь потом придется делать это очно. Если вы ищете работу без знания языка – лучше обратиться в агентство.

Важно:

Если вы не владеете корейским или английским языком, то скорее всего, будете искать вакансию на русскоязычных сайтах. Хотим предупредить – большинство объявлений оставлены посредниками и агентствами. Вероятность найти прямого работодателя почти нулевая.

Если вы хотите найти вакансию без знания языка, придется потрудиться. Используйте онлайн-переводчик Google и поищите работу на англоязычных сайтах. Вероятность найти прямого работодателя будет в десятки раз выше.

Востребованные специальности в 2019 году

Наиболее востребованной работой в Южной Корее для русских являются рабочие вакансии. Мужчины могут работать на фабриках и заводах по изготовлению мебели, товаров массового производства. Также востребованы упаковщики и сборщики урожая на сельскохозяйственных фермах.

Для женщин и девушек существует много предложений по трудоустройству в кондитерские цеха, рестораны и в кафе быстрого питания, на швейные фабрики или предприятия, осуществляющие сортировку и упаковку рыбы или морепродуктов. На многих заводах внедрена конвейерная система, поэтому работа не самая тяжелая, при этом высокооплачиваемая.

Гораздо реже в Южную Корею на работу выезжают технологи, IT-специалисты, конструкторы, ученые, физики и химики, радиоинженеры, программисты и другие узкие специалисты, обладающие соответствующим образованием и опытом работы. Они могут рассчитывать на хорошие должности в местных компаниях по производству автомобилей, компьютеров и мобильных устройств.

Как найти работу в Южной Корее

Россиянам, которые задумываются о том, как поехать в Корею на заработки, следует заранее узнать все об особенностях трудоустройства в этой азиатской стране. На сайте консульской службы Посольства Республики Корея на самом видном месте красуется надпись: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдается!!!». Там же имеется дополнительная информация о том, что исключениями из общего правила являются этнические корейцы и квалифицированные специалисты.

Те россияне и граждане дружественных республик, которые не попадают под эти критерии, могут воспользоваться возможностью двухмесячного пребывания на территории страны для поиска разовой или сезонной работы.

Также данные о новых вакансиях размещаются в корейских СМИ, многие из них имеют официальные сайты, на которых дублируются печатная информация. Еще одним способом поиска работы за границей является обращение в специальные рекрутинговые агентства, офисы которых расположены в Москве, Санкт-Петербурге и в некоторых городах Дальнего Востока (Иркутск, Находка, Владивосток). За услуги таких организаций придется заплатить несколько сотен долларов, однако в этом случае соискатель избежит большого количества сложностей, связанных с поиском работы и адаптацией в новой стране.

Также трудовые мигранты могут напрямую обратиться в офис работодателя или зарегистрироваться на сайте компании. В этом случае можно из первых рук получить подробную информацию о вакансии и условиях работы.

Сколько можно заработать в действительности

Средняя зарплата в Южной Корее составляет 2500 долларов США. Но разброс оплаты труда очень большой. Хороший IT-специалист может легко зарабатывать больше 10 000 долларов в месяц, а сезонный работник на ферме – только 600.

В Южной Корее распространена практика социального лифта. То есть, чем дольше вы работаете в компании, тем больше вы будете получать. К тому же, каждый год или два можно рассчитывать на повышение по карьерной лестнице.

Конечно, если вы будете трудиться разнорабочим, рассчитывать на повышение сложно.  Но стать бригадиром или прорабом в течении нескольких лет – вполне реально. Большую роль в этом играет знание языка.

Кроме обычной зарплаты существует система премий. Их существует три вида:

  • Недельная;
  • Месячная;
  • Годовая.

Недельная премия начисляется за то, что вы не пропустили ни одного рабочего дня. Ее размер обычно составляет ваш оклад за 8-часовой рабочий день. Минимальная сумма премии — 60 240 южнокорейских вон. Это примерно 140 долларов США.

Если вы без пропусков (даже по уважительной причине) проработали полный месяц, вам тоже начисляется премия. Ее размер также регулирует работодатель. Но законом установлен минимальный размер, такой же, как и у недельной премии – 60 240 вон или 140 $.

Есть в Южной Корее практика 13-ой зарплаты. Ее размер составляет вашему окладу за один месяц без учета переработок и доплат за ночные смены. Минимальной суммы в случае с 13-ой зарплатой не предусмотрено.

Важно:

Наличие всех типов поощрения не является обязательным. Работодатель может выплачивать 1, 2 или 3 типа премий. Все зависит от его кадровой политики. К тому же, тип премии может зависеть от занимаемой должности.

Условия и сроки оплаты везде разные. На некоторых работах вы будете получать фиксированную сумму раз вдень, на других – раз в неделю или месяц. Но здесь есть один нюанс. Если вы устроились на работу в первой половине месяца, то деньги вам начислят только во второй половине следующего. Но это касается только первой зарплаты.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector