istio.com
Главная / Доходы / Заработная плата сотрудников МЧС

Заработная плата сотрудников МЧС

Средняя заработная плата сотрудников МЧС по стране составляет 45 000 рублей. Если работники данной сферы деятельности смогут освоить еще и смежные специальности, то надбавка к окладу составит 20%. Максимальная прибавка предусматривается только для работников боевых подразделений, так как их работа одна из самых важных.

Зарплата МЧС в 2018 году свежие новости

Ввиду напряженной экономической ситуацией в стране, повышение всем бюджетникам, включая военнослужащих, сотрудников МЧС зарплата будет увеличена на размер официальной инфляции от 3,8 до 5,5 %. Каждый последующий год планируется аналогичная индексация. Зарплата пожарных служб в 2018 году, как структурной части МЧС, рассчитываться подобным же образом.

Какое повышение зарплаты сотрудников МЧС ждет в 2018 году?

На четверть сумму выплат увеличат за счет переработок, премий за качественное исполнение службы (до 25%). Существует возможность повысить выплаты в пределах 20% путем совмещения, получения смежной специальности. К примеру, поощряется юридическое образование.

В настоящее время руководство страны решает вопрос об оптимизации структуры службы МЧС. Планируется сократить руководящий состав до 10 % за счет сокращения числа ставок.

Командная и индивидуальная эстафета включает:

  1. Преодоления препятствия — специального муляжа здания высотой в 4 этажа. Пожарный должен проникнуть через верхнее окно, чтобы преодолеть импровизированную стену.
  2. Стометровая полоса препятствий, с преградами, имитирующими условия приближенные к реальности.
  3. Эстафетная гонка.
  4. Скоростное развертывание каждой боевой единицы команды пожарных.

Последний чемпионат России (26 по счету) прошел в Подмосковье на Подольском тренировочном полигоне. Квалификация, награды, полученные на данных соревнованиях, в значительной степени влияют на должностные оклады.

На повышение зарплаты сотрудников МЧС в 2018 году влияют и правительственные награду, врученные правительством за героизм, проявленный в чрезвычайных ситуациях. Так Ольга Даржаа (тувинский отряд спасателей), Александр Медведь были удостоены орденом «За заслуги перед Отечеством» за безукоризненное выполнение служебных обязанностей в экстремальной ситуации.

В августе 2017 года команда России участвовала во Всемирных играх полицейских и спасателей в Лос-Анджелесе. Они стали триумфаторами, бесспорными победителями, завоевав в общей сложности 326 наград.

Повышение зарплаты пожарным в 2018 году предусмотрено в пределах индексации на уровень инфляции. Но внутри системы МЧС сформированы условия и мотивирующие стимулы для значительного повышения материальных выплат.

Последние новости

27 марта 2015 года состоялось заседание Министерства чрезвычайных ситуаций, на котором говорилось о возможности повышения окладов сотрудникам пожарной службы. Нынешний уровень получаемых средств, как пообещали в ведомстве, должен уйти в историю. Именно его назвали самой большой проблемой МЧС по всей стране.

Таким образом, планируется повышение размера надбавок, которое должно составить 25%. Аналогичная сумма планируется в качестве компенсационных выплат. Их планируют рассчитывать исходя из количества местных жителей в том или ином городе или поселке. Поисково-спасательные отряды в различных регионах также не останутся в стороне и получат стимулирующую надбавку, размер которой составит 15% от оклада.

И действительно, дальше тянуть с увеличением заработной платы уже просто нельзя. Основная проблема заключается в том, что из-за низкого уровня финансирования, МЧС становится все менее привлекательным среди молодежи, и работа структуры лежит фактически на плечах тех людей, которые готовы работать на одном лишь трудовом энтузиазме. Привлекать в МЧС свежие кадры, не предлагая им при этом никаких условий просто смешно, на одном лишь желании работать в наше время далеко не уедешь.

Вместе с тем в ведомстве сообщили, что это лишь первый этап увеличения доходов сотрудников чрезвычайных служб. Начало второго запланировано уже на 2017 год, а конец его реализации должен наступить в 2018 году. При этом планируется увеличение заработной платы не только за счет всевозможных надбавок, но и реальный (хоть и постепенный) подъем окладов. Таким образом, чиновники надеются довести уровень заработных плат до такого, который будет реально привлекать не только нынешних сотрудников ведомства, но и стимулировать молодежь, приходящую на их место.

