istio.com
Главная / Доходы / Заработная плата в Литве и Эстонии

Заработная плата в Литве и Эстонии

Несмотря на то, что средняя зарплата в Литве составляет около 620 евро, доходы ниже этой планки у двух трети населения Литвы. В Эстонии по итогам 2010 года (это последние данные) средняя брутто-зарплата составляла 814 евро и брутто-стоимость одного часа работы была 4,8 евро.

Повышение минимальной зарплаты в Литве изменит все

С 2019 года в Литве ждет множество налоговых изменений. После того как объединят налоги работника и работодателя изменятся тарифы налогов — обязательного налога на здравоохранение (ОНЗ), государственного социального страхования. Кроме того, планируют повысить и минимальную зарплату. Это также связана с ОНЗ и пособиями по безработице.

Соцмин ЛитвыСогласно планам, с 1 января минимальную зарплату увеличат до 430 евро (сейчас 400 евро). Но с Нового года в силу вступит новая налоговая система. Все зарплаты на бумаге будут консолидированы (объединят налоги работника и работодателя, соответственно зарплата увеличится в 1,289 раз). Поэтому минимум «на бумаге» с 1 января будет 555 евро. информирует, что в результате консолидации содровские (соцстрах и ОНЗ) взносы уменьшатся на 0,55%, а подоходный налог на 1%. В общей сложности содровские налоги составят 19,5% (ОНЗ – 6,98%). За часть жителей ОНЗ платят работодатели, за других – государство, но люди, работающие на себя, платят ОНЗ в размере 9% от минимальной зарплаты. Значит, если в этом году взнос составляет 36 евро, то в следующем он будет 38,74 евро в месяц, или 465 евро в год. «За себя ОНЗ платят люди, работающие индивидуально и все те, кто не работает, не учится и не стоит на Бирже труда (в Службе занятости). В Литве индивидуально работают 200 000 жителей», – указал Соцмин. Кроме того, минимальный ОНЗ платят и за работников, которые получают меньше минимума. С минимальной зарплатой связан и размер пособия по безработице. Это пособие состоит из постоянной и переменной части. Переменная часть зависит от доходов, а постоянная составляет 30% действующего минимума. После налоговой реформы постоянная часть пособия составит 23,27% минимальной зарплаты. Переменную будут считать так: 1) 1–3 месяцы – 38,79% средних доходов; 2) 4–6 месяц – 31,03% доходов; 3) 7–9 месяц – 23,27% доходов. Сейчас постоянная часть составляет 120 евро, а в следующем с учетом перемен будет 129 евро. Правда, уже назначенные пособия после нового года пересчитывать не будут.

Соцмин хочет изменить этот порядок. «По действующим законам назначенные до 31 декабря 2018 г. пособия пересчитывать не будут и будут выплачивать меньшие суммы, чем были бы по новому порядку. Но Соцмин представил на обсуждение проект поправок,
цель которых — пересчет пособий, назначенных до 31 декабря 2018 года с учетом новой постоянной части», – информирует пресс-секретарь главы Соцмина Эгле Самошкайте. После повышения минимальной зарплаты некоторые семьи не будут получать социальную помощь от государства, например, бесплатное питание или деньги на покупку школьных принадлежностей. «Повышение доходов семей (в связи с повышением минимума или повышением зарплаты по инициативе работодателя) может привести к тому, что отпадет необходимость в такой помощи», – признает Соцмин. Однако подчеркивают, что в случае сложной финансовой ситуации, мэрия в порядке исключения может предоставлять такую помощь даже если доходы семьи увеличились. Кроме того, при подсчете доходов не учитывают «детские» деньги и 15–35% трудовых доходов (зависит от состава семьи), если оценивают, нуждается ли семья в социальной помощи.

Такая помощь, как компенсации за отопление, социальные пособия, средства на покупку школьных принадлежностей и бесплатное питание, а также помощь на покупку или аренду жилья зависит от утвержденного государством размера доходов, связанного с минимальными потребительскими потребностями (МПП). Согласно подсчетам, на повышение минимума из бюджета потребуется дополнительно 13 млн. евро.

Литва

Несмотря на то, что средняя зарплата в Литве составляет около 620 евро, доходы ниже этой планки у двух трети населения Литвы. Такие данные в апреле этого года опубликовал Департамент статистики Литвы. При этом работники, получающие более 735 евро составляют только 27% работающего населения, а тех, кто получает более 1617 евро — всего 3,2%. Работников, которые получают 2941 евро, в Литве всего 3975 человек.

В связи с экономическим кризисом, зарплаты практически во всех секторах экономики падали. Однако после резкого падения в 2008 году, в 2010 начался небольшой рост.

