Средняя зарплата в Украине: условия жизни и основные особенности

Сергей Черномордов

Обновлено: 19 августа 2019

71

0

Шрифт A A

Нет времени читать?

Отправить статью на почту

Добавить в избранное

Средняя номинальная заработная плата штатного работника украинских предприятий, учреждений и организаций в мае 2019 года составила 10 239 грн. По сравнению с апрелем, когда она составляла 10 269 грн, показатель сократился на 0,3%, или на 30 грн.

Задолженность правительства по зарплате

К сожалению, на Украине имеют место неблагоприятные тенденции в экономике. Так, в текущем году в целом наблюдается рост задолженности по заработной плате перед работниками бюджетной сферы. Только по итогам марта 2019 года долг увеличился на 4.6% и составил 1.995 млрд гривен (более 76 млн $). Наиболее высокие темпы роста отмечаются в следующих регионах:

Сокращение объемов задолженности зарегистрировано в следующих административно-территориальных единицах:

Среднемесячная зарплата по регионам Украины в 2017

Среднемесячная зарплата по регионам Украины в 2018

Также не забываем, что в таблицах указана грязная зарплата до вычета НДФЛ — 18% и ВС — 1,5%, если вы хотите узнать среднюю чистую зарплату то отнимите от указанных сумм 19,5% и получите чистую, реально получаемую зарплату работникам на руки.

Богатства в Украине

Если принимать во внимание исследование швейцарской компании Credit Suisse, то с октября месяце 2015 года среднестатистический украинец мог похвастаться 370 долларами США, 1494 долларами США в виде недвижимости и других нефинансовых активов, при этом имел долгов на 427 долларов, таким образом благосостояние среднестатистического украинца равно 1437 долларам США. Однако в это с трудом вериться, откуда взялись такие цифры вообще? Как может украинец быть в три раза бедней чем жители Индии или Африки? Швейцарцы видели в каких условиях живут африканцы и индийцы?

Главные богатства жителей Украины — это их жилье, которое досталось в оcновом в наследство от СССР. Обеспеченность жильем в Украине, 26,5 квадратных метра на человека, но средняя стоимость квадратного метра недвижимости всего 250 долларов США, после несложных арифметических действий приходим к выводу, что украинец обладает недвижимостью в 6 тысяч долларов США, над этой цифрой посмеется любой житель крупного города, например, Киева стоимость квадратного метра недвижимости стартует с 2000 долларов США, что в результате дает 53000 долларов, еще более существенная цифра получится у жителей Москвы.

Интересно посмотреть, что получилось с точки зрения швейцарцев в Белоруссии, там люди больше зарабатывают чем в Украине, на каждого жителя получается 1551 долларов США совокупного богатства, но при этом белорусы много тратят и результат получается практически такой же как в Украине.

Среднестатистический россиянин обладает денежными накоплениями и недвижимостью в 11 726 долларов, что на порядок больше чем в Украине и Белоруссии, примечательно что в 2000 году россияне были обладатели бугаев всего на 2935 долларов, а украинцы на 941 долларов. Можно подумать, что с 2000 года россияне взялись за голову или за свои руки и начали усиленно работать в отличие от ленивцев украинцев и белорусов, но что на самом деле стало причиной такого резкого взлета благосостояния мы все знаем, никакого отношения эти богатства к производительности труда не имеют, если посмотреть на богатства 2013 года, то результат будет еще в два раза выше чем 11 726.

Для сравнения американцы сегодня владеют богатствами в 352 996 долларов, в 2000 году это была сумма 209 022 долларов. С этими цифрами можно и не согласиться, многие наши соотечественники констатируют, что американцы проживают в основном в домах стоимостью от 100 до 250 тысяч долларов, при этом в семье несколько человек, конечно это в лучшем случае немногочисленных богатых белых людей.