К сожалению, пока нынешний уровень зарплат в МЧС остается не столь высоким, как того хотелось бы всем нам. Однако улучшение уровня обещают уже спустя три года, а до того времени пожарным и спасателям придется еще какое-то время поработать только за свой долг и собственную честь, благодаря чему они ежедневно спасают десятки и сотни людей по всей территории России.

Как формируются зарплаты в ведомстве

Прежде чем говорить непосредственно об уровне зарплаты в МЧС, необходимо разобрать некоторые тонкости ее формирования. В первую очередь следует упомянуть о том, что денежная сумма, которую получают работники службы ЧС, состоит из трех компонентов. Среди последних выделяют:

  1. Рабочий оклад.
  2. Оклад за звание.
  3. Дополнительные надбавки.

Что касается первых двух факторов, останавливаться на них более глобально не имеет никакого смысла, поскольку они и так, в принципе, всем понятны. Что такое «рабочий оклад», знает каждый из нас. Он может отличаться в зависимости от нескольких факторов, в частности от региона, где работает сотрудник МЧС. Что касается оклада за звание, тут, в принципе, тоже все ясно. Любому человеку будет понятно, что зарплата младшего сержанта внутренней службы будет ниже, чем у лейтенанта, и наоборот, лейтенант получит меньше, чем полковник ВС.

А вот на надбавках остановимся более подробно. Существует целый список условий, при которых зарплата сотрудника может увеличиться. В частности, к таковым относятся:

  1. За особые условия работы.
  2. За работу с информацией, которая является государственной тайной.
  3. За достижения в работе.
  4. Всевозможные премии и поощрения.
  5. За выслугу и за рабочий стаж.
  6. За работу в условиях, которые сопряжены с опасностью для здоровья или жизни сотрудника.
  7. Региональные надбавки и коэффициенты.

Что касается пункта 6, данная надбавка включает в себя выплату суммы, которая равняется рабочему окладу, что фактически означает его удвоение. Помимо вышеперечисленных дополнений, сотрудникам МЧС также гарантируется полный соцпакет и прочие бонусы официального трудоустройства, в том числе с учетом работы в опасных условиях труда.

Однако следует учесть, что понятия «сотрудник» и «работник» в данной структуре имеют определенные отличия. Т. е. фактически в данной статье вы говорим именно о сотрудниках МЧС – о людях, которые имеют определенные специальные звания в пожарной службе, входят в рядовой или руководящий состав ведомства. Вместе с тем существует и категория работников ЧС, к ней относятся люди, у которых подобных привилегий нет, т. е. обыкновенные гражданские лица.

Зарплата вольнонаемным работникам выплачивается в значительно меньших размерах, чем лицам, которые находятся непосредственно в штате МЧС. Кроме того, им не положено большинство надбавок, которые получают сотрудники ведомства. Поэтому если вы всю жизнь мечтали служить в пожарной части, туда лучше идти в качестве сотрудника, а не работника.

Какое повышение зарплаты МЧС планируется в 2018 году

С 2012 года, по поручению президента, был разработан план, по которому зарплата сотрудников МЧС до 2018 года должна возрасти вдвое. Изменения произошли в 2015 году, наиболее значимой стала прибавка к окладам младшего состава (2,5 раз). Руководству, старшему составу увеличили размер выплат в полтора раза.

Зарплата зависит не только от оклада. Существует градация ставок, они зависят от звания и выслуги лет. Выслуга от 2 до 5 лет составляет 10 %, поступательно возрастает и достигает 40% при 25 годах службы.

Квалификация имеет 4 категории: 3 категории специалистов, процент повышения составляет: 5%, 10%, 20%. Высшая категория — мастер, 40%.

Так же на общую сумму влияют:

Надбавки:

  • выплаты, зависящие от условий работы, в том числе региона, климатической зоны;
  • дополнительные надбавки получают служащие, которые работают со сведениями, содержащими гостайну;
  • доплачивают за работу в зоне, условиях повышенного риска для жизни;
  • поощрительные вознаграждения за образцовое выполнение своих обязанностей.

Компенсации:

  • за работу в праздники, ночные часы, выходные дни, переработку;
  • выплаты в качестве компенсаций за выезды в служебные командировки;
  • дополнительный месячный оклад к отпускным средствам.

Формула расчета зарплаты будет выглядеть следующим образом: оклад (звание) + квалификации + выслуга + надбавки и компенсации.