Средняя зарплата в Литве в 2009 и 2010 годах по экономическим видам деятельности
Вид деятельности 2009 год 2010 год
Гостиничный бизнес и общественное питание 366 350,1
Организация активного отдыха и развлечений 480,5 477,9
Сельское хозяйство, деревообработка, рыболовство 490,1 491
Другие сферы обслуживания 513 522,6
Строительство 533,3 534,7
Оптовая и розничная торговля. Ремонт транспортных средств 564 550,1
Операции с недвижимым имуществом 572,1 571,3
Образование 587,2 595,9
Транспорт 586,3 597,1
Обрабатывающее производство 590,7 600,5
Здравоохранение и социальный труд 600 621,1
Общественное управление и оборона, обязательное социальное страхование 764,9 769,2
Эксплуатация карьеров и добыча 721,7 771,8
Профессиональная, научная и техническая деятельность 800,8 8009,2
Подача электричества, газа, конденсация воздуха 871 885,2
Информация и связь 836,8 892,7
Финансовая и страховая деятельность 1106,3 1094,2

В топ-5 самых богатых людей Литвы вошли: Нериюс Нумавичюс (Vilniaus prekyba, около 725 млн веро), Бронисловас Лубис (Achemos grupė, около 435 млн евро), Илья Лаурс (getjar.com, около 290 млн евро), Жильвинас Марцинкявичюс (Vilniaus prekyba, около 203 млн евро), Таутвидас Барштис (Kauno grūdai, около 203 млн евро).

Стоит также отметить, что в Литве сложилась такая ситуация, что безработным, по мнению ряда источников, быть выгодно, а в стране начали появляться так называемые профессиональные безработные. По данным департамента статистики, доходы неработающего достигают 86% от доходов работающего, поэтому часть трудоспособного населения готова пожертвовать 14% доходов в обмен на бесхлопотную жизнь и большее количество свободного времени, которое в состоянии тратить по своему усмотрению.

Эстония

В Эстонии трудоспособное население — от 15 до 62 лет — насчитывает официально порядка 886 тысяч человек, то есть 66% всего населения. Правда, тут статистика «с натяжкой», так как обычно до 19 лет — окончания школы в Эстонии — люди на постоянной основе не работают. Так что в реальности трудящихся меньше на тысяч 60 -80. К тому же, безработица составляет порядка 15% — данные статистики- и 10% — данные Кассы страхования от безработицы. Порядка 100 тысяч работают за рубежом и часто в статистику не попадают. По итогам 2010 года / это последние данные / средняя брутто-зарплата составляла 814 евро и брутто-стоимость одного часа работы была 4,8 евро.

При этом средняя зарплата брутто в общественном секторе была выше, чем в частном. Стоит отметить, что примерно 29% работающих полностью или частично получают зарплату в конверте. Согласно опросу летом 2009 года, большинство опрошенных — порядка 25% — было согласно на месячную брутто-зарплату в размере до 12,5 тыс. крон / 780 евро. Сейчас аппетиты повыше, но не намного. Согласно результатам исследования Eurostat, минимальная заработная плата в Эстонии — одна из самых низких в Европейском Союзе и составляла в январе 2011 года 278 евро. На май 2010 года, по данным налоговиков, минимальную зарплату и меньше официально в Эстонии получали порядка 75 тысяч человек.

Самые высокооплачиваемые профессии — в банковской сфере, сфере инфотехнологий (частный сектор), депутаты госпарламента и руководители муниципальных и госучреждений (общественный сектор). Так, зарплата депутата парламента — обычная, без доплат — 3134 евро, у спикера — 4701 евро. Некоторые из известных зарплат — если судить по предложениям электронной базы рынка трудавакансий: уборщице в школе предлагают минималку 279 евро. Заведующему торговым отделом — до 1200 евро. Главному администратору — до 1000 евро. Слесарю-водопроводчику предлагают до 800 евро. Старшему команды в спасательном департаменте — до 700 евро. Автомойщику — до 600 евро. Технику связи в Силах обороны — до 700 евро.

Зарплаты сильно варьируются в зависимости от места и характера работы, квалификации работника, его CV: какой вуз заканчивал, какой возраст — молодым преимущество, какие курсы обучения закончил, имеешь ли опыт подобной работы за рубежом. Также сильно влияет на зарплату гражданство (неграждане и граждане России не работают в «дорогом и приближенном к госструктурам» общественном секторе и на руководящих должностях в крупном бизнесе), знание эстонского и иностранных языков (для удачной должности в гос. и муниципальных структурах знание эстонского языка обязательно, причем высшей категории, в свою очередь, в бизнесе и структурах, связанных с Россией, — туризм, транзит, экспорт — русский язык имеет большое значение), национальность (считается, что русские зарабатывают на 17-20% меньше эстонцев), половая принадлежность (феминистки и некоторые социологи настаивают, что женщины получают на 20% меньше мужчин).

В Äripäev рейтинге самых богатых людей Эстонии за 2010 год верхнюю строчку занимает руководитель и крупнейший акционер судостроительного концерна BLRT Grupp Федор Берман (160,3 млн евро). А также крупнейший владелец строительной компании Merko Тоомас Аннус (147 млн евро) и занимающийся железнодорожными перевозками и нефтетранзитом бизнесмен Олег Осиновский (117 млн евро). Но это не их зарплата, а суммированные активы и их рыночная стоимость, так что это большая разница.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*