Средняя зарплата в Татарстане в 2019 году: состояние рынка труда и особенности

Республика Татарстан – активно развивающийся экономический регион России. Но, согласно общероссийскому рейтингу, по уровню зарплат этот регион только 39-й.

Средняя зарплата по регионам РФ

Таблица зарплат по регионам РФ в 2019 годуОфициальные данные Росстата

Таблица зарплат по отраслям экономики в разрезе регионов РФОфициальные данные Росстата:

Регионы Зарплата в 2019 г.
Российская Федерация 46324
Центральный федеральный округ 60220
Белгородская область 32927
Брянская область 27730
Владимирская область 30957
Воронежская область 32715
Ивановская область 26449
Калужская область 39578
Костромская область 32675
Курская область 30119
Липецкая область 37517
Московская область 54442
Орловская область 27957
Рязанская область 31731
Смоленская область 29831
Тамбовская область 27205
Тверская область 31322
Тульская область 36176
Ярославская область 34850
г.Москва 95179
Северо-Западный федеральный округ 52223
Республика Карелия 41257
Республика Коми 51055
Архангельская область 48216
в том числе Ненецкий авт.округ 81917
Архангельская область без авт. округа. 45358
Вологодская область 39229
Калининградская область 33784
Ленинградская область 45187
Мурманская область 58227
Новгородская область 30893
Псковская область 28260
г.Санкт-Петербург 64413
Южный федеральный округ 32610
Республика Адыгея 28182
Республика Калмыкия 26525
Республика Крым 31263
Краснодарский край 34413
Астраханская область 33297
Волгоградская область 30806
Ростовская область 32107
г.Севастополь 34244
Северо-Кавказский федеральный округ 27765
Республика Дагестан 26195
Республика Ингушетия 27313
Кабардино-Балкарская Республика 25503
Карачаево-Черкесская Республика 25261
Республика Северная  Осетия — Алания 27284
Чеченская Республика 26478
Ставропольский край 30019
Приволжский федеральный округ 32820
Республика Башкортостан 34996
Республика Марий Эл 29578
Республика Мордовия 27262
Республика Татарстан 35335
Удмуртская Республика 31957
Чувашская Республика 28229
Пермский край 36919
Кировская область 28365
Нижегородская область 34735
Оренбургская область 31129
Пензенская область 28438
Самарская область 34726
Саратовская область 27452
Ульяновская область 29145
Уральский федеральный округ 49299
Курганская область 28372
Свердловская область 39128
Тюменская область 71193
         в том числе:
Ханты-Мансийский  авт. округ — Югра 73415
Ямало-Ненецкий авт. округ 96391
Тюменская область без авт. округов 49636
Челябинская область 35697
Сибирский федеральный округ 39647
Республика Алтай 30758
Республика Тыва 37273
Республика Хакасия 38916
Алтайский край 26150
Красноярский край 47099
Иркутская область 45086
Кемеровская область 41342
Новосибирская область 37194
Омская область 35026
Томская область 42527
Дальневосточный федеральный округ 52933
Республика Бурятия 37334
Республика Саха (Якутия) 70195
Забайкальский край 40579
Камчатский край 71698
Приморский край 44284
Хабаровский край 47393
Амурская область 45158
Магаданская область 82096
Сахалинская область 81241
Еврейская авт.область 40499
Чукотский авт.округ 100392

Статьи в журнале «Упрощенка» про зарплату

  • Минтруд назвал точные даты зарплаты.
  • Роструд ответил на частые вопросы по зарплате.
  • Минфин временно отменил чеки при удержаниях из зарплаты.
  • Налоговики требуют поднять зарплату всем работникам.

Все вступившие бухгалтерские изменения с 1 июля 2019 годаУдобно применять в работе

МРОТ в России с 1 мая

С 1 мая 2018 года МРОТ в России составляет 11163 руб. Это второе увеличение минимального размера оплаты труда в текущем году. Первое повышение состоялось с 1 января 2018 года.

Сумма 11163 руб. – это размер общероссийского МРОТ, установленного федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ. В разных регионах России размер МРОТ может отличаться от общефедерального. Этому есть две причины:

  1. МРОТ увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в субъекте России,
  2. Региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, действующий только на территории их субъекта РФ.

Региональный МРОТ устанавливают с учетом ряда правил:

  • Минимальный размер оплаты труда должен учитывать социально-экономические и погодно-климатические условия региона,
  • Как правило, он учитывает и районный коэффициент, и северные надбавки, действующие в субъекте РФ,
  • Минималка устанавливается трехсторонним соглашением, в котором учитывается мнение не только местных чиновников, но и сообщества работодателей, и профсоюзных органов,
  • Главное правило – региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Если региональная минималка меньше общероссийской или вообще не установлена, то в субъекте действует общефедеральный МРОТ.