Доход по регионам

Средние размеры денежного вознаграждения за труд по городам Украины представлены в настоящей таблице:

* по состоянию на 01.01.2017

Расчет начислений на заработную плату и отчислений

Для начала стоит отметить большой плюс единого социального взноса (ЕСВ) – он не только упростил сам процесс расчетов, но и избавил от необходимости отчитываться перед несколькими фондами, задачей которых было защитить каждого из нас от безработицы, потери трудоспособности, травм на производстве и снабдить соцобеспечением в виде пенсии на старости лет. Ставка отчисления для всех наемных сотрудников одна и составляет 22% от фонда оплаты труда и подлежит оплате за счет работодателя. Удержание ЕСВ из зарплаты сотрудника отменено с 2016 года.

Размер налога на доходы физических лиц (НДФЛ) изменился и составляет единый размер — 18%.

Важно отметить, что начиная с августа 2014 года вступил в силу ЗУ «О внесении изменений в Налоговый Кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины», которым был введен военный сбор, а Госбюджетом на 2016 год действие сбора продлено на «период реформирования Вооруженных сил Украины». Под налогообложение сбором попадает и заработная плата.

Ставка отчисления составляет 1,5%.

Таким образом, для получения суммы, подлежащей выплате сотруднику на руки, необходимо:

1. определили сумму начисленной зарплаты («грязная» сумма, т.е. до вычитания всех налогов)
2. далее полученную в абзаце 1 сумму умножаем на 18% НДФЛ
3. затем необходимо помножить сумму из абзаца 1 на 1,5% ВС
4. итак, отнимаем размер НДФЛ (18%) и ВС (1,5%) от суммы абзаца 1 и получаем ответ на вопрос – сколько же все таки необходимо выдать денег сотруднику на руки
5. не забываем отдельно от выплаты зарплаты оплатить ЕСВ с фонда оплаты труда (читать про единый социальный взнос ЕСВ)

Конкретный пример расчета заработной платы в Украине:

• Расчетный период – март 2018 года.
• Размер зарплаты – 3723 грн.
• Общее количество рабочих дней в месяце – 21.
• Количество рабочих дней в первой половине месяца (с 01 по 15 число) – 10.
• Количество рабочих дней во второй половине месяца (с 16 по 30 число) – 11.

Расчет за вторую половину месяца будет тоже легко посчитать. Получается, что чистая полная зарплата за март месяц 2017  года будет составлять 1427,16/10*21=2997,02  грн.

Расчет ЕСВ с фонда оплаты труда (выплата за первую половину месяца):
Что касается начислений на заработную плату (ЕСВ от фонда оплаты труда) не забываем, что фонд оплаты труда — это сумма зарплаты до вычитания всех налогов.

Рассмотрим пример:
— 1772,86 * 0,22 = 390,03 грн — сумма ЕСВ, подлежащая уплате государству отдельно при выплате зарплаты.

Расчет за вторую половину месяца будет похожим, только на 1 день больше, так как совпадает количество рабочих дней. Получается, что полный налог ЕСВ за март месяц 2018  года будет составлять 390,03/10*21= 819,06 грн.

О чем важно помнить начисляя и выплачивая заработную плату, так это о размере минимальной зарплаты, а именно: с 01 января 2018 г. – 3723 грн.

при месячном размере начисления зарплаты и не менее 22,41 грн./час при почасовой оплате. База налогообложения ЕСВ и НДФЛ не может быть менее этой суммы, кроме начисления зарплаты не по основному месту работы либо при несоблюдении норм труда.

Таким образом суммируя все вышесказанное мы можем сделать такие выводы:

• Первое, налог ЕСВ равен 22% и платит его работодатель, а не работник, поэтому сообщая работнику, что его зарплата будет 3723 грн. на самом деле РАБОТОДАТЕЛЬ лишится не 3723 грн., а 3723+ЕСВ(22%), т.е. 3723+819,06=4542,06 грн.
• Второе, после того, как работодатель озвучил зарплату работнику в 3723 грн, ему — работнику рано радоваться, так, как 3723 грн. — это его грязная зарплата. Чистая зарплата будет после того, как из 3723 грн. вычтут два налога (НДФЛ — 18% и ВС -1,5%). Получается, что на руки, т.е. чистая З/П составит 3723-(18%+1,5%)=2997,02 грн.

