Средняя зарплата в Рязани: состояние рынка труда и динамика роста

Средняя зарплата в Рязани в 2019 году составляет 27 000 р./мес. По мнению жителей города, этих денег вполне хватает на пропитание и оплату коммунальных услуг.

Динамика роста величины МРОТ в Рязанской области по годам

МРОТ с 1 января 2018 года в Рязани и области увеличился, такие же процессы происходили и в течение ряда последних лет. Повышение — это объективный процесс, объясняющийся несколькими факторами, в том числе и такими:

  • экономическим положением в регионе и политикой местных властей в сфере ценообразования;
  • фактическими и планируемыми показателями инфляции;
  • прожиточным минимумом, определяемым по фактическим данным;
  • социальной нагрузкой на региональные власти (количество малоимущих, безработных и иных социально незащищенных категорий населения).

В течение всех прошлых периодов в качестве действующего МРОТ в Рязанской области использовались те значения, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и принятыми региональными Соглашениями о минимальной заработной плате в Рязанской области.

Динамика роста МРОТ в Рязани и области по годам представлена в таблице:

Дата изменения Значение МРОТ, представленное в рублях Нормативный акт, на основании которого происходили изменения
с 01.01.2018 9500 (базовое значение)

9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017 9500 (базовое значение)

7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21.12.2016.
с 01.07.2016 7500 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016 7500 (базовое значение)

6350 (для работников государственных и муниципальных учреждений)

6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2016 год от 25.11.2015 № 127-1.
с 01.07.2015 7000 (базовое значение)

6100 (для работников государственных и муниципальных учреждений)

5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2015 год от 25.12.2014 № 149-1.
с 01.01.2015 7000 (базовое значение)

5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2015 год от 25.12.2014 № 149-1.
с 01.07.2014 6500 (базовое значение)

5600 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)

5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2014 год от 19.12.2013 № 111-1.
с 01.01.2014 6500 (базовое значение)

5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2014 год от 19.12.2013 № 111-1.

Примечание:

  • жирным шрифтом выделены обновленные значения МРОТ на указанную дату;
  • в таблице приведены соответствующие значения в Рязанской области на следующие годы: 2014, 2015, 2016, 2017;
  • измененные значения МРОТ применяются в следующих городах: в Рязани; в Касимово; в Скопине; в Сасово; в Ряжске; в Рыбное; в Новомичуринске и в других населенных пунктах Рязанской области.

Новый МРОТ 2019 по регионам таблица с 1 января

В регионах России могут быть установлены местные показатели «минималки» – не ниже общероссийского лимита. Для этого оформляется региональное соглашение. Работодатели не обязаны его соблюдать, только если в письменной форме откажутся от присоединения к соглашению.

Краснодарский край и Волгоградская область входят в состав Южного федерального округа. Минимальная зарплата в Волгоградской области в 2019 году — 1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека. А МРОТ 2019 для Краснодарского края — прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат.

Министерство финансов уже в 2015-2016 гг. объявило о снижении темпов роста заработных плат. Эта тенденция перешла и на политику 2017 года.

Государство преследует следующие цели:

  • снижение темпов нагрузки на федеральный бюджет;
  • снижение темпов нагрузки на региональный бюджет.

Однако, было заявлено и о предстоящем повышении оплаты труда работников культуры, учителей, научных сотрудников и врачей. В соответствии с распоряжением президента изменения должны вступить в силу не позднее 2018 года.

Прогнозы в сфере экономической политики государства неутешительные.

В случае если обещанные изменения не произойдут, а стоимость товаров и услуг не будет урегулирована государством, уровень жизни населения, особенно жителей областей и сельской местности, неизбежно снизится.

Можно сказать, что есть тенденция снижения заработной платы по России, но, тем не менее, тенденция к колоссальному падению сдельной оплаты по регионам не наблюдается. Ситуация с изменением заработной платы противоречива, что обусловливается нехваткой бюджетных средств и внешней политикой государства.

Влияние изменения МРОТ на социальные выплаты

МРОТ учитывается в процессе расчета платы за труд, пособий и множества социальных выплат. Постановление Конституционного суда №11-П определяет этот показатель как правовой институт, гарантирующий трудящимся получение материального вознаграждения за выполнение производственных обязанностей с учетом величины прожиточного минимума. Его главная цель – предотвратить необоснованное уменьшение заработка.