Должностная ставка варьируется в зависимости от конкретного Федерального округа, коэффициента, утвержденного в данной климатической зоне.

Какие предусмотрены надбавки и льготы

Пожарные получают льготы при покупке жилья или его постройке. Им положены медицинская и санаторно-курортная субсидии, повышение страховых выплат. Если пожарный погибнет, выполняя свой долг, его близкие получат компенсацию в дополнение к ежемесячным выплатам от государства. Также они могут рассчитывать на дополнительный отпуск.

Пожарные получают надбавки за работу сверх нормы, за выход на службу в выходные и праздники. Им выплачивают командировочные при выезде для выполнения задач в другие города или за границу.

Выход на пенсию

Если пожарный находится в штате МЧС, ему необходимо отслужить 15 лет для выхода на пенсию. Для вольнонаемных работников этот срок составляет 25 лет. Выплата пенсии производится на общих основаниях при предоставлении необходимых для ее начисления документов. В момент выхода на заслуженный отдых пожарному должно быть не менее 50 лет. В отдельных случаях возможно досрочное присвоение статуса пенсионера.

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам МЧС

Средняя заработная плата сотрудников МЧС по стране составляет 45 000 рублей. Если работники данной сферы деятельности смогут освоить еще и смежные специальности, то надбавка к окладу составит 20%. Максимальная прибавка предусматривается только для работников боевых подразделений, так как их работа одна из самых важных.

Кроме того, будет проведена индексация зарплат. Данной категории сотрудников будет отдельное повышение окладной части.

Формирование дохода работников происходит с учетом следующих составляющих:

  1. Оклад по званию.
  2. Фиксированная ставка.
  3. Дополнительные добавки.

Фиксированная ставка и оклад по званию являются размерами, которые не зависят от внешних факторов. Отличия могут происходить в зависимости от региона проживания и работы сотрудника МЧС.

Что касается надбавок, то они начисляются к основным окладам на определенных основаниях, а именно:

  • вредная или опасная работа для здоровья;
  • поощрения и премиальные;
  • необычные условия труда;
  • успехи в трудовой деятельности;
  • региональные показатели;
  • взаимодействие с «государственной тайной».

Самым главным фактором из данного списка является вредная и опасная работа для здоровья. Надбавка в этом случае выплачивается в размере рабочего оклада.

Власти прекрасно понимают, что сотрудникам МЧС необходимо повысить заработные платы. Но самым главным вопросом является наличие денежных средств в государственном бюджете на проведение данной процедуры.

Самым реальным повышением окладов в этом ведомстве может быть только проведение индексации. Увеличение произойдет на процент инфляции. В 2018 году индексация заработных плат Министерства по чрезвычайным ситуациям будет проводиться в полном объеме. Показатель составит 4,5%. Ощутимого повышения не произойдет, но рост цен все же скроет.

В 2018 году на территории Российской Федерации будет проводиться Чемпионат Мира по футболу. Задача сотрудников МЧС — выполнение функций по обеспечению безопасности каждого человека. Если же возникнет нехватка сотрудников, то выполнение возложенных функций будет невозможным. Из этого следует, что сокращений, скорее всего, не будет, так как, по словам ведомства, штат сотрудников будет доукомплектовываться.

В 2018 году, сотрудники которые должны будут выходить на пенсию, задержатся еще на один год. Специально к предстоящим соревнованиям сотрудникам, которые будут задействованы в проведении мероприятия, будет выдана новая форма.

Последние новости о сокращении МЧС в 2019 году

К сожалению, для повышения эффективности работы без большого увеличения расходной части бюджета необходимо произвести оптимизацию кадров, что повлечет за собой некоторое сокращение штата МЧС. Как и во многих других государственных службах, сокращение в первую очередь затронет руководящий состав — его планируется уменьшить примерно на 10 %. На столько же планируется уменьшить штат надзорных подразделений. Помимо этого, планируется существенно уменьшить штат гражданских подразделений — их сократят на 15 %. Сам процесс оптимизации планируется провести до конца 2019 года. По общим подсчетам, под сокращение попадет около 2 000 сотрудников ведомства.

Главный вопрос, который мучает многих аналитиков, заключается в том, не понизят ли подобные преобразования эффективность работы ведомства ниже действующего уровня. Даже при условии, что под сокращение не попадет «боевая» часть МЧС и его пожарная служба, уменьшение руководящего аппарата может снизить организованность службы в целом, а это, в свою очередь, приведет к увеличению времени реагирования на вызовы, понижению оперативности работы в целом. А ведь специфика работы МЧС подразумевает то, что от эффективности его работы зависят человеческие жизни.

