istio.com
Главная / Увольнения (страница 2)

Увольнения

Обязанности работодателя при увольнении сотрудника

Как страхователь, предприятие должно выдать своему сотруднику в последний его рабочий день справку о заработке за два последних календарных года, а также передать сведения о..

Читать далее »

Как правильно отразить выплаты при увольнении в 6-НДФЛ

Если заработная плата и компенсация по отпуску выдаются единоразово и вместе, то, чтобы отчитаться, целесообразность в разбитии этих сумм отпадает. Работодатель обязан законом произвести полную..

Читать далее »

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника

Чтобы не испортить себе деловую репутацию, следует внимательно читать документы, которые вы подписываете при приеме на работу – трудовой договор, локальные нормативные акты, принятые на..

Читать далее »

Нюансы увольнения с работы пенсионеров

Не всегда пожилой человек может полноценно справляться со своей работой, но в этой ситуации соответствие его навыков определяет специальная комиссия, а не работодатель. Поэтому отвечая..

Читать далее »

Как уволить работника без его желания по закону

Соглашение сторон (ст.78 ТК РФ) – основание для увольнения, имеющее также меньше всего «подводных камней». Если обе стороны договорились о прекращении сотрудничества, это значит, что..

Читать далее »

Выдача трудовой книжки при увольнении

Выдавая сотруднику трудовую книжку или вкладыш в нее, работодатель может взимать плату в размере, соответствующем расходам организации на приобретение книжки. Этот момент закреплен пунктом 47..

Читать далее »

Причины увольнения

В соответствии с общим правилом – каждый руководитель обязывается предупредить своего сотрудника об окончании трудового взаимодействия в период не менее, чем два месяца. При этом,..

Читать далее »

Увольнение работника по состоянию здоровья

В отношении труда и отдыха законы Российской Федерации стараются предоставить работникам множество социальных льгот и гарантий, которые обеспечивали бы им нормальные условия, достойную заработную плату..

Читать далее »

Как уволить работника на испытательном сроке согласно ТК РФ

Увольнению гражданина предшествует внесение записей в его личные документы – трудовую книжку и специальную карточку работника. Запись в трудовой книжке производится в соответствии с обязательной..

Читать далее »
Adblock
detector