istio.com
Главная / Увольнения (страница 10)

Увольнения

Порядок увольнения по соглашению сторон

 

Как получить три оклада при увольнении по соглашению сторон

Выходные пособия не подлежат облеганию НДФЛ, если только выплаты компенсаций не три оклада. Если это..

Читать далее »

Положены ли 3 оклада сотруднику при сокращении

При увольнении по сокращению работодатель обязан сделать все предусмотренные законом выплаты, пока сотрудник еще находится на рабочем месте. Тем не менее, он не обязан переводить..

Читать далее »

Компенсация пенсии после увольнения работающего пенсионера

После получения проиндексированной выплаты лицо пожилого возраста имеет право снова трудоустроиться. Размер выплаты корректироваться в сторону уменьшения не будет. Особенность индексации для прекратившего работу пенсионера..

Читать далее »

Увольнение без отработки

Бывают разные жизненные ситуации, побуждающие нас покинуть наше нынешнее место работы. Это может быть другая предложенная вам вакансия или другие обстоятельства.

Как сказать начальнику что

..

Читать далее »

Можно ли уволиться без отработки

Уволиться правильно, находясь на больничном, можно только по собственной инициативе. Если увольнение на больничном происходит по решению работодателя (основание — прогул в течение болезни, увольнение..

Читать далее »

Порядок увольнения работника по собственному желанию без отработки

Увольнение – это естественный процесс профессионального становления личности и без него вряд ли можно обойтись. Но как понять, что настало время менять работу и как..

Читать далее »

Увольнение сотрудника не прошедшего испытательный срок

Установление работнику испытательного срока предполагает, что представитель работодателя осуществляет постоянное наблюдение за его работой, фиксируя все достижения и недочеты работника с помощью специально предусмотренных документов...

Читать далее »

Об увольнении работников в выходные дни

Работодатель может попробовать договориться с работником. Например, попросить переписать заявление и указать другую, «рабочую» дату увольнения. Если сотрудник отказывается, работодатель не вправе в одностороннем порядке..

Читать далее »

Расчет среднего заработка для компенсации при увольнении

Ключевой нормативный акт, регулирующий специфику и основания при выплате выходного пособия, — статья 178 ТК РФ. Нужно отметить, что для этого нужны определённые причины для..

Читать далее »

Как производится расчет при увольнении

Когда все вопросы согласованы, работодатель должен выдать специальный приказ по кадрам, в котором указать что человек подлежит увольнению с конкретного числа, и указать в нем..

Читать далее »
Adblock
detector