Программа повышения заработной платы сотрудникам МЧС

Сотрудники МЧС входят в состав государства и являются работниками бюджетных организаций. В 2012 году президентом был подписан указ о повышении заработной платы государственным служащим поэтапно. Завершение программы приходится на 2018 год. Цель данного указа заключается в том, чтобы повысить оклады в 2 раза до окончания срока. Зарплата МЧС также должна существенно повыситься.

Вопрос о заработной плате МЧС стал обсуждаться еще в 2015 году. Тогда и прошла официальная встреча руководства

Данная тема являлась самой важной проблемой по всей стране. Некоторые предлагали решить ее с помощью общего повышения надбавок на четверть

Увеличение оклада МЧС осуществились в 2 этапа. Первый проходил в 2015 году, второй — в 2016 году.

В текущем году повышение оклада сотрудникам МЧС будет происходить с помощью роста стимулирующих и компенсационных надбавок на 25%.

Выручка российских профессионалов

В Москве и Московской обл. средняя зарплата сотрудника МЧС соответствует 60000 руб. ($945).

В других регионах они зарабатывают (в руб.):

  • Санкт-Петербург и Ленинградская обл. – 48000 ($756);
  • Республика Татарстан – 45000 ($709);
  • Новосибирская обл. – 40000 ($630);
  • Владимирская – 30000 ($473);
  • Краснодарский край – 38000 ($599).

Региональная надбавка может составлять до 20%.

Ежегодная индексация – 5%.

В пожарной службе по стране получают доход в размере (в руб.):

  • Кемеровская обл. – 80000 ($1260);
  • Тюменская обл. – 38500 ($606);
  • Ленинградская – 38000 ($599);
  • Московская обл. – 35000 ($551);
  • Ростовская – 30000 ($473);
  • Новосибирск – 27500 ($433);
  • Хабаровский край – 23000 ($362);
  • Свердловская обл. – 20000 ($315);
  • Калужская – 19271 ($304);
  • Ингушетия – 12000 ($189).

Заработок специалистов состоит из нескольких частей:

  1. Фиксированная сумма оклада.
  2. Надбавка за звание.
  3. Различные доплаты и премии.

Размер денежного довольствия зависит от места службы и выполняемых обязанностей.

Служащие не считаются военными, но носят погоны и получают звания.

  • надбавки за сохранение государственной тайны;
  • поощрительные премии;
  • за выслугу лет и стаж работы;
  • при повышении квалификации и получении дополнительного образования (+20%);
  • за работу в отдаленных районах страны с суровыми климатическими условиями;
  • премии за особые личные достижения;
  • за выполнение обязанностей в опасных для жизни и здоровья условиях (+100%);
  • премия за доблестный труд – до 100%;
  • надбавка за юридическое образование;
  • организация оплачивает переезд в другой населенный пункт при переводе на новое место работы.

Один раз в год сотрудники получают помощь на оздоровление в размере 1 оклада.

Есть возможность написать мотивирующий рапорт на имя начальника и получить до 5 окладов.

Кроме того, существуют доплаты за научное звание сотрудников:

  • кандидат наук – 3000 руб. ($47);
  • доктор наук – 5000 ($79);
  • научный сотрудник и доцент – по 10%;
  • профессор — 20%.

В 2018 году предполагается индексация окладов на 4% и повышение зарплаты в 1,6 раз. Правительством сделает несколько таких шагов до 2020 года.

Для этого из бюджета страны планируют выделить:

  • 2018 – 2,5 млрд руб.;
  • 2019 – 3,1 млрд руб.;
  • 2020 – 5,8 млрд руб.

Если служба проходит в отдаленных районах или местностях с неблагоприятным климатом, то оклад умножается на районный коэффициент.

Зарплаты в МЧС по званиям без доплат (в тыс.руб.):

  • рядовой – 5,2 ($82);
  • младший сержант – 6,24 ($98);
  • сержант – 6,76 ($106);
  • старший сержант – 7,28 ($115);
  • прапорщик – 8,84 ($139);
  • капитан – 11,44 ($180);
  • майор – 11,96 ($188);
  • подполковник – 12,48 ($197);
  • полковник 13,52 ($213);
  • генерал-лейтенант – 22,88 ($360);
  • генерал-полковник – 26 ($410);
  • командир отряда – 14,56 ($229);
  • младший инспектор – 14,56;
  • старший пожарный – 14,04 ($221);
  • пожарный – 13,52 ($213);
  • техник-спасатель — 15,3 ($242);
  • курсант учебного заведения – 6,76 ($106).

