Cредняя зарплата в Мурманске: состояние рынка труда и МРОТ

Мурманск и населенные пункты области входят в список регионов, где минимальная зарплата выше из-за особенностей месторасположения. Это один из северных регионов, поэтому средняя зарплата в Мурманске у бюджетников, в том числе у воспитателей, медработников, работников полиции, терапевтов формируется по особой тарифной сетке МРОТ.

При формировании зарплаты работников бюджетной, государственной сферы учитываются северные надбавки и региональный коэффициент, установленный для Мурманской области.

МРОТ с 1 января 2018 года в Мурманской области

МРОТ в Мурманской области с 1 января 2018 года будет равен 15185 рублей и таким образом, превысит величину прожиточного минимума, составляющую 15097 рублей. Для основной части территории России размеры МРОТ и прожиточного минимума сравняются только в 2019 году.

Решение о повышении МРОТ по Мурманской области с 01.01 2018 принято на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Координаторами сторон социального партнерства в лице регионального правительства, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области, Мурманского областного совета профсоюзов 11 декабря 2017 года было подписано соответствующее соглашение о величине МРОТ в Мурманской области в 2018 году.

Размер МРОТ в Мурманской области на 2017 год составлял 14632 рубля, при том, что прожиточный минимум для трудоспособного населения региона в III квартале 2017 года был равным 15097 рублей. Мурманская область — один из немногих регионов, в которых величина МРОТ и прожиточного минимума поддерживаются почти на одинаковом уровне. Но, как следует из последнего соглашения, подписанного трехсторонней комиссией, МРОТ в Мурманской области в 2018 впервые превысит установленный в регионе прожиточный минимум.

Согласно принятым поправкам  в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступят в действие с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начнет поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума во всех регионах Российской Федерации. С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составит  9489 рублей.

Таким образом, по сравнению с величиной МРОТ Мурманская область с 01 июля 2017, значение этого параметра на следующий год было увеличено более, чем на 500 рублей. Это означает, что повысятся не только минимальные зарплаты, но и некоторые виды социальных пособий.

Повышение МРОТ в Мурманской области в 2018 означает, что увеличатся пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам, выплачиваемые работникам, не имеющим трудового стажа в расчетном периоде. Кроме того, увеличится и пособие по уходу за детьми в возрасте до полутора лет.

Что включает региональный МРОТ

В Мурманской области при вычислении регионального МРОТ во внимание берется сразу несколько факторов:

  • социально-экономическое развитие и условия в регионе;
  • размер прожиточного минимума в области.

Прожиточный минимум, в свою очередь, также постоянно меняется, устанавливают его местные чиновники, исходя из стоимости основных товаров, еды, одежды и прочего, без чего не в состоянии обойтись ни один житель России. Но и здесь в законе есть «лазейки» – статья 421 Трудового кодекса РФ рассматривает постепенный переход МРОТ к минимальному прожиточному минимуму, а конкретная последовательность и требования к процедуре не называются.

В тексте статьи есть приписка о том, что конкретная информация содержится в другом законе, но если вы обратитесь к юристу, он скажет вам, что его пока не разработали. Поэтому к концу лета 2019 года чиновники пообещали составить план по достижению МРОТ до уровня прожиточного минимума как на федеральном, так и на региональном уровне, но сколько придется ждать в реальности, неизвестно.

Можно ли отказаться от региональных размеров минимальной оплаты

У многих, скорее всего, возникнет вопрос: если региональный МРОТ по умолчанию выше федерального, то зачем вообще принимается второй? Дело в том, что от регионального решения можно отказаться. После того как оно принято и результаты опубликованы в местных СМИ, предприниматель имеет законное право на протяжении следующих 30 дней оставить в администрации заявление о том, что он отказывается следовать региональной минимальной зарплате в Мурманской области.

В тексте всегда указывается список причин, они должны быть вескими, иначе заявке будет отказано. Среди частых причин фиксируют:

  1. Сокращение объемов торговли на фирме, заказов по предоставлению услуг – все это подтверждается финансовой отчетностью и документацией за несколько лет.
  2. Падение спроса.

Отсутствие заявления от работодателя означает, что он полностью согласен с региональным МРОТ. Не придерживаться денежного значения при начислении заработка сотрудникам – значит нарушать российское законодательство. По минимуму это грозит штрафными санкциями, по максимуму злодеяние может быть расценено в качестве злонамеренного уголовного деяния, за которое даже способны посадить за решетку.

Единственный возможный вариант, когда наказания удастся избежать – если работник трудится неполную рабочую неделю, оформлено свободное посещение или другой неполный график. Все это нужно как следует оформить, иначе налоговая выпишет штраф в 50 000 рублей.

Небольшой нюанс – минимальная оплата труда в Мурманской области не распространяется в отношении сотрудников учреждений, которые получают деньги из федерального бюджета. Поэтому некоторым госслужащим придется довольствоваться малым – единой суммой 7 500 рублей, вступившей в действие 1 июля 2016 года.

Нормативные акты, на основании которых устанавливается величина МРОТ в Мурманской области

МРОТ по Мурманской области с 01.07 2017 года установлен на основании , а также на основании региональных нормативных актов.

Адекватная оплата труда — одна из основных гарантий, закрепленных в Конституции. Размер заработной платы, которую будет получать работник, зависит от многих факторов, в том числе:

  • от его квалификации, образования и опыта;
  • занимаемой должности;
  • области экономической деятельности, которой занимается предприятие.

Но, согласно статье 133 ТК РФ, минимальная зарплата, которую после всех вычетов работник получает на руки, не может быть менее установленного для всей территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда — МРОТ.

При этом, регионы вправе устанавливать собственный МРОТ, но при этом он не может быть меньше того, что установлен на федеральном уровне. МРОТ в Мурманской области в 2017 году, также, как и в предыдущие годы устанавливается решением трехсторонней комиссии, в состав которой входит по семь представителей от:

  • органов региональной государственной власти;
  • Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области;
  • профсоюзных организаций трудящихся.

После того, как решением комиссии определен МРОТ по Мурманской области в 2017 году, информация об этом должна быть доведена до всех заинтересованных лиц. Порядок опубликования сведений о действующем значении МРОТ в Мурманской области регламентируется законом этого субъекта Федерации от 31 мая 1995 за № 6-01-ЗМО.

Текст Соглашения, которым устанавливается новая величина МРОТ в Мурманской области, также должны опубликовать региональные издания «Мурманский вестник», «Ведомости Мурманской областной Думы». Кроме того, актуализированная информация выкладывается на официальных порталах Правительства РФ, области и областной Думы.

Нарушение условий трехстороннего соглашения и несоблюдение величины МРОТ в Мурманской области на 4 квартал 2017 года при оплате труда работников чревато для работодателя как административной ответственностью по статье 5.27 КоАП, так и уголовной по статье 145.1 УК РФ.

Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Система Orphus
Оставить отзыв
Еще статьи по теме
Наверх