Поскольку в текущем году минимальная оплата труда менялась дважды, не все регионы успели перезаключить трехсторонние соглашения. В Республике Татарстан региональный МРОТ установлен трехсторонним соглашением от 18 января 2018 года № 876-с.

В январе были установлены два минимальных размера заработной платы:

  • Для бюджетных работников минимальная зарплата определяется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г. То есть для бюджетников действует федеральный МРОТ,
  • Для работников частных компаний был установлен МРОТ в размере 10126 руб.

До 30 апреля 2018 года региональная минималка в Татарстане была больше общероссийской, которая составляла 9489 руб. С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ увеличивается до 11163 руб., а новое трехстороннее соглашение не подписано. Региональный МРОТ оказался меньше федерального, а это против правил. Это значит:

С 1 мая 2018 года МРОТ в Татарстане составляет 11163 руб. для всех работодателей, как в бюджетной, так и небюджетной сфере.

Эта сумма окончательная и увеличению не подлежит, так как районные коэффициенты в Республике Татарстан были отменены еще в 1992 году (Постановление КМ РТ от 17.06.1992г. №362).

В Татарстане выросла минимальная зарплата

Церемония подписания трехстороннего Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан состоялась сегодня в Доме Правительства РТ. В мероприятии приняли участие премьер-министр РТ Алексей Песошин, председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова и председатель Координационного совета объединений работодателей РТ Александр Лаврентьев, республиканский профсоюзный актив, руководители министерств и ведомств республики, представители работодателей. Согласно тексту Соглашения размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2018 г. составит 10126 руб. или 70% от величины минимального потребительского бюджета (МПБ) на члена типовой семьи за III квартал 2017 года, или 109,2% от прожиточного минимума трудоспособного населения за тот же период – 9269 руб.

В своем выступлении премьер-министр РТ Алексей Песошин напомнил, что стороны социального партнерства предлагают с 2018 года в Татарстане установить более высокий, чем федеральный, размер минимальной заработной платы. «Несмотря на определенные проблемы фактического обеспечения предлагаемой величины минимальной заработной платы, работодатели республики поддержали инициативу профсоюзов об увеличении минимальных гарантий в области оплаты труда в реальном секторе экономики, – сказал премьер-министр. — Впервые наша минимальная зарплата ориентируется на минимальный потребительский бюджет. Это важный шаг в деле повышения уровня жизни населения в довольно непростых экономических условиях», – подчеркнул он. В свою очередь председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова подтвердила, что данное решение вызвано не только увеличением федерального МРОТ с 1 января 2018 года до 9489 рублей, но и желанием социальных партнеров реализовать нормы Закона РТ № 31-ЗРТ «О минимальном потребительском бюджете в Республике Татарстан». «И сегодняшнее Соглашение – это очередной этап повышения минимальной заработной платы до уровня минимального потребительского бюджета», – подчеркнула она. Татьяна Павловна предложила не останавливаться на достигнутом и по итогам первого квартала 2018 года сделать следующие шаги в данном направлении, определив этапы доведения минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики до уровня МПБ на члена типовой семьи в РТ до 2020 года. В цифрах предложения профсоюзов по увеличению МЗП выглядят следующим образом: с 1 мая 2018 года – до 75% от величины МПБ за III квартал 2017 года (14466 рублей), что составляет 11572 руб.; с 1 января 2019 года – до 85% от величины МПБ (прогноз на 2019 г.–15773 рублей), что составляет 13407 руб.; с 1 января 2020 года – до 100% от величины МПБ (прогноз на 2020г. – 16406 рублей), что составляет 16406 руб.). По словам лидера профсоюзов, растущий экономический потенциал республики позволит расширить действие Соглашения на работников бюджетного сектора. Кроме того Татьяна Водопьянова напомнила, что с 1 мая 2018 года, в соответствии с поручением президента РФ Владимира Путина, федеральный МРОТ достигнет величины прожиточного минимума в России – до 11 163 рублей. Причем, как обещал президент, минимальный размер оплаты труда в России будет постоянно индексироваться и уже не опустится ниже прожиточного минимума. Так что нынешний уровень татарстанской МЗП будет «жить» не более четырех месяцев и вынужден будет вырасти до уровня российского МРОТ уже с 1 мая. Что, безусловно, не может не радовать. Также на заседании прозвучало выступление председателя Координационного совета объединений работодателей РТ Александра Лаврентьева, в котором оно особо отметил, что сторона работодателей всецело поддержала инициативу профсоюзов об увеличении уровня минимальной заработной платы в Татарстане. Далее состоялась сама церемония подписания трехстороннего Соглашения.

Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Система Orphus
Оставить отзыв
Еще статьи по теме
Наверх