Решив уволить работника без его на то согласия, работодателю следует учесть все нюансы оформления этой процедуры. В противном случае трудящийся сумеет доказать незаконность увольнения. Нередки..
Читать далее »Увольнение в выходной день
Итак, можно ли увольнять работника в его выходной день? Конечно, можно. В ст. 84.1 ТК РФ указано, что расторжение трудового контракта оформляется либо в последний..
Читать далее »Расчет среднего заработка при увольнении
При расчете необходимо принимать во внимание несколько важных нюансов. Если работник отработал на рабочем месте менее двенадцати месяцев, то среднедневной заработок рассчитывается исходя из реально..
Читать далее »Выплаты при увольнении
Если в последний день работы работодатель не произвел положенные работнику выплаты при увольнении по собственному желанию (наличными или по банковской карте — не имеет значения),..
Читать далее »За что можно уволить сотрудника
На самом деле причин для увольнения работника гораздо больше, чем перечислено ниже. Полный перечень оснований для увольнений содержит ст. 81 Трудового кодекса, которую надо знать..
Читать далее »Удержание при увольнении за неотработанный отпуск
Отпуск – ожидаемое время для работников. Свобода передвижения и перспектива отдыха производит опьяняющее действие на сознание, и задумываться о том, отработал ли сотрудник полный календарный..
Читать далее »Статья 33 трудового кодекса РФ увольнение
Статья 33 ТК РФ не имеет никаких аналогий с тем же номером в КЗоТ. В старом документе под этой цифрой перечислялись причины, которые могли стать..
Читать далее »Увольнение сотрудника по окончании срока действия трудового договора
Временный трудовой договор – ограниченный инструмент, которым работодатель может пользоваться только при крайней необходимости. Условия этого типа договоров таковы, что, будь возможность у работодателей заключать..
Читать далее »Увольнение работника не прошедшего испытательный срок
В случае если работодатель на протяжении испытательного срока сделал заключение, что сотрудник не прошел испытательный срок, он имеет право расторгнуть трудовое соглашение по собственной инициативе...
Читать далее »Как грамотно уволить сотрудника по закону
Достаточно сложно уволить сотрудника без его желания по закону, но это возможно. Хороших сотрудников работодатель увольнять не станет, а нерадивый сам даст основание на расторжение..
Читать далее »