Украна на пути к европейским стандартам

Данные Евростата свидетельствуют, что в большинстве стран ЕС, в том числе и постсоциалистических, брутто-минималка (до вычета налогов) составляет 40-50% от средней зарплаты и выше. Например, в Германии — 41,7%, Франции — 47,6%, Польши — 45,4%, Венгрии — 45,5%, Румынии — 38,4%, Болгарии — 46,7%. И даже в соседней с нами Молдове, которая не является членом ЕС, в сентябре 2016 года этот показатель достиг 40%.

Кроме того, в странах ЕС значительная часть минимальной заработной платы не облагается налогом, в результате чего нетто-минималка (на руки) отличается от средней еще меньше. Заметна там и тенденция к более быстрому росту по сравнению со средней. Посмотрите хотя бы на пример постсоветской Литвы. Во II квартале 2016 года средняя зарплата до налогообложения там составляла €771,9 (€600,8 на руки), а минималка с июля 2016‑го — €380. При этом, в отличие от Украины, она почти не облагается налогами: €200 — необлагаемый минимум, еще €120 — дополнительный необлагаемый минимум на детей.

Зато в Украине в последнее время видим противоположную тенденцию. Если в сентябре 2010-го минимальная зарплата составляла 37,8% средней по стране, 25,5% по Киеву и 52,7% по Тернопольской области (где она самая низкая), то в сентябре 2016-го — лишь 27,1% средней по стране, 16,7% по Киеву и 38,1% на Тернопольщине, регионе с самой низкой официальной средней зарплатой. Основной провал в соотношении минимальной и средней заработной платы действительно наблюдался в 2014-2015-м: с января 2014-го по январь 2016-го в гривне минималка выросла лишь на 13,1%, тогда как средняя — на 37,7%. Однако отставания первой от второй было заметно и в предыдущие годы.

Всего с сентября 2010-го по сентябрь 2016-го средняя зарплата увеличилась с 2350 до 5358 грн, или в 2,3 раза (в Киеве в 2,5 раза — с 3487 до 8705 грн), зато минимальная за то же время — только с 888 до 1450 грн, то есть в 1,6 раза. Цены, по официальным данным Госстата, подскочили более чем вдвое. Поэтому реальная средняя зарплата в стране в общем добавила 15-25%, а покупательная способность минимальной, наоборот, уменьшилось минимум на 20%. В евро за эти же шесть лет минималка упала на 42,6% (с €85,9 до €49,3), тогда как средняя по стране — на 19,8% (с €227,2 до €182,2), по Киеву — на 12,2% (с €337,2 до €296), по Тернопольской области — на 20,6% (с €162,9 до €129,3).

После повышения минималки до 3200 грн можно ожидать перелом такой негативной тенденции и приближения соотношения минимальной и средней зарплаты к присущему странам ЕС.

В январе 2016 года средняя заработная плата составляла 4362 грн. В январе 2017-го минималка должна быть выше на 132%. Зарплата занятых в госсекторе, которые получают больше чем 3200 грн, исходя из планируемого повышения до 1600 грн размера первого тарифного разряда единой тарифной сетки (ЕТС), зарплата должна вырасти по сравнению с январем 2016-го на 44%, а учителей — на 60-64% (благодаря анонсированному продвижению на две ступени вверх по ЕТС). Также можно спрогнозировать индексацию зарплаты в частном секторе тех, кто получает больше минималки, минимум на 20-25%. Основания для такого предположения дает тот факт, что в сентябре 2016-го в сравнении с сентябрем 2015-го средняя заработная плата в стране увеличилась на 23,4%, а зарплата в госсекторе — на 17,1%. Следовательно, рост в коммерческом секторе было близким к 25-30%. Кроме того, в условиях увеличения в 1,5–2,3 раза выплат бюджетникам и минималки бизнес будет вынужден хотя бы частично поднимать и выше минималки зарплаты.

Учитывая это, а также на соотношение в государственном и коммерческом секторах всех штатных работников, доходы которых учитываются при расчете средней заработной платы, можно ожидать ее роста в январе 2017-го по крайней мере до 6500-7000 грн. А значит, даже минималка в размере 3200 грн в следующем году составит менее 50%, а возможно, и 45% официальной средней. То есть соотношение будет близким к европейскому стандарту, несмотря на все еще высокую тенизацию зарплат в нашей стране.