Оплата труда в пожарно-спасательных частях и отрядах (в тыс. руб.):

  • начальник I разряда – 24,96 ($393);
  • — / — отряда II разряда – 21,84 ($344);
  • — / — отряда III разряда – 21,84;
  • — / — пожарно-спасательной части – 19,76 ($311);
  • — / — отделения – 17,16 ($270);
  • старший инспектор – 16,12 ($254);
  • инспектор – 15,6 ($245).

Зарплаты сотрудников МЧС

Начнем с того, что МЧС – это федеральное министерство, в ведении которого находятся все противопожарные и аварийно-спасательные службы Российской Федерации. Именно эта структура защищает население, гражданские и промышленные территории от чрезвычайных ситуаций различного генеза – как природных, так и техногенных. И именно сотрудники МЧС выполняют:

  • мониторинг природных и климатических данных, собранных на всей территории РФ;
  • прогнозирование чрезвычайных ситуаций, которые могут возникнуть в ближайшем будущем;
  • предупреждение пожаров в проблемных регионах и тушение очагов возгорания;
  • предупреждение чрезвычайных ситуаций на водных и подводных объектах, а также ликвидацию бедствия в случае необходимости;
  • координацию поисковых и спасательных операций на воде и грунте;
  • управление системой гражданской обороны.

Поскольку все работники структур МЧС относятся к категории госслужащих, их жалованье состоит из нескольких выплат: непосредственно оклада, надбавки за стаж (в зависимости от количества проработанных лет величина этой части может составлять от 10 до 40% базового оклада), надбавки за квалификацию (от 5 до 40% базового оклада), а также целого ряда материальных бонусов (премии, дополнительные начисления за особые навыки, надбавки за риск и т.д.).

Увы, за неимением многолетнего стажа, высокой квалификации и прочих дополнительных характеристик, которым попросту неоткуда взяться на старте карьеры, рассчитывать на достойную зарплату начинающим МЧС-никам не приходится. По официальным данным, жалованье молодого россиянина, пришедшего на работу в спасательную службу, составляет порядка 20-30 тысяч рублей. Зарплаты начальства выглядят уже более внушительно – до 100 тысяч. Средняя же зарплата сотрудника МЧС по данным Росстата – 60 тысяч рублей.

К сожалению, официальные данные не согласуются с реальной статистикой. Так, во время “прямой линии” с президентом пожарный из Калининграда сообщил: его зарплата составляет всего 16 тысяч рублей, и это при том, что он – начальник пожарной части! Его коллеги получают куда меньше – по 12-13 тысяч рублей. На такую зарплату невозможно не то что прокормить семью и вырастить детей – на неё сложно существовать даже в одиночку! Выслушав жалобы, Владимир Путин признал: зарплаты сотрудников МЧС необходимо срочно поднимать.

Реорганизация МЧС России

Еще два года назад правительство озвучило план масштабной реорганизации МЧС. Согласно этому плану, основные подразделения должны усилиться за счет частичного сокращения руководящего состава подразделений. Это позволит сэкономить финансы и направить их на улучшенную подготовку новых кадров. Вдобавок планируется осуществить дополнительную индексацию заработной платы сотрудникам МЧС, что должно сделать эту сферу более престижной и привлекательной для молодых специалистов.

Также в реорганизацию входит частичная замена военных должностей МЧС на гражданские. Эта реформа в первую очередь затронет технический персонал Министерства и его медицинскую службу. При этом сообщается, что боевые подразделения МЧС данная часть реформы не затронет. Планируется повысить эффективность работы боевых подразделений путем увеличения финансирования на их техническое обеспечение.

Также есть данные о том, что вдобавок к 11 действующим департаментам МЧС будет добавлен еще один. Глава МЧС считает, что для эффективной работы МЧС требуется не только линейное преобразование, но и преобразование самой структуры ведомства. Возможно, для этого понадобится даже преобразование самой сути Министерства вплоть до его интеграции в состав министерств Обороны и Внутренних Дел.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector