istio.com
Главная / Доходы / Работа в «Леруа Мерлен»‎: зарплата, преимущества и недостатки

Работа в «Леруа Мерлен»‎: зарплата, преимущества и недостатки

«Леруа Мерлен» рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов.

Общие сведения о компании

Изначально крупная международная структура представляла собой небольшой магазин, в котором продавались военные излишки, оставленные солдатами США после I мировой войны. Реализацией специфичного товара занимался французский предприниматель Адольф Леруа-старший, который в 1923 году передал дело своему сыну. Вскоре вместе со своей супругой Роз Мерлен молодой человек сумел расширить ассортимент продаваемых вещей за счет поступления дешевых стройматериалов. Поскольку торговая точка располагалась в районе, который был населен преимущественно представителями рабочего класса, спрос на молотки, пилы и гвозди был ошеломляющим. Предприятие активно развивалось, ее обороты и прибыль приобретали серьезные масштабы.

Сегодня «Леруа Мерлен» — крупнейшая бизнес-структура, профилирующая на реализации предметов и аксессуаров для домашнего интерьера. В мире насчитается более 300 магазинов, в которых можно приобрести качественные товары по доступной цене.

Первый гипермаркет в России был открыт в 2004 году в подмосковных Мытищах. В настоящее время торговые представительства «Леруа Мерлен» успешно функционируют в большинстве регионов страны.

Преимущества и недостатки работы в магазине

После трудоустройства в «Леруа Мерлен» сотрудник может рассчитывать на следующий набор преференций:

  • обучение за счет компании;
  • карьерный рост;
  • гибкий график работы;
  • соцпакет;
  • стабильная и своевременная заработная плата;
  • высокий уровень корпоративной этики.

Существуют также и нюансы негативного характера, в число которых входят:

  • несоответствие между заявленным (обещанным) и фактическим уровнями заработной платы;
  • «нестандартный» характер собеседования;
  • выполнение работы, непредусмотренной должностными обязанностями/в выходные дни;
  • риск необоснованного увольнения;
  • большая текучесть кадров.

Претендуя на ту или иную должность в крупной компании, потенциальный соискатель должен взвесить все за и против, поскольку далеко не всегда престижность бизнес-структуры является залогом успешного трудоустройства и последующего продвижения по карьерной лестнице.

Система штрафов

За нарушение трудовой дисциплины, правил корпоративной этики, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на сотрудников налагаются штрафные санкции. Причем наказывают не только провинившегося, но и тех представителей трудового коллектива, которые работают с ним в конкретном подразделении. Многие в «Леруа Мерлен» получают материальное взыскание за курение в неположенном месте, что негативным образом отражается на размере заработной платы. Если хочется приличного вознаграждения в конце месяца, то выгоднее быть ответственным и дисциплинированным сотрудником.

Условия работы в Леруа Мерлен

Трудовой коллектив компании может рассчитывать на полный набор социальных гарантий, предоставляемых в рамках трудового законодательства. Отзывы сотрудников из Москвы, работающих в «Леруа Мерлен», свидетельствуют о том, что руководство предприятия предусмотрело грамотную и выверенную систему обучения для своих подчиненных, которой нет у конкурентов

Особое внимание в компании уделяется нормам корпоративной этики, игнорирование которых чревато наложением мер дисциплинарного характера.

График работы

В «Леруа Мерлен» возможен как стандартный рабочий день (8 часов), так и посменный режим труда. Одни выбирают график — 2/2, другие — 3/2, третьи — 5/2. Условия оптимального режима рабочего времени для сотрудника обговариваются в процессе оформления трудового соглашения.

Особенности обучения

Тренинги для сотрудников в «Леруа Мерлен» могут проходить в индивидуальном порядке. За обучение назначается ответственное лицо из числа представителей компании.

Период обучения длится не более двух недель. По окончании тренингов для соискателя предусмотрена процедура тестирования. Если она успешно преодолена, то новичок начинает трудовую деятельность в «Леруа Мерлен».

Бонусы для сотрудников

Представители компании могут рассчитывать на:

  • предоставление путевок для детей, временного жилья, льготного питания, финансовой помощи при наступлении определенных событий;
  • ведение беременности;
  • участие в системе ДМС (добровольное медстрахование);
  • участие в системе страхования жизни.

По мнению большинства сотрудников «Леруа «Мерлен», указанные преференции — приятное дополнение к зарплате.

История возникновения имени

В секторе Do It Yourself, что в переводе с английского обозначает «Сделай сам», Леруа Мерлен является одной из самых крупных компаний. Ее имя – это сложение имен создателей, супружеской пары, Адольфа Леруа и Роз Мерлен. Первый магазин появился в 1923 году, и только спустя тридцать семь лет эта сеть получила имя  Леруа Мерлен. Семья Мюлье, во владении которой находятся гипермаркеты «Ашан», спустя двадцать лет купила их контрольный пакет акций.

