istio.com
Главная / Увольнения (страница 2)

Увольнения

Как правильно отразить выплаты при увольнении в 6-НДФЛ

Если заработная плата и компенсация по отпуску выдаются единоразово и вместе, то, чтобы отчитаться, целесообразность в разбитии этих сумм отпадает. Работодатель обязан законом произвести полную..

Читать далее »

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника

Чтобы не испортить себе деловую репутацию, следует внимательно читать документы, которые вы подписываете при приеме на работу – трудовой договор, локальные нормативные акты, принятые на..

Читать далее »

Нюансы увольнения с работы пенсионеров

Не всегда пожилой человек может полноценно справляться со своей работой, но в этой ситуации соответствие его навыков определяет специальная комиссия, а не работодатель. Поэтому отвечая..

Читать далее »

Как уволить работника без его желания по закону

Соглашение сторон (ст.78 ТК РФ) – основание для увольнения, имеющее также меньше всего «подводных камней». Если обе стороны договорились о прекращении сотрудничества, это значит, что..

Читать далее »

Выдача трудовой книжки при увольнении

Выдавая сотруднику трудовую книжку или вкладыш в нее, работодатель может взимать плату в размере, соответствующем расходам организации на приобретение книжки. Этот момент закреплен пунктом 47..

Читать далее »

Причины увольнения

В соответствии с общим правилом – каждый руководитель обязывается предупредить своего сотрудника об окончании трудового взаимодействия в период не менее, чем два месяца. При этом,..

Читать далее »

Как грамотно уволить сотрудника по закону

Достаточно сложно уволить сотрудника без его желания по закону, но это возможно. Хороших сотрудников работодатель увольнять не станет, а нерадивый сам даст основание на расторжение..

Читать далее »

Ликвидация предприятия: порядок действий при увольнении сотрудников

Вопрос получения выплат увольняемыми сотрудниками регулируется сто сороковой статьей ТК России. Согласно с ней, все денежные средства, относящиеся к выплатам, передаются работнику в последний день..

Читать далее »

Правила расчета выплат при ликвидации предприятия

Заработная плата выплачивается согласно нормативным документам, причем полностью за все отработанное время до последнего дня перед сокращением. Компенсация за отпуск осуществляется на основании неиспользования права..

Читать далее »
Adblock
detector