Индексация МРОТ напрямую влияет на размер зарплаты и отпускных, особенно для граждан с небольшими доходами. Правило распространятся как на бюджетников, так и на сотрудников частных предприятий. Порядок касается не оклада, который может быть ниже МРОТ, а всей суммы получаемых на руки денег без учета обязательных вычетов. В «минималке» учитываются премии, бонусы, проценты с продаж и другие подобные выплаты.

Если работник выполняет трудовые обязанности в условиях неблагоприятного климата для него в роли механизма компенсационной выплаты применяется районный коэффициент. Он не включается в показатель «минималки», но на основании ст. 316 ТК и постановления КС РФ №38-П от 7 декабря 2017 года насчитывается на него.

Ряд субъектов, например, Москва не учитывает в минимальной оплате надбавки за сверхурочное выполнение обязанностей, ночную работу или наличие вредных условий. Это решение способствует улучшению условий труда, обозначенных в ТК РФ, что обязывает работодателей выполнять требования регионального соглашения, если оно не противоречит российскому законодательству.

МРОТ по состоянию на 2019 год выступает единицей измерения для начисления выплат по больничному листу, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также декретных средств для граждан с маленьким страховым стажем или недостаточным уровнем заработной платы в расчетном периоде. Например, в процессе оформления документа о признании временной нетрудоспособности для лица, чей заработок не достигает значений минимальной оплаты при заполнении графы «средний заработок» используется показатель 24-кратного МРОТ.

До конца 2017 года МРОТ служил базовым показателем для уплаты страховых взносов ИП, применяющих упрощенку. Но в период 2018-2020 годов было решено перейти на фиксированные выплаты, не привязанные к «минималке» (п.77 ст.2 №335-ФЗ).

Также вырастет и налоговая нагрузка для организаций, так как автоматически возрастают выплаты НДФЛ и страховые взносы (по прогнозам с 1 января 2019 года предельная годовая база увеличится на 10-15%). А следовательно бизнес теперь будет платить больше отчислений в бюджет и фонды.

Общественное мнение

На форумах и в социальных сетях, в независимых от государства организациях указанные зарплаты гораздо ниже тех, что рассчитываются Росстатом. Указываемая зарплата находится на уровне до 13 тысяч рублей в месяц. Люди, проживающие в городах и областях (за исключением Москвы и Петербурга) указывают зарплату в 20 тысяч рублей как очень высокую.

С другой стороны, участники проводимых опросов, например, на сайте анонимного сбора информации “опрос ру” люди указывают гораздо более высокие суммы, чем те, что обсуждают на порталах и в социальных сетях. Данные с опросов приближены к показателям Росстата и находятся на уровне 30 тысяч рублей в месяц.

Так, сайт занимается сбором и накоплением информации от респондентов, которую впоследствии анализирует не только вычисляя среднее арифметическое, но и используя свободное анкетирование, исследуя сообщения и результаты опросов в сети Вконтакте. Также в качестве способа используется расчёт медианной заработной платы с нижним и верхним квартилями.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

В итоге наблюдается тенденция к смещению показателя размера зарплаты с 30 тысяч до 15-20 тысяч рублей.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается только определенным категориям населения. Каким именно — читайте у нас!

На какие надбавки к пенсии можно рассчитывать после 80 лет? Узнайте об этом в  нашей статье.

Как оформится на бирже труда для получения пособия для безработных — читайте в нашем подробном материале.

МРОТ Краснодарском крае в 2019 году

С 1 января размер «минималки», обязательный к применению бюджетными организациями и компаниями, согласно №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», на территории всей России составляет 11 280 рублей.

Минимальная зарплата, ниже которой не может быть оплата труда сотруднику коммерческих предприятий за полностью отработанный месяц, устанавливается региональным договором, подписи под которым ставят все заинтересованные стороны – представители профсоюзов, работодателей и исполнительной власти субъекта.

Действующее региональное соглашение подписано Администрацией Краснодарского края, Союзом «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов», Ассоциацией «Объединение работодателей Краснодарского края». Согласно его положениям, для внебюджетных организаций «минималка» приравнена к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Особое условие — в расчет МРОТ не включаются стимулирующие социальные и компенсационные выплаты.

По местному законодательству для расчета МРОТ в 2019 г. должен применяться прожиточный минимум, определенный на 4 квартал 2018 года для трудоспособных граждан, — это 11 075 рублей. Поскольку его размер ниже, чем сумма российского МРОТ, применяется федеральная «минималка» — 11 280 руб.