Согласно информации, предоставленной официальным сайтом компании, на данный момент на всем земном шаре действует триста двадцать пять торговых точек «Леруа». 2004 год – это дата открытия первого на территории Российской Федерации, гипермаркета данной французской компании. Свои двери он распахнул в Мытищах Московской области. Спустя двенадцать лет этих действующих магазинов по России насчитывается уже тридцать штук, которые обеспечили рабочими местами около тринадцать тысяч человек.

Доступные вакансии в 2019 году

Как и конкурирующие компании, «Леруа Мерлен» рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов. «Последние» требуются практически всегда, но и текучесть кадров в указанном сегменте достаточно большая. Также высокие шансы трудоустроиться в «Леруа Мерлен» у тех, кто рассматривает такие вакансии как грузчик, кладовщик или уборщица. Замыкают список доступных профессий мерчендайзеры и кассиры.

Руководящие должности

Получить вакансию директора отдельного подразделения в «Леруа Мерлен» достаточно сложно. Причем наличия соответствующих навыков и деловых качеств для положительного решения вопроса бывает недостаточно. Напротив, в некоторых случаях позицию начальника среднего звена получают именно соискатели, не имеющие серьезного «руководящего» опыта и пришедшие «по объявлению». Естественно, для «последних» предусмотрена специальная система обучения.

Работа в Леруа Мерлен

В 2008 году вместе с «Мега» компания появилась в городе Новосибирск. По словам генерального директора Леруа Мерлен Восток Венсана Жанти, открытие третьего магазина наступит через два года. Согласно заявлению Марка Луше, директора региона «Сибирь», Леруа Мерлен, которое было сделано на открытии второго магазина, 30-40% от общей доли рынка Do It Yourself в Новосибирске, занимает именно эта компания. Это достаточно большой процент, что и говорит о большом размахе магазинов с логотипом Леруа.

На данный момент в эти гипермаркеты требуются:

  • продавец-консультант. У него гибкий график работы, а почасовая заработная плата составляет сто тридцать рублей;
  • в плиточный отдел – дизайнер;
  • оператор складских помещений;
  • продавец-кассир.

Что касается заработной платы, то для продавцов и складских служащих, она начинается от двадцати двух тысяч восемьсот рублей. Если вы хотите получить должность в этом дружном коллективе, необходимо указать в своем резюме, помимо стрессоустойчивости, коммуникабельности и мобильности, еще готовность к интенсивным физическим нагрузкам. Кроме этого, в приоритете будут те соискатели, которые обладают знаниями по строительным и отделочным материалам.

Конечно, условия работы непростые, но и социальный пакет компания сотрудникам предоставляет не такой, как у большинства конкурентов. Кроме стандартных привилегий, они еще дают льготное питание, ДМС, обучение новичков. Сотрудники могут бесплатно посещать тренажерный зал, который расположен на Фабричной, а также войти в состав корпоративной футбольной команды. У них прямо так в вакансии продавца-консультанта большими буквами и написано – «40 лет для нас не возраст».

Стоит заметить, что Леруа Мерлен неординарно подошли к выбору управляющего персонала. Его отбор идет при помощи деловой игры, результаты которой постоянно выкладывают в Интернет. Так, если вы скоро оканчиваете университет либо только туда поступили и желаете работать в этой компании управляющим, то вам будет предложено найти решение нескольким задачам делового характера. Те, кто отлично справляется с этой миссией, получает в отделе место менеджера.

Видео Работа в Леруа Мерлен истории команды

Так руководство компании демонстрирует, что вполне в состоянии самостоятельно практически с нуля выпестовать квалифицированного кадра. А в период, когда директор обучается и входит в курс дела, ему в помощники выделяют толкового заместителя, который и занимается текущими делами. Причем топ-менеджеры несут основную ответственность за успешное продвижение товара и получают высокое вознаграждение за свой труд, минимальный порог которого составляет 70000 рублей в месяц.

Сотрудники торгового зала

В «Леруа Мерлен» существуют категории специалистов, в обязанности которых входит консультирование и обслуживание клиентов. Руководство компании систематически ставит перед ними промежуточную задачу — реализовать за определенный промежуток времени тот или иной ассортимент товара. Обслуживающий персонал в обязательном порядке должен соответствовать таким качествам как целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Но и обладание вышеуказанными навыками не дает стопроцентную гарантию того, что принятый в качестве администратора торгового зала человек надолго задержится в новой должности. Умение наладить контакт с вышестоящим руководителем — вот залог длительной работы в компании «Леруа Мерлен», где отчетливо прослеживается текучесть кадров. В торговом зале за процессом обслуживания клиентов и реализацией товара следит администратор. В ночное время он является непосредственным руководителем гипермаркета. Заработная плата администратора торгового зала составляет порядка 50000 рублей в месяц.

Но не менее актуальным для большинства соискателей остается вопрос: «Сколько получает продавец-консультант в „Леруа Мерлен“?». В должностные обязанности последнего входит выкладка/перемещение/упаковка товара, ведение телефонных переговоров, консультирование потенциальных клиентов, составление отчетности, участие в инвентаризации, работа с рекламациями и прочее. Месячный доход продавца в «Леруа Мерлен» варьируется от 20000 до 30000 рублей, в зависимости от выручки магазина.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector