istio.com
Главная / Увольнения (страница 3)

Увольнения

Правила расчета выплат при ликвидации предприятия

Заработная плата выплачивается согласно нормативным документам, причем полностью за все отработанное время до последнего дня перед сокращением. Компенсация за отпуск осуществляется на основании неиспользования права..

Читать далее »

Увольнение работника по состоянию здоровья

В отношении труда и отдыха законы Российской Федерации стараются предоставить работникам множество социальных льгот и гарантий, которые обеспечивали бы им нормальные условия, достойную заработную плату..

Читать далее »

Как уволить работника на испытательном сроке согласно ТК РФ

Увольнению гражданина предшествует внесение записей в его личные документы – трудовую книжку и специальную карточку работника. Запись в трудовой книжке производится в соответствии с обязательной..

Читать далее »

Нюансы увольнения для работников и работодателя

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем..

Читать далее »

Процедура увольнения по инициативе работодателя

Поводом для досрочного прекращения контракта могут стать медицинские показания, не позволяющие работнику продолжать выполнять свои должностные обязанности на предыдущем месте. В данном случае,  вначале наниматель..

Читать далее »

Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении

Согласно п. 28 правил № 169 на полную компенсацию, независимо от основания прекращения трудового договора, имеют право увольняющиеся сотрудники, отработавшие полные 11 месяцев, засчитываемых в..

Читать далее »

Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию

Порядок увольнения работника по собственному желанию регламентируется статьей 80 Трудового кодекса. Сообразно его указаниям никаких особенных условий для увольнения лиц, занимающих на предприятии руководящую, должностную..

Читать далее »

Увольнение материально ответственного сотрудника по собственному желанию во время отпуска

Сам процесс увольнения сотрудника напрямую будет зависеть от главного нюанса, а именно – от непосредственной причины, по которой это увольнение происходит.

Каким образом происходит передача

..

Читать далее »

Можно ли уволить беременную сотрудницу

Необходимость проявления повышенной заботы в отношении одной из работниц не всегда радует руководство. Но броня трудовых гарантий настолько крепка, что возникшую мысль о том, как..

Читать далее »
Adblock
detector