Работодатели могут выбрать один из двух вариантов:

  • повышать зарплату сотрудникам со следующего после опубликования приказа об увеличении МРОТ месяца;
  • применять механизм опережающей индексации – с начала года увеличить оплату труда работникам не менее чем на 10% от регионального МРОТ и в течение 12 месяцев не повышать ее.

Федеральный МРОТ

На территории России установлены два значения минимального размера оплаты труда:

Для расчета размера зарплаты и пособий

Минимальный размер оплаты труда применялся с 29.11.2002 до 01.01.2010 для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Срок, с которого установлен
минимальный размер
оплаты труда
Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда

с 01.01.2020

12 130

Проект Приказа Минтруда РФ

с 01.01.2019

11 280
(в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года)

с 01.05.2018

11 163

с 01.01.2018

9 489

с 01.07.2017

7 800

с 01.07.2016

7 500

с 01.01.2016

6 204

с 1 января 2015 года

5 965

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2014 г.

5 554

Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
с 1 января 2013 г. 5 205 ст. 1 Закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г. 4 611 ст. 1 Закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 г. 4 330 ст. 1 Закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г. 2 300 ст. 1 Закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г. 1 100 ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г. 800 ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 г. 720 cт. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г. 600 ст. 1 Закона от 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г. 450 ст. 1 Закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г. 300 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 г. 200 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г. 132 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

МРОТ для штрафов, налогов и пеней

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Реально ли россияне получают столько

Можете поспрашивать, получают ли ваши знакомые среднестатистическую зарплату в 43 тысячи (38 тысяч рублей на руки, как мы помним, чтобы не было разночтений по учету НДФЛ). А можете и не утруждать себя, за вас в 2018 году большой опрос уже провел Фонд Борьбы с коррупцией, выяснив, что большинство россиян реально получает на руки суммы от 15 до 25 тысяч рублей в месяц.

На практике такие зарплаты действительно являются средними, но далеко не для всей страны. Примерно столько получают в Питере (статистика по зарплатам за 2018), чуть больше зарабатывают люди в Москве (средняя зарплата за 2018) и на Северах (но города там маленькие, поэтому на статистику показатели влияют слабо).

В большинстве других миллионников и городов поменьше зарплаты уровня 40-45 тысяч находятся выше среднего уровня. То есть человек, не имеющий узкой востребованной специальности (например — стоматолог, или специалист в нефтянке, или программист) — может получать столько, разве что устроившись в крутую компанию, или имея большой стаж и разные надбавки-премии.

Почему так получилось, или как считает Росстат

Статистика далека от реальности, потому что:

  1. (а поскольку десятки миллиардов рублей проходят в «тени», Росстат никак не может их учесть).
  2. . А это 13%, то есть из среднестатистических 44 тысяч вы получите уже 38 280 рублей.
  3. . Кассир в «Пятерочке» в Москве будет получать больше, чем кассир в «Пятерочке» в Смоленске.
  4. . Инженер в Газпроме будет получать больше, чем инженер в полумертвом НИИ в этом же городе.
  5. . Наверное, самый главный фактор. Если взять зарплату чиновника в Питере (условные 100 тысяч рублей), зарплату сварщика в Санкт-Петербурге (условные 70 тысяч), зарплату кассира в Белгороде (условные 17 тысяч), зарплату ночного сторожа (условные 10 тысяч) — получаем, что в среднем они имеют (100 + 70 + 17 + 10) / 4 = 49 тысяч рублей. Но по факту это в 2 раза меньше, чем реально получает депутат, и почти в 5 раз больше, чем получает сторож.

Поэтому средняя зарплата по стране никогда не будет отображать реальных цифр для широкого слоя населения.

Где зарплаты сильнее всего отличаются от данных Росстата, и почему?

Данные Росстата более-менее реальны только для крупных региональных центров. 40-45 тысяч вполне реально получать и в Тюмени, и в Новосибирске, и в Ростове, и в Екатеринбурге, и в Казани, и в прочих миллионниках, а также на Севере.

А вот для маленьких городов (условно — меньше 100-150 тысяч) даже 40 тысяч уже являются сложнодостижимой суммой. В таких населенных пунктах средние зарплаты могут находиться на уровне «минималки» (данные по МРОТ 2017-2018 тут), или ненамного ее превышать.

Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Система Orphus
Оставить отзыв
Еще статьи по теме
Наверх